??? 本案適用的法規(guī)是：全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部1964年4月《勞動(dòng)保險(xiǎn)問(wèn)題解答》第54問(wèn)的答復(fù)“（9）職工參加本企業(yè)所組織的各種體育活動(dòng)比賽時(shí)負(fù)傷可以比照因工待遇處理”、1997年6月6日勞動(dòng)部辦公廳勞辦發(fā)（1997）51號(hào)對(duì)《關(guān)于工傷確認(rèn)等問(wèn)題的請(qǐng)求》的復(fù)函，《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》等文件。

??? 那么究竟是什么原因使得用人單位對(duì)工傷認(rèn)定如此敏感呢？

??? 理由有兩點(diǎn)：其一、公司企業(yè)沒有參加工傷保險(xiǎn)；其二，雖然參加工傷保險(xiǎn)，但是勞動(dòng)保障部門對(duì)公司企業(yè)因失責(zé)進(jìn)行處罰。

??? 工傷會(huì)導(dǎo)致下列費(fèi)用產(chǎn)生：

??? 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

??? 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

??? 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

??? 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

??? 職工因工致殘，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

??? 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。

??? 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

??? 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

??? 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：。如果公司企業(yè)未能及時(shí)辦理保險(xiǎn)，上述費(fèi)用將有公司自己承擔(dān)。