20年前就已退休，如今卻與原單位打起了工傷官司，佛山某陶瓷公司員工區(qū)某退休8年后發(fā)現(xiàn)患上塵肺病，但因已退休，工傷申請屢被駁回。區(qū)某起訴索賠，日前，禪城法院支持區(qū)某訴求，認定該公司未盡退休員工職業(yè)病檢查責任，應按工傷待遇賠償區(qū)某。

　　已經退休工傷申請遭拒

　　1987年6月8日區(qū)某退休前，在該陶瓷公司從事陶瓷原料粉碎工作。退休8年后，1995年9月27日，區(qū)某經佛山市職業(yè)病診斷組診斷出患有一期塵肺。2005年9月27日，區(qū)某再次診斷為一期塵肺并雙上肺結核。2006年11月10日，區(qū)某的塵肺病發(fā)展為二期塵肺。被診斷出塵肺病后，區(qū)某就認為病情與自己退休前職業(yè)有關，曾于2004年4月26日向佛山市勞動和社會保障局申請工傷認定，但因區(qū)某與原單位已不存在勞動關系，勞動局決定不予受理其申請。此后，隨著病情發(fā)展，區(qū)某曾經多次向陶瓷公司要求給予工傷待遇。但均遭到拒絕。

　　今年6月11日，區(qū)某申請勞動爭議仲裁，但被仲裁委以已不存在勞動關系為由決定不予受理。區(qū)某不服，遂向禪城法院起訴，要求判令陶瓷公司給予一次性殘疾補助金及報銷治療塵肺病的相關醫(yī)療費。審理期間，佛山市勞動能力鑒定委員會受法院委托并于8月31日作出區(qū)某傷殘等級為三級的鑒定結論。

　　法院判定給予工傷待遇

　　禪城法院審理認為，陶瓷公司沒有在區(qū)某退休時為其進行職業(yè)病檢查，導致區(qū)某無法通過正常途徑取得相應的職業(yè)病保險待遇。雖然區(qū)某退休數(shù)年后才被確診患塵肺病，但由于陶瓷公司未能提供區(qū)某職業(yè)病檢查報告，也無證據(jù)證明區(qū)某退休后仍從事長期與粉塵接觸的工作，故其抗辯理由不成立。

　　法院認為，盡管區(qū)某無法獲得工傷認定，但依照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，陶瓷公司仍應給予其工傷待遇。根據(jù)《廣東省工傷保險條例》標準，禪城法院一審判決該陶瓷公司向區(qū)某支付一次性殘疾補助金13800元，自今年8月31日起每月按本地區(qū)最低工資標準支付傷殘津貼，并負責報銷區(qū)某社保之外的相應治療費用。