3．3 全面提高企業(yè)員工的安全文化素質(zhì)企業(yè)操作層的安全文化和技術(shù)素質(zhì)是企業(yè)建設(shè)安全文化的基石，在某種意義上決定著企業(yè)安全管理的效果，也決定著企業(yè)的命運。只有提高全體員工的安全文化素質(zhì)，才能全面提高企業(yè)的整體素質(zhì)和安全管理水平。

　　1)開展宣傳教育，營造安全文化。以全體職工及家屬為對象，經(jīng)常地對他們進(jìn)行安全思想、安全態(tài)度、安全責(zé)任、安全價值等方面的宣傳教育，使他們正確認(rèn)識安全與穩(wěn)定、安全與生產(chǎn)、安全與效益的辯證關(guān)系，從思想上提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一”的思想。廣泛利用廣播、電視、板報、標(biāo)語、講演、競賽等多種形式，向職工普及各種崗位安全操作知識和勞動保護(hù)常識，使他們提高自我防護(hù)的能力，從“要我安全”真正變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

　　2)企業(yè)把提高操作層的文化和技術(shù)素質(zhì)作為一項重要任務(wù)來抓。一個人樹立了正確的安全觀，掌握了一些安全知識，不等于就具有實際操作技能，只能是“應(yīng)知”。要做到“應(yīng)會”，還必須進(jìn)行反復(fù)的技能訓(xùn)練。因此要在安全操作標(biāo)準(zhǔn)化上狠下功夫，才能從根本上提高企業(yè)員工的安全操作技能和自我保護(hù)能力。

　　3)通過制度化建設(shè)來提高操作層的制度文化素質(zhì)。安全管理制度是人創(chuàng)造的，但制度常常也能反過來塑造人，使員工不知不覺地適應(yīng)于制度，從而達(dá)到約束規(guī)范員工的行為，對企業(yè)操作層安全文化建設(shè)來說，從制度人手是一條行之有效的途徑。

　　4 結(jié)語

　　安全文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它貫穿于安全生產(chǎn)的始終。在企業(yè)安全生產(chǎn)各項工作中都有企業(yè)安全文化所擔(dān)負(fù)的作用和享有的特殊地位，安全文化從更深的層次影響人的觀念、道德、態(tài)度、情感和品行等，提高人的安全素養(yǎng)，最終使人的自覺行為滿足安全健康的要求。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)筑企業(yè)安全文化力，對提升企業(yè)安全管理水平，推進(jìn)企業(yè)安全健康發(fā)展和提高企業(yè)競爭力是非常重要的。