當(dāng)然,安全文化的功能遠(yuǎn)不只這些,其還有極大的向心力功能、融合功能以及示范、輻射等功能。如果我們能將安全文化功能加以充分發(fā)揮和有效利用,將會(huì)大大促進(jìn)企業(yè)安全文化的建設(shè)進(jìn)程。
安全文化建設(shè)歸根結(jié)底,就是保障企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),保護(hù)員工安全與健康,提高員工安全生活質(zhì)量與水平,同時(shí)也是保護(hù)和發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力,推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
2.安全文化原則
什么是安全文化原則?安全文化原則就是指導(dǎo)安全行為的規(guī)范準(zhǔn)則。
對(duì)企業(yè)管理而言,安全文化原則是企業(yè)安全管理所依據(jù)的基本思路。我們知道,企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的重要組成部分,隨著社會(huì)的發(fā)展和工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步,對(duì)安全管理工作提出了新要求,安全文化原則必須能夠普遍適于質(zhì)量、環(huán)境和其他可能出現(xiàn)的管理職能,適用于各個(gè)不同產(chǎn)業(yè)類型和文化背景的企業(yè)。這就要求企業(yè)必須進(jìn)一步明確安全文化的原則,才能有效采取措施解決和消除不安全隱患,防止事故的發(fā)生。
一般來(lái)說(shuō),安全文化原則主要有如下內(nèi)容:
第一、重視提高系統(tǒng)可靠性的原則。
堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針,并承認(rèn)從事物發(fā)展的觀點(diǎn)看,人對(duì)安全問(wèn)題的認(rèn)識(shí)往往有一個(gè)滯后過(guò)程,總會(huì)有一些異?,F(xiàn)象難以發(fā)覺。
第二、安全系統(tǒng)化的思想原則。
現(xiàn)代的安全已從當(dāng)初單純的人身安全逐步擴(kuò)展到了工藝的安全、設(shè)備的安全、設(shè)計(jì)的安全等,包括了整個(gè)系統(tǒng)的安全,因此安全文化應(yīng)將安全同生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益進(jìn)行統(tǒng)一。
第三、可行性原則。
安全文化的可行性原則主要是指從經(jīng)濟(jì)以及開發(fā)方案等角度考慮的可行性。
第四、激勵(lì)原則。
安全文化要重視人的心理因素,除了要做到有效地控制人的行為活動(dòng),做好人的工作,調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性外,還應(yīng)對(duì)人正確施以激勵(lì)。因?yàn)槿顺宋镔|(zhì)需求之外,往往還有被尊重和自我實(shí)現(xiàn)的精神需求。
第五、協(xié)調(diào)性原則。
這里的協(xié)調(diào)性原則是指安全文化的發(fā)掘、提高與改善利用等應(yīng)該和研究主體的經(jīng)濟(jì)、科技以及人們的文化素質(zhì)水平等方面保持協(xié)調(diào)。
第六、綜合效益的原則。
企業(yè)在開發(fā)安全文化資源的過(guò)程中,必須處理好與經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)的矛盾,保證每一項(xiàng)文化性資源的開發(fā)與利用都能夠?qū)⒔?jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一。
第七、不斷改進(jìn)的原則。
要知道,萬(wàn)物的運(yùn)行是周而復(fù)始,永無(wú)止境的,文化的形成也必須是循序漸進(jìn)的不斷改進(jìn)的,而不可能是一下子就能登峰造極的。