【案情】
　　
　　錢某與董某系夫妻關(guān)系。2006年2月9日，董某與宿遷市某塑業(yè)有限公司建立了勞動關(guān)系，被該公司安排在拉絲車間造粒崗位上班，雙方約定工資報酬為每完成一噸造粒任務(wù)，給付工資70元。2006年8月13日，董某向該公司提出要求承擔(dān)造粒崗位的全部生產(chǎn)任務(wù)，并將計酬標(biāo)準(zhǔn)提高到每完成一噸造粒任務(wù)，給付工資80元。該公司在明知造粒崗位必須由兩人同時操作方可進(jìn)行生產(chǎn)的情況下，同意了董某的要求。次日，董某即帶其妻錢某到該公司拉絲車間的造粒崗位上班，與其共同從事造粒生產(chǎn)。錢某到該公司上班后，按照該公司的規(guī)定，正常的履行了上下班制度和各項要求，并和其夫董某一起依完成任務(wù)情況獲取勞動報酬。同年9月9日上午10時許，錢某在和董某從事造粒生產(chǎn)時，因違章操作，以致左手食指、中指、無名指和小手指被造粒機碾傷。2006年9月28日，錢某向泗洪縣勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定，該局根據(jù)國務(wù)院公布施行的《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，于2006年11月10日作出《關(guān)于認(rèn)定錢×為工傷的決定》。該公司不服，于2006年11月10日向泗洪縣人民政府提出行政復(fù)議，泗洪縣人民政府于2007年3月9日作出了維持泗洪縣勞動和社會保障局作出的《關(guān)于認(rèn)定錢×為工傷的決定》的行政復(fù)議決定。2007年3月21日，該公司向泗洪縣人民法院提起行政訴訟，訴稱，本公司與錢某之間不存在勞動關(guān)系，錢某所受到的事故傷害系私自上崗違章操作所致，泗洪縣勞動和社會保障局作出的該工傷認(rèn)定無事實、法律依據(jù)，請求依法撤銷該局作出的《關(guān)于認(rèn)定錢×為工傷的決定》
　　
　　【分歧】
　　
　　在審理過程中，針對本案錢某受到的事故傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷產(chǎn)生以下二種意見：
　　
　　一種意見認(rèn)為，錢某到宿遷市某塑業(yè)有限公司的拉絲車間造粒崗位上班，并未經(jīng)該公司同意，與該公司不存在勞動關(guān)系，其所受到的事故傷害系私自上崗違章操作所致，不符合認(rèn)定為工傷的法定條件，應(yīng)依法撤銷泗洪縣勞動和社會保障局作出的《關(guān)于認(rèn)定錢×為工傷的決定》
　　
　　另一種意見認(rèn)為，錢某與宿遷市某塑業(yè)有限公司之間雖未訂立勞動合同，但已與其形成了事實上的勞動關(guān)系，即存在勞動關(guān)系。且錢某受到的事故傷害是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因所致，具備認(rèn)定為工傷的法定條件，應(yīng)依法維持泗洪縣勞動和社會保障局作出《關(guān)于認(rèn)定錢×為工傷的決定》