2．以人為本，培養(yǎng)企業(yè)員工良好的安全素質(zhì)

　　安全工作的核心是人的安全。從安全工作的主體看，人是保證生產(chǎn)順利進(jìn)行、防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動(dòng)的計(jì)劃者、執(zhí)行者和控制者，但往往也是事故的引發(fā)者、事故責(zé)任的承擔(dān)者、事故后果的受害者。因此，安全文化強(qiáng)調(diào)人的因素，強(qiáng)調(diào)內(nèi)因在保證安全上的主導(dǎo)作用，強(qiáng)調(diào)以人為本。安全是靠人創(chuàng)造的，而大多數(shù)事故也是人為的，事故往往要以人的生命為代價(jià)，所以，安全文化建設(shè)就是要求企業(yè)以人為本，充分發(fā)揮人在企業(yè)安全生產(chǎn)中的主導(dǎo)地位和能動(dòng)性，確保各項(xiàng)安全措施的落實(shí)，并自覺(jué)遵守執(zhí)行。這既是強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、建立安全文化的首要目的，也是對(duì)企業(yè)員工的基本要求，更是員工家庭和社會(huì)的基本愿望。

　　電力設(shè)備的缺陷、作業(yè)環(huán)境中的事故隱患，要依靠人及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，安全工作真正落到實(shí)處的關(guān)鍵在于人，員工的安全素質(zhì)體現(xiàn)在人的安全意識(shí)、工作責(zé)任感、安全操作技能和自我防護(hù)能力方面。其中，安全意識(shí)尤其重要，安全意識(shí)的強(qiáng)弱對(duì)安全生產(chǎn)有直接的影響。人的行為受思想意識(shí)支配，安全意識(shí)強(qiáng)的人，必然會(huì)嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全規(guī)程正確地作業(yè)；反之，安全意識(shí)淡薄的人，則往往忽視安全、違章作業(yè)，導(dǎo)致事故的發(fā)生。所以，必須把培養(yǎng)員工樹(shù)立牢固安全意識(shí)作為安全文化建設(shè)的主要環(huán)節(jié)來(lái)抓，經(jīng)常開(kāi)展各種形式的安全宣傳教育、安全知識(shí)培訓(xùn)、安全心理咨詢(xún)等活動(dòng)。同時(shí)要將安全責(zé)任制層層分解，真正落實(shí)到崗位落實(shí)到人。

　　電力企業(yè)各個(gè)崗位的職責(zé)和安全要求不同、員工的文化知識(shí)、技能水平、興趣愛(ài)好、心理特點(diǎn)各不相同。企業(yè)的安全必須是全員安全、生產(chǎn)全過(guò)程安全，企業(yè)的安全機(jī)制再好也必須通過(guò)企業(yè)全體員工去實(shí)踐去落實(shí)。在企業(yè)安全文化中強(qiáng)調(diào)以人為本就是要在企業(yè)安全文化氛圍中對(duì)各種崗位、各個(gè)層次的員工實(shí)際情況有針對(duì)性的開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)宣傳等活動(dòng)，切實(shí)提高每一名員工的安全素質(zhì)，只有每個(gè)崗位上的每一位員工都具有很強(qiáng)的安全意識(shí)、很強(qiáng)的工作責(zé)任感、過(guò)硬的安全操作技能才能共同創(chuàng)造出企業(yè)安全生產(chǎn)的佳績(jī)。

　　3．營(yíng)造濃厚的企業(yè)安全文化氛圍

　　電力企業(yè)從過(guò)去傳統(tǒng)的安全管理過(guò)渡到現(xiàn)代化安全管理需要知識(shí)更新。安全性評(píng)價(jià)，危險(xiǎn)源預(yù)測(cè)預(yù)控在電力企業(yè)安全管理中的廣泛應(yīng)用，電力企業(yè)與國(guó)際接軌按照職業(yè)安全健康管理體系(0SHMS)建立健全安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制，使電力企業(yè)的安全管理水平得到了提高，但它需要系統(tǒng)方法等現(xiàn)代管理知識(shí)作基礎(chǔ)。因此，電力企業(yè)務(wù)必重視安全知識(shí)與技能的培訓(xùn)，不僅讓電力企業(yè)員工提高對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，同時(shí)也讓他們?cè)鰪?qiáng)安全生產(chǎn)的能力，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院和電力職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)在電力企業(yè)安全文化的宣傳、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)中發(fā)揮積極作用，通過(guò)開(kāi)辦安全技術(shù)學(xué)習(xí)班、安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)班、安全文化研討班、安全文化建設(shè)評(píng)估會(huì)等，為企業(yè)提供安全文化宣傳、培訓(xùn)的平臺(tái)。

　　電力企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和豐富安全文化的內(nèi)容，例如發(fā)揮宣傳教育網(wǎng)絡(luò)的作用，利用安全日、安全周活動(dòng)和各種會(huì)議、員工手冊(cè)、宣傳欄、公司刊物、報(bào)紙、局域網(wǎng)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動(dòng)活潑的企業(yè)安全文化活動(dòng)，組織安全大檢查、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)事故分析會(huì)、舉辦事故展覽和典型事故分析、舉辦安全演講和文藝演出、舉辦安全專(zhuān)題講座、建立“安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”、廣泛開(kāi)展安全技術(shù)練兵、技術(shù)比武、反事故演練活動(dòng)、開(kāi)展各種安全競(jìng)賽如安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、查隱患競(jìng)賽、安全生產(chǎn)征文征聯(lián)競(jìng)賽等，創(chuàng)造出整潔的企業(yè)生產(chǎn)和生活環(huán)境，營(yíng)造出濃厚的富有感染力的安全文化氛圍，使員工牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的理念，形成全體員工情系企業(yè)，心系安全，著力保安全的文化合力。

　　結(jié)語(yǔ)

　　培育電力企業(yè)安全文化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)的各個(gè)方面。各企業(yè)有各自特點(diǎn)，安全文化的內(nèi)涵不盡相同，電力企業(yè)安全文化是適應(yīng)電力企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展，針對(duì)電力企業(yè)安全生產(chǎn)的特定環(huán)境、條件而產(chǎn)生的，需要在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中探索和實(shí)踐。企業(yè)安全文化必須以人為本，培養(yǎng)員工的安全素質(zhì)，營(yíng)造濃厚的富有感染力的企業(yè)安全文化氛圍，激發(fā)員工的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性。時(shí)代在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，因此，企業(yè)安全文化也要不斷的豐富和創(chuàng)新，建設(shè)具有電力企業(yè)特色的先進(jìn)的企業(yè)文化特別是企業(yè)安全文化，一定能實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的長(zhǎng)治久安和全面發(fā)展的目標(biāo)。