【評析】
筆者同意第二種意見。該案系一起工傷認(rèn)定爭議案，究竟錢某是否應(yīng)該認(rèn)定為工傷，首先，要看錢某是否具有與宿遷市某塑業(yè)有限公司存在勞動關(guān)系這個前提條件。其次，看錢某受到的事故傷害是否具有法定的認(rèn)定情形，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只要勞動者與用人單位之間形成了勞動關(guān)系，勞動者在勞動中受傷，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。
1、錢某與宿遷市某塑業(yè)有限公司之間存在勞動關(guān)系。按照現(xiàn)行的法律規(guī)定，勞動關(guān)系可分為“法定的勞動關(guān)系”和“事實(shí)的勞動關(guān)系”。所謂“法定的勞動關(guān)系”是指根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，由勞動者與用人單位之間簽訂合法有效的勞動合同而建立起的勞動關(guān)系?！笆聦?shí)勞動關(guān)系”是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同，但雙方實(shí)際履行了勞動權(quán)利義務(wù)而形成的勞動關(guān)系。本案錢某由于沒有和宿遷市某塑業(yè)有限公司簽訂勞動合同，雙方雖不存在法定的勞動關(guān)系，但只要錢某與該公司之間形成了事實(shí)勞動關(guān)系，即可認(rèn)定雙方構(gòu)成了勞動關(guān)系。依據(jù)2005年勞動部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條的規(guī)定，用人單位和勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。由此可見，確立事實(shí)勞動關(guān)系，應(yīng)該根據(jù)勞動者是否實(shí)際接受用人單位的管理、指揮或者監(jiān)督，勞動者提供的勞動是否是用人單位的業(yè)務(wù)組成部分，用人單位是否向勞動者提供基本勞動條件，是否向勞動者支付報酬等因素綜合認(rèn)定。本案中，宿遷市某塑業(yè)有限公司與錢某之夫董某建立勞動關(guān)系后，雖然與錢某之間不存在確立勞動關(guān)系的協(xié)商行為，亦未明確表示同意錢某到本公司拉絲車間造粒工作崗位上班，但該公司在明知本公司造粒工作崗位必須由兩人同時操作才能進(jìn)行生產(chǎn)的情況下，同意由董某承擔(dān)造粒崗位的全部生產(chǎn)任務(wù)，并約定其按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)，這就意味著該公司對董某帶人上崗的認(rèn)可，在這種情況下，無論董某帶誰上崗，都應(yīng)視為該公司是知情的、同意的，且董某帶錢某到該公司的拉絲車間造粒崗位上班后，該公司對錢某按照其公司的規(guī)定履行各項(xiàng)制度、自覺接受管理并為其提供勞動、賺取報酬的事實(shí)行為，并未提出異議，該公司的行為，已體現(xiàn)了默認(rèn)錢某作為本公司員工的事實(shí)。綜合本案該公司和錢某各自的行為表示，可以說明，雙方就建立勞動關(guān)系這一意思表示已達(dá)成一致,故應(yīng)認(rèn)定該公司與錢某之間形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系，即存在勞動關(guān)系。
2、錢某受到的事故傷害，符合認(rèn)定為工傷的法定情形。工傷是指職工在工作中發(fā)生的或與工作相關(guān)的人身傷害。國務(wù)院公布施行的《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；………。該條例第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。這就是說，只要是勞動者因工作原因受傷，就構(gòu)成工傷。并不以是不是有過錯來確定。除了因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的，都應(yīng)該認(rèn)定為工傷。本案中，錢某受到的事故傷害系在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因所致，該事故傷害的發(fā)生，錢某雖有違章操作責(zé)任，但因其主觀上并無蓄意自殘的故意，故其所受到的事故傷害，應(yīng)符合《工傷保險條例》規(guī)定的認(rèn)定為工傷的情形。該公司以錢某所受到的事故傷害系違章操作所致為由，認(rèn)為錢某不具有認(rèn)定為工傷的法定情形，其理由不能成立。
綜上，錢某受到的事故傷害，具備認(rèn)定為工傷的法定條件，泗洪縣勞動和社會保障局作出的《關(guān)于認(rèn)定錢×為工傷的決定》，并無不當(dāng)，依法應(yīng)予以維持。(
