五、企業(yè)安全文化構建?　　企業(yè)安全文化構建分為兩個層面，包括物質安全和精神安全文化。前者指企業(yè)的安全指標、體系，包括所需的設備、設施等，它是企業(yè)安全文化的外在形式和淺層結構。后者是指企業(yè)職工的安全哲學、安全思維、安全價值觀、安全道德規(guī)范等，它是企業(yè)安全文化的內(nèi)在本質和深層結構。企業(yè)安全文化的物質層面雖然重要，但不是企業(yè)安全文化的關鍵部分，更不是企業(yè)安全文化的全部，它只是企業(yè)安全文化的硬件，是為企業(yè)安全文化的深層結構服務的。企業(yè)文化的精神層面才是它的本質，是企業(yè)安全管理的靈魂，具有強大的凝聚力、感召力和吸引力。
　　1、要有一個明確的指導思想
　　通過多種形式落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，使之成為全體員工的行為準則，確保安全。
　　2、要有激勵口號
　　安全管理是自然科學與社會科學相結合的綜合科學，政策性很強，針對性也很強。所以，提一個口號，幾年不變，深深印在職工群眾腦海中，形成共識，是十分必要的?？谔枒摵喢鞫笠?，容易記憶，切合實際。如創(chuàng)三標：標準化班組、標準化工地、標準化操作；反三違：反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律；三不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被人傷害等等。
　　3、創(chuàng)建企業(yè)外部形象
　　企業(yè)辦公大樓門前花園的容貌、施工現(xiàn)場的場容、企業(yè)標識，職工服裝以及有利與安全施工的設施和保護職工身心健康的操作工具、防護用品等一切有利于安全工作的直觀文化現(xiàn)象，它是企業(yè)的象征，最明顯地代表著企業(yè)的整體安全文化，體現(xiàn)企業(yè)實力和員工的素質。
　　4、建立系統(tǒng)的安全軟件
　　包括安全管理機構，安全組織網(wǎng)絡和齊全安全管理制度，達到安全責任制落實，層層管理層層抓，責任落實到崗位，班組負責人要對每一個成員簽訂責任書，一級抓一級。要明確責任，安全指標控制，獎罰到位。嚴格按規(guī)章辦事；企業(yè)每年調撥安全措施經(jīng)費，按計劃落實。
　　5、培育安全價值觀，建設安全精神文化
　　安全價值觀是安全文化的靈魂，是企業(yè)的安全意識形態(tài)．是職工對安全工作所形成的共識和共鳴，這種精神文化的建設需要時間的積累，不僅是業(yè)務水平的積累．更是安全道德、價值觀的反映。培養(yǎng)人的安全價值觀，實質是培養(yǎng)人的安全素質。安全文化培植采用被動式灌輸和主動式接受兩者相結合的教育方法，以保護人的身心健康。尊重人的生命為目的。去主動地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，培育安全價值觀。
　　企業(yè)通過崗位培訓，進行價值觀教育，安全價值觀對安全行為準則起決定作用。有什么樣的安全價值觀就有什么樣的行為準則，也就是職工對安全工作的能動反映。并通過媒體宣傳，提高員工的文化水平、行為準則、道德規(guī)范、思維方式、增強職工的榮辱感和責任感。責任感與責任不同，責任是具體的，而責任感是超出責任之外的最高境界，是人們對自己的行為約束，是群體為實現(xiàn)共同目標而奮斗的凝聚精神。
　　6、安全教育
　　通過各級安全教育，提高全員安全意識和安全操作知識，并增加安全操作技能?！叭壗逃笔沁M場、上崗教育的第一步，應嚴格按照建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫時規(guī)定》的要求，必須認真切實地作好。班組安全教育是安全工作的前沿陣地教育，這是每天都必須進行的。要重視大眾媒體宣傳的作用，實現(xiàn)手段應多樣化與多元化。大眾媒介是安全生產(chǎn)文化宣傳的有效手段，包括電視、報刊、廣播、VCD、黑板報等宣傳工具，針對當時安全形勢，可創(chuàng)辦安全生產(chǎn)專題欄目，開辟新的宣傳教育陣地，在潛移默化中強化職工的安全生產(chǎn)觀念。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我懂安全”、“我能安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍來自于經(jīng)常的反復的安全再教育。從而達到構建以全員的安全意識和綜合素質為核心的安全文化，提高企業(yè)核心競爭力。
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