企業(yè)安全文化是一種嶄新的安全管理思想和理論，是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式下對(duì)企業(yè)內(nèi)部安全工作的一種新的認(rèn)識(shí)，也是物質(zhì)文明、精神文明取得一定成果的基礎(chǔ)上所形成的一種管理思路。
　　企業(yè)安全文化是企業(yè)文化一個(gè)重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組成部分，按照企業(yè)兩個(gè)文明的主導(dǎo)思想，要在其發(fā)展的目標(biāo)和規(guī)劃中，創(chuàng)造和突出企業(yè)的安全形象，以形成有鮮明個(gè)性的安全工作環(huán)境。企業(yè)安全文化有力地促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。安全文化建設(shè)對(duì)象的特定性、內(nèi)容的多樣性不僅豐富了企業(yè)文化內(nèi)容，而且創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境，從而為企業(yè)文化更上一個(gè)臺(tái)階打下良好的、扎實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)安全文化是企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)最好展示，安全是人類最為關(guān)注的問(wèn)題，沒(méi)有良好安全的工作環(huán)境，這個(gè)企業(yè)在社會(huì)不會(huì)有良好的品位，因此安全文化是企業(yè)在社會(huì)上是否有信用度的重要指標(biāo)，它是企業(yè)管理水平、職工精神面貌、社會(huì)影響力和企業(yè)的社會(huì)地位高低的試金石。
　　一、安全文化定義
　　安全文化定義是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)活動(dòng)中形成的安全意識(shí)、安全精神、安全行為、安全形象和安全價(jià)值觀等軟件以及企業(yè)在社會(huì)上的企業(yè)形象的總和，也就是說(shuō)安全文化體現(xiàn)企業(yè)員工的安全價(jià)值觀、工作方式以及企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)。
　　二、安全文化內(nèi)容
　　安全文化內(nèi)容包括：
　　1、體現(xiàn)企業(yè)外部形象的外在的物質(zhì)表現(xiàn)，如企業(yè)容貌、標(biāo)識(shí)、服裝與安全設(shè)備投入和企業(yè)社會(huì)形象。
　　2、內(nèi)在企業(yè)安全管理表現(xiàn)，如安全組織體系、安全行為標(biāo)準(zhǔn)，安全法規(guī)，多種綜合安全文件等規(guī)范性的表現(xiàn)。
　　3、安全文化深層次表現(xiàn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識(shí)，安全觀念、安全思想、安全思維、安全道德、安全精神，這是企業(yè)安全文化的核心和精髓，是內(nèi)在本質(zhì)和深層次結(jié)構(gòu)，埋藏在安全文化的深層，滲透在職工的心田里、沉淀在職工的腦海中。
　　企業(yè)追求的內(nèi)涵是一種企業(yè)文化，一種企業(yè)的信譽(yù)，一種企業(yè)在社會(huì)上的品位。企業(yè)在社會(huì)上的知名度是“質(zhì)量文化”和“安全文化”的組合。這兩者之間是互相關(guān)聯(lián)、互相制約、互相滲透的。從世界上大量成功企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程可發(fā)現(xiàn)，一定的精神文化在特定條件下是物質(zhì)文化的反映。精神文化被企業(yè)廣大職工接受后就會(huì)逐漸形成制度性安全文化，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文化的發(fā)展。在新的物質(zhì)文化的感染、安全文化的約束和激勵(lì)下又會(huì)產(chǎn)生新的精神文化，不斷循環(huán)，使企業(yè)安全文化不斷發(fā)展、成熟起來(lái)，企業(yè)安全文化最核心的問(wèn)題就是全員的安全意識(shí)和綜合素質(zhì)。
　　三、企業(yè)安全文化的特點(diǎn)：
　　1、企業(yè)安全價(jià)值觀
　　企業(yè)安全文化是安全價(jià)值觀、信念、道德、理想、傳統(tǒng)、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則、企業(yè)最高目標(biāo)的復(fù)合體。建設(shè)安全化的首要任務(wù)是使職工樹立起正確的安全價(jià)值觀，其安全價(jià)值觀必須是美好真善的，是開放的，有活力的，是真誠(chéng)地愛護(hù)人、尊重人的，是愿為他人、為集體，為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心的。只有使“安全第一”的總要求成為職工的自覺意識(shí)和行動(dòng)，才能在平時(shí)工怍中遵章守紀(jì)，在特發(fā)事件中沉著應(yīng)付，在危急關(guān)頭臨危不懼，把企業(yè)和個(gè)人損失減少到最低限度。
　　2、安全觀念創(chuàng)新
　　企業(yè)安全文化從思維上、管理上突破了傳統(tǒng)安全管理的局限性，把安全管理提高到一個(gè)新的領(lǐng)域。傳統(tǒng)的安全管理以物為中心，強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)，突出全過(guò)程控制，安全文化則強(qiáng)調(diào)以人為本，突出安全價(jià)值觀、安全哲學(xué)、工作態(tài)度等意識(shí)形態(tài)的建設(shè)，同時(shí)又不排斥制度建設(shè)、過(guò)程控制在安全工作中的重要作用。從這一點(diǎn)講，安全文化是傳統(tǒng)安全管理的升華。也是在安全管理上貫徹以人為本管理方法創(chuàng)新。
　　四、安全文化作用
　　1、安全文化凝聚作用
　　安全文化具有凝聚作用，凝聚力往往取決于人的心理作用，安全文化通過(guò)潛移默化的方式溝通職工的思想，從而產(chǎn)生對(duì)企業(yè)安全目標(biāo)、安全觀念、安全規(guī)范的“認(rèn)同感”和作為企業(yè)員工的使命感，潛意識(shí)地對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種向心力，這是企業(yè)最寶貴的資源。
　　2、文化效應(yīng)
　　安全文化一經(jīng)形成，具有一種“文化定勢(shì)”，成為企業(yè)方針和目標(biāo)的導(dǎo)向，把職工吸引到實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全目標(biāo)上來(lái)；安全文化所形成的“文化氛圍”，使職工產(chǎn)生內(nèi)在文化心理效應(yīng)，產(chǎn)生自我激勵(lì)的動(dòng)因，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全目標(biāo)而努力工作。約束作用是文化所產(chǎn)生的認(rèn)同感，對(duì)于一切有損于這種觀念的安全行為、安全意識(shí)都會(huì)加以排斥，從而產(chǎn)生一種無(wú)形的約束作用．這種安全文化產(chǎn)生的軟約束，使職工產(chǎn)生自我管理的效應(yīng)。優(yōu)秀的安全文化一旦形成，就必然突破企業(yè)的界限，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響，從而達(dá)到提高企業(yè)在社會(huì)上的聲譽(yù)和知名度。

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