應(yīng)急管理工作考核采取自我測評與實(shí)際檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。每年10月下旬被考核單位組織自查，并將自查情況報(bào)自治州應(yīng)急管理辦公室。每年11—12月上旬，由自治州應(yīng)急管理辦公室牽頭組織開展考核工作，并依據(jù)日常掌握情況和實(shí)地考核、抽查結(jié)果，提出考核意見，經(jīng)自治州應(yīng)急管理委員會審定同意后，以州人民政府辦公室文件形式通報(bào)考核結(jié)果?？己说闹饕獌?nèi)容如下：

　　（一）組織體系建設(shè)情況

　　包括應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、專項(xiàng)指揮部、專家組、應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)、落實(shí)應(yīng)急管理行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制情況。

　?。ǘ?yīng)急預(yù)案體系建設(shè)情況

　　包括總體預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案、部門預(yù)案、大型活動應(yīng)急預(yù)案、社會單元預(yù)案的編制、備案、演練和動態(tài)管理等情況。

　　（三）應(yīng)急管理運(yùn)行機(jī)制建設(shè)情況

　　包括隱患排查、信息報(bào)告、信息監(jiān)控和預(yù)警、先期處置、協(xié)助處置和恢復(fù)重建、調(diào)查評估和統(tǒng)計(jì)分析等機(jī)制建設(shè)情況。

　　（四）應(yīng)急基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況

　　包括應(yīng)急避難場所、應(yīng)急平臺等公共安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。

　　（五）科普宣教及保障措施落實(shí)情況

　　包括落實(shí)應(yīng)急管理行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、應(yīng)急管理資金投入、應(yīng)急救援物資資金儲備、應(yīng)急知識培訓(xùn)和宣傳普及、落實(shí)自治州人民政府、自治州應(yīng)急管理委員會和自治州領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)、上報(bào)應(yīng)急管理相關(guān)文字材料等工作情況。

　　五、考核獎懲

　　應(yīng)急管理工作考核結(jié)果作為評價(jià)各縣市各部門應(yīng)急管理工作進(jìn)展情況的依據(jù)，并納入干部政績考核內(nèi)容。

　　對應(yīng)急管理工作做得好的通報(bào)表彰，對應(yīng)急管理工作完成不好的通報(bào)批評，被通報(bào)批評的單位要向自治州人民政府寫出檢查，并拿出整改意見；對遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)突發(fā)公共事件重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，給與行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、考核的組織和領(lǐng)導(dǎo)

　　應(yīng)急管理目標(biāo)考核工作在自治州應(yīng)急管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由自治州應(yīng)急管理辦公室牽頭協(xié)調(diào)和組織各縣市、相關(guān)部門組成檢查考核小組。按照國家和自治區(qū)、自治州關(guān)于全面加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的總體目標(biāo)和要求，結(jié)合年度工作重點(diǎn)和工作安排，每年抽考不同內(nèi)容，考核細(xì)則以當(dāng)年通知為準(zhǔn)。自治州應(yīng)急管理辦公室可視情況組織交叉考核。

　　各縣市各部門要在應(yīng)急管理工作中積極爭先創(chuàng)優(yōu)，努力提升自治州應(yīng)急管理工作的整體水平，為構(gòu)建平安和諧巴州做出貢獻(xiàn)。