有效的安全防護(hù)硬件系統(tǒng)，可以極大減少“物的不安全狀態(tài)”造成的事故發(fā)生概率，是安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)之一?！捌髽I(yè)應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境特點(diǎn)，做好安全防護(hù)工作，安裝有效的防護(hù)設(shè)施和設(shè)備，提供充足的個(gè)體防護(hù)用品?！卑踩雷o(hù)應(yīng)包括3個(gè)方面：

　　1）本質(zhì)安全型設(shè)備

　　安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施是否具有本質(zhì)安全化特征，即便在人員操作失誤和設(shè)備發(fā)生故障情況下，仍能確保操作者的安全健康。

　　2）系統(tǒng)安全防護(hù)裝置

　　對(duì)非本質(zhì)安全化的設(shè)備設(shè)施和工作環(huán)境，建立有效的安全防護(hù)系統(tǒng)，包括預(yù)警系統(tǒng)和連鎖防護(hù)系統(tǒng)，以及對(duì)這個(gè)系統(tǒng)的定期維護(hù)。

　　3）個(gè)體安全防護(hù)用品

　　企業(yè)應(yīng)充足有效的為員工配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)完全匹配的個(gè)體安全防護(hù)用品。匹配是指防護(hù)用品確實(shí)滿足防護(hù)要求。例如有些企業(yè)，為暴露在有毒有害氣體環(huán)境的員工配備的是防塵口罩或者是防護(hù)其他有毒氣體的防毒面具等；充足是指數(shù)量上和防護(hù)功能上，能滿足每個(gè)暴露在危害環(huán)境中的員工都得到應(yīng)有的防護(hù)；有效是指按防護(hù)用品的保質(zhì)期要求，定期更換、定期維護(hù)和指導(dǎo)員工正確使用。

　　環(huán)境感受

　　“環(huán)境感受是員工對(duì)一般作業(yè)環(huán)境和特殊作業(yè)環(huán)境的綜合感受和評(píng)價(jià)，是對(duì)作業(yè)環(huán)境的安全保障效果的主觀性評(píng)估?？疾靻T工的安全感、舒適感和滿意度?！?/p>

　　“環(huán)境感受”作為一項(xiàng)重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)，其意義在于它來(lái)自員工群體的親身感受。雖然是員工個(gè)人的主觀評(píng)價(jià)，但是經(jīng)過(guò)大量樣本的統(tǒng)計(jì)分析，就會(huì)得出群體的客觀評(píng)價(jià)。通過(guò)這一指標(biāo)可以反映前述安全指引和安全防護(hù)等環(huán)境指標(biāo)的綜合效果，這種效果可以體現(xiàn)為：

　　員工的安全感：即員工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境的信賴程度，是不是可以放心的工作，是不是相信無(wú)論出現(xiàn)什么情況，都可得到充分的安全健康保障；員工的舒適感：舒適感也包括兩個(gè)方面。一是對(duì)工作環(huán)境的舒適感。如良好的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等使聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)、嗅覺(jué)的舒適，這本身就是安全防護(hù)的重要內(nèi)容。另一方面，是對(duì)各種防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、工具的使用中，給員工心理和身體帶來(lái)的舒適感。如果沒(méi)有足夠的舒適感，使用起來(lái)心理或身體感覺(jué)很別扭、很辛苦，員工就有可能產(chǎn)生拆除或放棄使用安全防護(hù)設(shè)備的傾向。因此安全防護(hù)設(shè)備和用品的人性化設(shè)計(jì)，是十分重要的防護(hù)理念。

　　員工對(duì)安全環(huán)境氛圍的滿意度，類似于激勵(lì)理論中的保健因素。觀察重點(diǎn)是員工的不滿意度和不滿意的具體內(nèi)容。滿意度指標(biāo)是相對(duì)綜合的總體感受，考慮到員工有可能對(duì)具體的安全環(huán)境指標(biāo)難以做出一對(duì)一的評(píng)價(jià)，或者難以提出非常具體、準(zhǔn)確的改善建議，通過(guò)“滿意度”，這樣一個(gè)相對(duì)模糊和綜合性的指標(biāo)，可以全面了解員工的環(huán)境感受。實(shí)際評(píng)價(jià)中，可將“滿意度”做適當(dāng)分解，從而提高這一指標(biāo)的針對(duì)性。