第一章 總 則

　　第一條 為貫徹實施國務院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結合本市實際情況，制定本規(guī)定。

　　第二條 本市行政區(qū)域內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照《條例》和本規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

　　國家機關、社會團體、事業(yè)單位應當依照本規(guī)定，為本單位勞動合同制職工繳納工傷保險費。

　　第三條 市、區(qū)勞動和社會保障行政部門（以下稱勞動保障行政部門）負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。

　　勞動保障行政部門按規(guī)定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）依照本規(guī)定具體承辦工傷保險事務。

　　各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處負責享受工傷保險定期待遇人員的社會化管理服務工作。

　　第四條 地方稅務機關負責受理工傷保險的申報、登記和工傷保險費的征繳工作。

　　財政、審計部門依法對工傷保險基金收支、管理情況進行監(jiān)督。

　　衛(wèi)生、安全生產監(jiān)督部門按各自職責做好工傷保險工作。

　　第二章 工傷保險基金
　
　　第五條 工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌。

　　第六條 用人單位應當在依法成立之日起30日內，按規(guī)定向所在地地方稅務機關辦理工傷保險參保登記手續(xù)。用人單位因其工傷保險登記事項發(fā)生變更或依法終止的，應自變更或依法終止之日起30日內向地方稅務機關辦理變更或注銷登記手續(xù)。

　　用人單位在向地方稅務機關辦理申報手續(xù)時，應如實報送上年度用人單位職工工資總額、職工個人工資額及職工花名冊，并及時報送增減職工個人工資額、增減職工花名冊。地方稅務機關應當及時受理用人單位的申報，并出具加蓋印章和注明日期的書面憑證。用人單位所報送的職工花名冊上載明的職工的工傷保險關系自申報的次日起生效。

　　地方稅務機關應當及時向經辦機構提供用人單位工傷保險登記申報情況。經辦機構根據(jù)職工個人工資額按規(guī)定確定并記載職工本人工資。

?　　第七條 用人單位應當從申報次月起按時足額向所在地地方稅務機關繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

　　第八條 工傷保險根據(jù)行業(yè)風險程度不同，按照國家規(guī)定實行不同的行業(yè)差別費率。一類行業(yè)、二類行業(yè)和三類行業(yè)的差別費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%。行業(yè)風險分類及差別費率見附表1。

　　用人單位首次辦理參保登記的，由經辦機構根據(jù)用人單位營業(yè)執(zhí)照記載的經營范圍所屬行業(yè)和行業(yè)差別費率標準，確定用人單位繳費費率。用人單位營業(yè)執(zhí)照未明確經營范圍的，按1.0%的行業(yè)差別費率標準確定用人單位的繳費費率。

　　用人單位跨行業(yè)經營的，以營業(yè)執(zhí)照記載的經營最高風險的行業(yè)確認用人單位行業(yè)差別費率標準；但用人單位認為其主營業(yè)務所屬行業(yè)與按經營最高風險行業(yè)所確認的行業(yè)差別費率標準明顯不符的，由用人單位提出，報經辦機構重新確認其行業(yè)差別費率標準。

　　第九條 經辦機構根據(jù)用人單位上兩個繳費年度工傷保險費收支情況、工傷事故發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，在用人單位的繳費費率基礎上實行浮動費率，浮動費率每兩年核定調整一次，一類行業(yè)不實行浮動；二、三類行業(yè)在其行業(yè)差別費率的基礎上，可連續(xù)上下浮動兩個費率檔次。上浮第一檔到本行業(yè)差別費率的120%；連續(xù)上浮的，上浮第二檔到本行業(yè)差別費率的150%。下浮第一檔到本行業(yè)差別費率的80%；連續(xù)下浮的，下浮第二檔到本行業(yè)差別費率的50%。用人單位的浮動費率連續(xù)上、下浮動不得超過二個檔次。

　　第十條 屬二、三類行業(yè)的用人單位，浮動費率按下列規(guī)定浮動：

　　（一）當用人單位上兩個年度工傷保險費支出超過本單位繳費總數(shù)的70%、且經鑒定達到傷殘等級的工傷事故（含職業(yè)病及工亡事故）數(shù)占單位參?？側藬?shù)年均4.5‰以上時，向上浮動一個檔次。

　?。ǘ┊斢萌藛挝簧蟽蓚€年度工傷保險費支出低于本單位繳費總數(shù)的40%、且經鑒定達到傷殘等級的工傷事故數(shù)（含職業(yè)病及工亡事故）占單位參?？側藬?shù)年均2‰以下時，其當年度費率向下浮動一個檔次；

　　不符合前款（一）、（二）項規(guī)定的用人單位，其當年度工傷保險繳費費率不變。