無數(shù)事實(shí)證明，安全文化指關(guān)于安全的知識(shí)、理念、規(guī)范和與之相適應(yīng)的工作方式、外界評(píng)價(jià)及其管理的總和，是人們安全行為在文化和觀念上的反映；其中，安全知識(shí)體現(xiàn)行為人的素養(yǎng)，安全規(guī)范反映環(huán)境的文明程度，安全理念推動(dòng)行為人們形成良好的安全修養(yǎng)和作業(yè)方式。只有同生產(chǎn)實(shí)踐中的安全管理緊密結(jié)合，才能真正發(fā)揮其應(yīng)有作用。搞好煤礦安全文化，我認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)突出以下五個(gè)方面：
　　一、轉(zhuǎn)變思想觀念。安全管理的主體是人，安全管理的對(duì)象也是人；只有提高對(duì)安全重要性的認(rèn)識(shí)，安全文化才能更好的向安全管理滲透，因而安全文化要從培養(yǎng)人的思想觀念和意識(shí)入手，堅(jiān)持以職工為核心，把“人本”管理作為安全工作的靈魂主線，從抓思想、提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)觀念入手，突出安全主題，推行人性化安全管理，不斷豐富和提升安全文化的內(nèi)涵，擴(kuò)大安全文化的外延，在“個(gè)人安全、團(tuán)隊(duì)安全、企業(yè)安全”的愿景引領(lǐng)下，構(gòu)建和踐行以“安全責(zé)任重如山，關(guān)注安全，關(guān)愛生命”為內(nèi)容的安全理念，從安全事故為零起步，向安全事故為零進(jìn)軍。
　　二、狠抓宣傳教育。應(yīng)該承認(rèn)，氛圍的作用是大的、有效的。因而，宣傳教育活動(dòng)不要單純局限于電視廣播、橫幅錄象、新聞報(bào)道、知識(shí)競(jìng)賽，更要在采掘面的機(jī)風(fēng)巷設(shè)置警示安全燈箱、運(yùn)輸大巷粘貼警示安全壁畫，形成“安全教育一條線”，以提醒職工時(shí)時(shí)按章操作、處處注意安全；在井口候罐室安裝播放安全信息的電視屏幕；在區(qū)隊(duì)會(huì)議室建立安全教育園地，并將每位員工與家人的照片統(tǒng)一收集制成“全家福”放置欄中，使職工班前會(huì)上看一眼親人，增強(qiáng)搞好安全的責(zé)任感；倡導(dǎo)組織職工班前安全宣誓、崗前安全承諾，并有效落實(shí)宣誓、承諾內(nèi)容。還要辦好辦活企業(yè)內(nèi)部的“安全教育陣地”，讓職工及時(shí)了解掌握礦上的安全形勢(shì)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)政策。總之，要通過形式多樣影響人、新穎別致吸引人、寓教于樂感動(dòng)人的宣傳教育活動(dòng)，形成“安全就是幸?！薄ⅰ坝邪踩陀锌鞓贰钡闹餍珊汀鞍踩凇睙o處不在的態(tài)勢(shì)，培養(yǎng)、培育全礦員工事前想安全事、事中干安全活的情趣，從而拉長(zhǎng)企業(yè)安全鏈條、延長(zhǎng)企業(yè)安全周期。既注重安全知識(shí)、安全技能的培訓(xùn)和敬業(yè)精神、職業(yè)道德的培養(yǎng)，又注重法規(guī)、制度約束和人文關(guān)懷、職工心理和諧，增強(qiáng)安全培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，不斷促使廣大職工安全素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能的同步提高。
　　三、提高管理水平。不同層次的管理人員，對(duì)安全文化建設(shè)起著主導(dǎo)、示范和帶動(dòng)作用，就更應(yīng)該具有全局觀念，站到企業(yè)、家庭和個(gè)人利益的角度認(rèn)識(shí)安全文化、學(xué)習(xí)安全文化知識(shí)、研究安全文化戰(zhàn)略，為職工作出搞好安全表率。