???? 企業(yè)文化戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。根據(jù)集團公司和烏江公司（華電貴州公司）的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)精神和廠的安排部署要求，我廠大力推進企業(yè)文化建設(shè)。為了使全廠員工更快更好地理解企業(yè)文化的核心理念，擬在2010年“企業(yè)文化宣貫推廣年”切實推進企業(yè)文化建設(shè)工作，切實發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)管理中的“軟實力”作用，特制定《東風發(fā)電廠企業(yè)文化宣貫工作方案》。
???? 一、宣貫?zāi)繕?/b>
圍繞廠企業(yè)文化核心理念，以“理念統(tǒng)一思想，文化提升品牌”為主題，在全廠統(tǒng)一宣貫內(nèi)容、統(tǒng)一宣貫標準、統(tǒng)一宣貫考核。每位職工參加企業(yè)文化集中培訓課時不少于10個課時，員工對企業(yè)文化的知曉率達100％，認知及格率達到90％。各部門、班組要從企業(yè)發(fā)展的高度，充分認識到宣貫推廣企業(yè)文化體系的重要性和緊迫性，要以學習企業(yè)文化為契機，提升企業(yè)各項管理水平，為實現(xiàn)“國內(nèi)先進，行業(yè)一流”企業(yè)愿景目標統(tǒng)一思想認識，扎實努力奮斗。
???? 二、宣貫內(nèi)容
以《企業(yè)業(yè)文化理念體系》為中心內(nèi)容，結(jié)合其它“企業(yè)文化叢書”，以開展“八個一”活動為重點，不斷豐富企業(yè)文化宣貫內(nèi)容，不斷完善企業(yè)文化體系，實現(xiàn)企業(yè)文化貼近基層、貼近實際、貼近員工。
???? 三、企業(yè)文化體系的宣貫推廣步驟
宣貫工作分為三個階段進行。
第一階段：宣貫準備階段。（時間：2010年1月至2010年3月）。一是發(fā)放以安全文化為核心的我廠企業(yè)文化理念體系、視覺識別系統(tǒng)等書籍至部門和班組；二是通過電子屏、張貼戶外廣告、制作宣傳牌、文化理念上墻等，辦公用品和企業(yè)相關(guān)資料相繼推行企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，形成濃厚的氛圍，使企業(yè)文化漸入人心。
第二階段：深入學習階段。（時間：2010年4月至2010年9月）。以“八個一”活動為載體，通過開展全廠性培訓，部門、班組組織學習，開展企業(yè)文化知識競賽等形式，在全廠范圍內(nèi)營造濃厚的宣貫企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)文化理念深植于人心，企業(yè)識覺識別系統(tǒng)得到廣泛認知，使企業(yè)文化的軟管理作用切實發(fā)揮。
第三階段：對外文化擴展階段。（時間：2010年10月至12月）通過會議召開、活動開展為載體，對企業(yè)外部人士發(fā)放書籍，邀請聽取講座、參加活動等形式將企業(yè)文化的理念等進行宣傳；加強與企業(yè)文化成果評審單位的聯(lián)系，申報全國企業(yè)文化成果獎。同時，通過報紙等媒介使企業(yè)文化的理念等在社會傳播，讓社會知曉，樹立東風特色的企業(yè)文化形象。
???? 四、具體宣貫工作安排
???? （一）成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
1、企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)廠企業(yè)文化建設(shè)工作，主要負責企業(yè)文化建設(shè)重大問題的決策，重要工作的安排部署，研究審定廠企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、規(guī)劃、計劃、實施、推廣方案及其他重大事項。
企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組?長：龔蘭高 ?黨委書記
副組長：曹險峰?廠??? 長
楊?焱?副 廠 長
李家常?總工程師
成?員：羅?勇?安監(jiān)副總兼安監(jiān)部主任
王永國?生產(chǎn)部主任
戴元香?計劃部主任
蔡?偉?黨群部主任
李?昱?綜合辦主任
韋?波?修試部主任
何筑生?發(fā)電部主任
趙?峰?水工部主任
2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠黨群部，黨群部主任任辦公室主任，負責企業(yè)文化建設(shè)日常工作協(xié)調(diào)管理、實施和研究工作。具體包括：協(xié)調(diào)、執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)的實施方案；組織廠企業(yè)文化建設(shè)情況檢查和評比；向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議、規(guī)劃、實施方案；進行企業(yè)文化理論和實踐的研究工作。
辦公室成員：鄧貞榮?龍曉飛?高?飛?劉?欣?席?燕
安全文化建設(shè)內(nèi)容
企業(yè)安全文化潛移力
