安全制度包括國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、企業(yè)性法規(guī)、行業(yè)操作規(guī)程以及企業(yè)依據(jù)法律法規(guī)制定出臺(tái)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度、崗位職責(zé)、防范措施以及安全會(huì)議制度等等，是企業(yè)及員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、管理、建設(shè)活動(dòng)中所必須遵守的規(guī)則。完善和堅(jiān)持這些制度，是保障安全生產(chǎn)的前提。

安全監(jiān)察是預(yù)防安全事故的重要工作機(jī)制。員工在生產(chǎn)中急功近利、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)有發(fā)生，僥幸、冒險(xiǎn)、蠻干、憑經(jīng)驗(yàn)、感覺(jué)做事等陋習(xí)并未消除。因此發(fā)揮安全監(jiān)察作用，用鐵的心腸、鐵的面孔、鐵的手腕嚴(yán)查、嚴(yán)懲“三違”仍是有效防止安全事故的重要手段。

安全行為文化主要是指企業(yè)的安全管理行為，包括企業(yè)加大安全投入，夯實(shí)安全基礎(chǔ)；開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、安全培訓(xùn)、安全技能比武、安全合理化建議征集、“安全學(xué)習(xí)日”等系列活動(dòng)；針對(duì)員工在安全生產(chǎn)中因無(wú)知、陋習(xí)、懶性和逆反抵觸情緒出現(xiàn)違章而進(jìn)行的熱心幫教；建立評(píng)選優(yōu)秀安監(jiān)站、群安接待站、安監(jiān)員、群安網(wǎng)員、協(xié)管員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等等，都是加強(qiáng)安全文化建設(shè)的很好做法。通過(guò)這樣長(zhǎng)期的文化“滲透”，能有力提升員工安全素質(zhì)。

安全宣教最能體現(xiàn)安全文化氛圍，能起到一般行政命令所達(dá)不到的教育效果。如宣傳櫥窗、板報(bào)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、安全文化長(zhǎng)廊、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等宣傳陣地以及舉辦安全承諾簽名，安全咨詢，安全演講、安全祝福、安全征文、安全事故案例展覽、諺語(yǔ)警句征集、安全知識(shí)電視講座，安全知識(shí)競(jìng)賽、安全文藝演出等宣教活動(dòng)，時(shí)時(shí)、處處說(shuō)安全，道安全，讓員工們看在眼里、聽(tīng)在耳里，記在心里、潛移默化中把安全理念根植在腦海里，自覺(jué)規(guī)范了安全行為。 由此可見(jiàn)安全文化是多么寬泛而又深厚。它不是某個(gè)人創(chuàng)造的，而是企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中自然形成的一套成文制度和約定俗成，是傳統(tǒng)與當(dāng)前安全理念的傳承與融合。

只有真正了解安全文化的內(nèi)涵，才能找到搞好其建設(shè)的方向和理念先導(dǎo)；才能真正在安全政治、制度、監(jiān)察、行為、宣教等諸多方面結(jié)合自身特點(diǎn)，有的放矢謀劃本企業(yè)的安全文化建設(shè)方案；才能保證安全文化建設(shè)活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，不搞短期行為，少花冤枉錢；才能避免個(gè)人“政績(jī)”工程和“取悅、媚上”之嫌。真正在企業(yè)形成安全文化氛圍，并影響、指導(dǎo)每位員工的安全行為，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展發(fā)揮長(zhǎng)效作用。