企業(yè)安全文化建設(shè)是近年來安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項(xiàng)企業(yè)安全生產(chǎn)保障新對(duì)策，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略，也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程。

　　對(duì)于現(xiàn)代安全系統(tǒng)工程，企業(yè)的事故預(yù)防不僅充分依靠安全技術(shù)、安全設(shè)備、設(shè)施等安全的硬手段，更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全科學(xué)的軟技術(shù)。但是，過去盡管做了很多工作，采取了很多措施，生產(chǎn)、交通運(yùn)輸還是經(jīng)歷著各種各樣的事故痛苦，在經(jīng)過深刻的反省和系統(tǒng)科學(xué)的分析后，過去我們?cè)谑鹿手乱虻恼J(rèn)識(shí)中，對(duì)于“人因”的認(rèn)識(shí)還存在著深層次上的欠缺，這就是：在常規(guī)認(rèn)識(shí)到的人的安全知識(shí)、安全技能、安全意識(shí)以外，還應(yīng)正視觀念、態(tài)度、品行、道德、倫理、修養(yǎng)等更為基本和深層的人文因素和人文背景。這些因素的全面歸納，就是人的文化，人類的安全文化，她全面、深刻地影響著人的觀念、思維和行為，從而形成客觀的物態(tài)和環(huán)境的安全質(zhì)量。由此，要保證人的行為、設(shè)施和設(shè)計(jì)等物態(tài)和生產(chǎn)環(huán)境的安全性，需要從人的基本素質(zhì)出發(fā)，即建立安全文化建設(shè)的思路、策略，進(jìn)行系統(tǒng)的安全文化建設(shè)。當(dāng)今，發(fā)展現(xiàn)代安全文化，形成了本質(zhì)論與預(yù)防型的安全文化特征具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。在工業(yè)界，“杜邦”與安全已是同義詞。200多年的發(fā)展史鑄就了杜邦“從科學(xué)出發(fā)，一切事故均可避免”的安全文化。正是在這種文化理念的氛圍中，杜邦創(chuàng)造了安全記錄優(yōu)于其它工業(yè)平均10倍，員工上班時(shí)比下班還要安全10倍的奇跡。

　　以人為本是創(chuàng)新企業(yè)安全文化建設(shè)的全部內(nèi)涵?？v觀已經(jīng)發(fā)生的各類事故教訓(xùn)，追溯原因，大多是違反作業(yè)規(guī)程、規(guī)章制度，或者是管理人員違章指揮蠻干等，歸根到底還是人的安全文化素質(zhì)低的問題。安全文化影響每一個(gè)人的思想、行為，使人追求安全、健康的生產(chǎn)和生活方式。企業(yè)僅僅靠被動(dòng)的硬性管理是不科學(xué)的，要有人性化柔性管理，注重人文關(guān)懷，尊重人權(quán)，珍惜生命，激發(fā)員工的積極性和安全生產(chǎn)的責(zé)任感。創(chuàng)新企業(yè)安全文化建設(shè)的重要目的在于激發(fā)員工關(guān)愛生命的自我防護(hù)意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工自律安全的積極性。現(xiàn)在國內(nèi)外許多安全生產(chǎn)做得出色的企業(yè)，其安全文化都達(dá)到了相當(dāng)水平，形成了良好的自律安全生產(chǎn)氛圍，安全生產(chǎn)已成為全員的需要。