??? 1）以人為本

??? 以人為本，即在安全管理上，僅靠安全規(guī)章制度的約束，員工只是客觀被動(dòng)的適應(yīng)，而不是從主觀上自覺(jué)遵守。公司應(yīng)該充分肯定人的價(jià)值和需求，應(yīng)注重對(duì)人軟約束，而不是硬約束。感情是最能打動(dòng)人心的，以章罰人不如以情動(dòng)人，如果管理者到現(xiàn)場(chǎng)不只是一味的查問(wèn)題，挑毛病，而是多給他們以親切的問(wèn)候，溫暖的叮嚀，和員工們一起平等討論安全問(wèn)題，和員工們交流違章現(xiàn)象和危險(xiǎn)源，讓員工們自己體會(huì)和想象不按規(guī)程作業(yè)可能造成的嚴(yán)重后果，讓員工們感受到安全管理人員不是對(duì)頭而是朋友，不是工作中的制約者而是好幫手，讓員工們明白遵章守紀(jì)不僅是為公司、為部門，而是實(shí)實(shí)在在的為自己。要教育引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)，我們嚴(yán)格抓管理、抓安全到底為了誰(shuí)?實(shí)際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層管理人員和崗位操作工人，從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，抓管理、抓安全的最大受益者就是基層管理人員和操作員工。員工如果真正認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，就會(huì)理解、支持嚴(yán)格管理，自覺(jué)地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和制度，遵守紀(jì)律。從而創(chuàng)造出一種“人人關(guān)愛(ài)生命、人人關(guān)注安全、人人參與防范”的安全文化氛圍，激發(fā)每一位員工的內(nèi)在活力，開發(fā)每一位員工的工作熱情，形成一種平等尊重、積極主動(dòng)、和諧嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩幕?/p>

??? 2）奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)精神

??? 創(chuàng)新的安全文化能使公司具有奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)精神，公司員工都努力為公司承擔(dān)更多的責(zé)任，做更多有效的工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化，安全文化的價(jià)值觀和信念成為激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性的力量源泉。

??? 3）和諧的人際關(guān)系

??? 和諧的人際關(guān)系體現(xiàn)在三個(gè)方面。

??? （1）是公司與員工的利益融為一體，員工的需要與公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)一致，每個(gè)員工都有歸屬感，都為能成為本公司的一員而自豪，員工主人翁意識(shí)強(qiáng)，關(guān)心公司的展，員工的喜怒哀樂(lè)與公司的成敗興衰息息相關(guān); 公司是一個(gè)溫暖的家，公司中的每個(gè)員工在人格和尊嚴(yán)方面都能獲得公平的待遇，員工只要努力工作都有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)，員工只要工作能力強(qiáng)都有獲得提升的機(jī)會(huì)。

??? （2）是公司領(lǐng)導(dǎo)與員工只是崗位不同、職責(zé)各異，在人格上是平等的;領(lǐng)導(dǎo)敢為下屬承擔(dān)責(zé)任，不僅關(guān)心下屬的工作，而且還關(guān)心下屬的生活、學(xué)習(xí)、身體;領(lǐng)導(dǎo)不僅要關(guān)心與自己興趣愛(ài)好相同的員工，而且還應(yīng)關(guān)心那些有時(shí)意見(jiàn)與自己不同的人; 公司員工主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，在工作中遵章守紀(jì)，兢兢業(yè)業(yè)。

??? （3）是員工之間互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)、互相學(xué)習(xí)、互相幫助。

??? 4）優(yōu)美的工作環(huán)境

??? 優(yōu)美的環(huán)境不僅是公司安全生產(chǎn)的形象，而且也是公司內(nèi)部管理的需要。員工在優(yōu)美的環(huán)境中工作，能提高工作效率。同時(shí)優(yōu)美的環(huán)境能凈化、美化人的心靈，約束人的不良行為。在安全生產(chǎn)上優(yōu)美的作業(yè)環(huán)境一是保障員工生命安全的條件，二是保證員工的身體健康，三是給人以舒暢的感覺(jué)。

??? 5）良好的學(xué)習(xí)氛圍

??? 一個(gè)公司建立了先進(jìn)的安全文化，公司就成了一所學(xué)校。公司員工為了適應(yīng)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展及社會(huì)的進(jìn)步需要努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成了一種時(shí)尚，知識(shí)成為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種資源，主動(dòng)掌握安全知識(shí)與技能已成為公司員工的自覺(jué)行為，使員工由要我安全變?yōu)槲乙踩⑽視?huì)安全。

??? 4 結(jié)束語(yǔ)

??? 人最寶貴的是生命，生命對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都只有一次，應(yīng)該倍加珍惜。“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，以人為本，科學(xué)管理，持續(xù)發(fā)展”是我們公司的安全生產(chǎn)方針，每一位員工都要時(shí)刻牢記。只有認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷總結(jié)安全操作經(jīng)驗(yàn)，消除工作中的各種安全隱患，才能確保生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全的最終目標(biāo)。