電力企業(yè)安全管理是電力企業(yè)管理的重要組成部分，電力企業(yè)安全文化是電力企業(yè)文化的重要組成部分。對(duì)于電力企業(yè)安全生產(chǎn)而言，濃厚的安全生產(chǎn)氛圍是企業(yè)安全文化的外在表現(xiàn)形式，嚴(yán)格的規(guī)范的安全生產(chǎn)行為體現(xiàn)了企業(yè)的安全工作作風(fēng)。電力企業(yè)安全文化是電力企業(yè)在長(zhǎng)期的電力安全生產(chǎn)實(shí)踐中逐步形成的，占據(jù)主導(dǎo)地位并為絕大部分與電力安全生產(chǎn)相關(guān)的員工所接受的安全精神文化、安全行為文化、安全物質(zhì)文化的總稱。

　　電力企業(yè)安全文化是由從里到外的三個(gè)不同層次的電力企業(yè)安全精神文化、電力企業(yè)安全行為文化、電力企業(yè)安全物質(zhì)文化組成。每個(gè)層次的安全文化都是電力企業(yè)安全文化的組成部分。

　　電力企業(yè)安全物質(zhì)文化處于電力企業(yè)安全文化的最外層，它必須服務(wù)、服從處于中間層的電力企業(yè)安全行為文化。最外層的電力企業(yè)安全物質(zhì)文化和中間層的電力企業(yè)安全行為文化都要服務(wù)、服從于核心層的電力企業(yè)安全精神文化。

　　處于核心地位的電力企業(yè)安全精神文化，包括電力安全生產(chǎn)方針、電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理性理念及電力企業(yè)安全生產(chǎn)體制性理念。電力企業(yè)安全精神文化是電力企業(yè)安全文化的核心，起著主導(dǎo)電力企業(yè)安全文化的作用。

　　處于中間層的電力企業(yè)安全行為文化，呈行為形態(tài)，它包括電力企業(yè)員工的工作方式、安全意識(shí)和安全技能，體現(xiàn)在電力企業(yè)與員工的行為準(zhǔn)則，通常稱為企業(yè)安全工作作風(fēng)。處于外圍層的電力企業(yè)安全物質(zhì)文化，包括電力企業(yè)安全文化的載體和電力企業(yè)安全文化的外部形象，如企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、安全設(shè)施、安全宣傳教育活動(dòng)等，通常稱為電力企業(yè)安全工作形象。

　　電力企業(yè)安全文化的特點(diǎn)

　　傳統(tǒng)的企業(yè)安全管理嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)厲甚至顯得刻板；這是必要的。但它有時(shí)也可能使員工感到緊張、憂慮、被動(dòng)接受安全約束。而在傳統(tǒng)的安全管理上拓展的企業(yè)安全文化更強(qiáng)調(diào)員工積極主動(dòng)地參與安全、享受安全的愉悅。電力企業(yè)安全文化有四個(gè)顯著的特點(diǎn)：

　　1．電力企業(yè)安全文化是實(shí)踐性文化

　　它來源于電力企業(yè)員工的安全生產(chǎn)實(shí)踐的需要，又影響電力企業(yè)員工在電力安全生產(chǎn)實(shí)踐中的行為。電力企業(yè)員工通過分析、總結(jié)在電力安全生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)生的事故，找出發(fā)生事故的原因，并制訂出防止再次發(fā)生事故的措施。讓廣大電力企業(yè)員工對(duì)電力安全生產(chǎn)達(dá)成共識(shí)，哪些是能做的，哪些是不能做的；進(jìn)而把能做的、該如何做，寫成安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)定員工在電力安全生產(chǎn)過程中的行為。

　　2．電力企業(yè)安全文化是從屬于電力企業(yè)安全生產(chǎn)的文化

　　從電力企業(yè)安全文化的內(nèi)容上看，電力企業(yè)安全文化是電力企業(yè)安全生產(chǎn)需要的反映。從電力企業(yè)安全文化的作用上看，電力企業(yè)安全文化是對(duì)電力企業(yè)以及電力企業(yè)員工在電力安全生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)行為的規(guī)范。電力企業(yè)安全文化是從屬于電力企業(yè)安全生產(chǎn)的文化。發(fā)電廠、變電站、供電公司、電力工程公司等不同類型的電力企業(yè)生產(chǎn)模式、特點(diǎn)和安全要求各不相同，就會(huì)有不同的電力企業(yè)安全文化。即使是同一類電力企業(yè)的安全文化也會(huì)存在較大的差別，可以借鑒但決不能照搬其它電力企業(yè)的安全文化來作為自己的安全文化。電力企業(yè)安全文化適應(yīng)電力企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展，是針對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平、特定環(huán)境、條件和員工素質(zhì)而產(chǎn)生的。同時(shí)，也只有反映本企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)際情況與發(fā)展的需要，才能被本企業(yè)大多數(shù)與安全生產(chǎn)相關(guān)的員工所接受。