? 安全第一是電力企業(yè)永恒的主題，十六大報(bào)告明確指出：貫徹“三個(gè)代表”重要思想，關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民。電力企業(yè)作為一個(gè)特殊的行業(yè)，產(chǎn)供銷(xiāo)一體化，它的安全生產(chǎn)直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革開(kāi)放經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局，更是一個(gè)電力企業(yè)綜合管理水平的體現(xiàn)。在電力企業(yè)很多事故通報(bào)中，我們發(fā)現(xiàn)，一個(gè)主要的問(wèn)題就是發(fā)生事故的原因是多方面的，但總是有人為的因素存在，據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，發(fā)生的事故中，約有90％以上有人員違章違規(guī)的現(xiàn)象存在，其主要原因是相當(dāng)一些電力企業(yè)的安全文化水平不高造成的，因此建設(shè)電力企業(yè)安全，全面提高電力企業(yè)職工的安全素質(zhì)，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平是最根本的，是電力企業(yè)各項(xiàng)工作的根本保證?！栋踩a(chǎn)法》的實(shí)施為電力企業(yè)安全文化建設(shè)，提高企業(yè)職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全文化水平，提供了法律保證，也給電力企業(yè)更好地推行安全文化建設(shè)提供了的大好機(jī)遇。
??????? 安全是指客觀事物的危險(xiǎn)程度能夠?yàn)槿藗兤毡榻邮艿臓顟B(tài)。人們從事的某項(xiàng)活動(dòng)或某系統(tǒng)，即某一客觀事物是否安全，是人們對(duì)這一事物的主觀評(píng)價(jià)，當(dāng)人們均衡利害關(guān)系，認(rèn)為該事物的危險(xiǎn)程度可以接受時(shí)，則這種事物的狀態(tài)是安全的，否則就是危險(xiǎn)的。安全是人類(lèi)為之奮斗的理想目標(biāo)。文化是指人類(lèi)社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，是指社會(huì)的意識(shí)形態(tài)。安全文化是人的意識(shí)在安全方面的反映，安全包含于文化，文化又作用于安全。當(dāng)人的文化素質(zhì)不斷提高后，人們追求的不單只是保護(hù)自己的生命不受損傷，更重要的是對(duì)人及人所處的有限環(huán)境應(yīng)符合保障健康舒適和高效能的條件追求。安全文化就是在人的生活過(guò)程中，在企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，保護(hù)人的健康、尊重人的生命、體現(xiàn)人的價(jià)值觀念的文化，它的目的就是將企業(yè)全體員工塑造成具有現(xiàn)代安全觀念的文化人，將企業(yè)的決策層、管理層及全體員工塑造成具有現(xiàn)代安全觀念的生產(chǎn)群體。
??????? 目前，隨著電力體制改革的不斷深入，“廠網(wǎng)分開(kāi)，競(jìng)價(jià)上網(wǎng)”已擺在我們面前，電力企業(yè)的安全生產(chǎn)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇，要想在電力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，保持競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)勢(shì)，必須外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，抓住機(jī)遇。為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，企業(yè)不能僅僅就事論事地抓員工安全教育、設(shè)備防護(hù)、消除隱患等問(wèn)題，而必須從根本上著手，從基礎(chǔ)工作抓起，從策化、決策到管理，從教育到規(guī)章，從設(shè)施到素質(zhì)，全面地系統(tǒng)地，尤其在員工文化素質(zhì)、管理層、決策層的文化素質(zhì)上下功夫，加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)，在保護(hù)人的身心健康、尊重人的生命的前提下，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)價(jià)值和人的價(jià)值的統(tǒng)一，創(chuàng)建企業(yè)自己特色的安全文化。
??? 企業(yè)安全文化就是安全文化在企業(yè)安全管理中的應(yīng)用，其核心問(wèn)題是人的問(wèn)題。企業(yè)的安全文化建設(shè)就是要在企業(yè)的安全生產(chǎn)全過(guò)程、全方位、全員中，形成一個(gè)強(qiáng)大的安全文化氛圍，使企業(yè)職工將其一切行為自然地規(guī)范在這種安全價(jià)值取向和安全行為準(zhǔn)則之中。
??????? 企業(yè)安全文化結(jié)構(gòu)可分為物態(tài)安全文化、制度安全文化、行為安全文化、觀念安全文化四個(gè)方面。因此，塑造企業(yè)安全文化要從以下幾個(gè)方面著手：
??? 強(qiáng)化企業(yè)觀念安全文化的塑造
??????? 由于企業(yè)職工經(jīng)歷的不同與素質(zhì)上的差異，對(duì)安全價(jià)值的認(rèn)識(shí)也有很大差異。因此要通過(guò)強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳，形成良好的安全氛圍，同時(shí)大力開(kāi)展各種安全知識(shí)、技能普及和安全技能培訓(xùn)，把職工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)提升到法制的高度，提高職工對(duì)生命、健康價(jià)值的認(rèn)識(shí)，讓職工意識(shí)到安全是人命關(guān)天的大事，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變，使之形成安全第一的觀念，確立職工普遍的安全文化心態(tài)。諫壁發(fā)電廠在這方面的具體做法為堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化安全思想教育，對(duì)職工經(jīng)常開(kāi)展安全“三講”：講安全意識(shí)、講安全責(zé)任心、講安全行為規(guī)范，確立“沒(méi)有消除不了的隱患，沒(méi)有避免不了的事故”安全新理念。在安全思想教育中突出人的主導(dǎo)作用，以提高職工群體安全意識(shí)和安全思想水平為基礎(chǔ)，把現(xiàn)代管理手段、制度、防護(hù)設(shè)施和人的精神力量有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè)。一是以人為本、搞好安全教育，把提高全員安全素質(zhì)始終放在職工培訓(xùn)工作的重要位置，重點(diǎn)抓好入廠人員的三級(jí)安全教育、轉(zhuǎn)崗人員的安全再教育及外包工程施工人員的安全教育，健全安全教育檔案。二是以安全月為契機(jī)，采用安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、安全文化研討會(huì)、征集安全警句等，開(kāi)展多形式、多側(cè)面、多層次、立體化的安全思想教育，做到安全教育常抓常新，促使職工自覺(jué)地執(zhí)行規(guī)程制度，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全”的跨越。三是把安全生產(chǎn)主要崗位及特種作業(yè)人員、勞務(wù)工作為安全培訓(xùn)的工作重點(diǎn)，并抓好基層管理人員安全專(zhuān)題培訓(xùn)，突出抓好班組長(zhǎng)和“三種人”的培訓(xùn)，并根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，實(shí)行《安規(guī)》和安全知識(shí)的季度抽考制度，促進(jìn)各級(jí)人員安全意識(shí)的提高。四是結(jié)合崗位實(shí)際和生產(chǎn)特點(diǎn)，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)練兵、技能比武、安全生產(chǎn)情況分析、反事故演習(xí)等進(jìn)一步提高了職工的安全技能，規(guī)范了職工的操作工藝行為，增強(qiáng)了職工規(guī)避事故的能力。近年來(lái)的實(shí)踐證明是行之有效。