為了提高自治州應(yīng)急管理工作整體水平，全面加強應(yīng)急管理工作，進一步完善應(yīng)急管理工作體制機制，建立自治州應(yīng)急管理工作目標管理考核責任制，促進規(guī)范化管理，不斷提高各縣市、各部門應(yīng)對和處置突發(fā)公共事件的能力，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)應(yīng)急管理工作目標管理考核辦法》（新政辦發(fā)（2008）8號）精神，結(jié)合自治州實際，制定本考核辦法。

　　一、考核的指導(dǎo)思想和原則

　　應(yīng)急管理工作考核以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類管理、分級負責、條塊結(jié)合、屬地為主”的原則，督促各縣市人民政府、各有關(guān)部門堅持以人為本、預(yù)防為主，充分依靠法制、科技和人民群眾，以落實和完善應(yīng)急預(yù)案為基礎(chǔ)，以提高預(yù)防和處置突發(fā)公共事件能力為重點，以保障公眾生命財產(chǎn)安全為根本，全面加強應(yīng)急管理工作。

　　二、考核的依據(jù)和目的

　　考核依據(jù)：《突發(fā)事件應(yīng)對法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，《國務(wù)院關(guān)于實施國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案的決定》（國發(fā)（2005）11號）、《國務(wù)院關(guān)于全面加強應(yīng)急管理工作的意見》（國發(fā)（2006）24號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強基層應(yīng)急管理工作的意見》（國辦發(fā)（2007）52號）、《關(guān)于實施新疆維吾爾自治區(qū)人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案的決定》（新政發(fā)（2005）77號）、《關(guān)于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)應(yīng)急管理工作規(guī)定的通知》（新政辦發(fā)（2007）221號）、

　　《關(guān)于全面加強基層應(yīng)急管理工作的意見》（新政辦發(fā)（2007）227號）、

　　《關(guān)于印發(fā)新疆維吾爾自治區(qū)基層應(yīng)急平臺體系建設(shè)指導(dǎo)意見（試行）的通知》（新政辦發(fā)（2007）228號）、《關(guān)于全面加強基層應(yīng)急管理工作的意見》（巴政發(fā)（2008）15號）、《巴音郭楞蒙古自治州應(yīng)急管理工作規(guī)定（試行）》等精神，制定自治州應(yīng)急管理工作目標管理考核辦法。

　　考核目的：強化各縣市、各部門在突發(fā)公共事件應(yīng)急管理中的責任意識，理順和完善應(yīng)急管理工作體制機制，做好各項基礎(chǔ)性工作，強化應(yīng)急聯(lián)動機制，促進應(yīng)急管理工作信息化、制度化、規(guī)范化，不斷提高各縣市、各部門有效應(yīng)對自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等各類突發(fā)公共事件的能力，保障公眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，促進自治州經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

　　三、考核的范圍

　　各縣市人民政府、庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，州人民政府各有關(guān)部門、直屬單位，中央、自治區(qū)駐州有關(guān)單位等。

　　四、考核方法和主要內(nèi)容

　　應(yīng)急管理工作考核實行量化評比，采取計分制。根據(jù)考核細則逐項對照計分，基礎(chǔ)分為1000分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀（950分以上）、合格（800—950分，不含本數(shù)）、基本合格（700—800分）不合格（700分以下，不含本數(shù)）。

　　因應(yīng)急管理工作不力或出現(xiàn)重大失誤，被自治區(qū)廳局以上、自治州人民政府或自治州應(yīng)急管理委員會通報批評的，考核結(jié)果按不達標處理；被自治州各專項指揮部、各職能部門通報批評的，考核結(jié)果降一個等級處理。