（2011年9月29日修訂通過，自2012年1月1日起施行）

廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會公告（第69號）

????《廣東省工傷保險條例》已由廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2011年9月29日修訂通過，現(xiàn)將修訂后的《廣東省工傷保險條例》公布，自2012年1月1日起施行。

廣東省人民代表大會常務委員會

2011年9月29日

廣東省工傷保險條例

????（1998年9月18日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過 2004年1月14日廣東省第十屆人民代表大會常務委員會第八次會議第一次修訂 2011年9月29日廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議第二次修訂 2011年9月29日公布 自2012年1月1日起施行）

????第一章 總則

????第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》，結合本省實際，制定本條例。

????第二條 職工有依法享受工傷保險待遇的權利。本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當在生產(chǎn)經(jīng)營所在地依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

????國家機關和與其建立勞動關系的職工，依照本條例執(zhí)行。

????第三條 工傷保險工作應當堅持預防、救治、補償和康復相結合的原則。

????第四條 用人單位和職工應當遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故，減少職業(yè)病危害。

????第五條 省人民政府社會保險行政部門負責全省的工傷保險工作，組織實施本條例。

????市、縣（含縣級市、區(qū)）人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

????各級社會保險經(jīng)辦機構具體承辦工傷保險事務。

????第六條 各級人民政府應當發(fā)展工傷康復事業(yè)，幫助因工致殘者得到康復和從事適合身體狀況的勞動。

????第七條 各級人民政府應當保證工傷保險基金的征集和工傷保險待遇的給付。遇有特殊情況，工傷保險基金不敷使用時，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府給予補貼。

????工傷保險基金、享受工傷保險待遇的收入按照國家規(guī)定不征收稅、費。

????第八條 工傷保險費由社會保險費征收機構征收。

????第二章 工傷認定

????第九條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

????（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

????（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

????（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

????（四）患職業(yè)病的；

????（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

????（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

????（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

????第十條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

????（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

????（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

????（三）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；

????（四）由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；

????（五）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

????職工有前款第一、二、三、四項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第五項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

????第十一條 職工符合本條例第九條、第十條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

????（一）故意犯罪的；

????（二）醉酒或者吸毒的；

????（三）自殘或者自殺的；

????（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

????第十二條 用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

????用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

????用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。