?。?）規(guī)范人的安全行為。使每一個(gè)社會(huì)成員都能意識到安全的涵義，對安全的責(zé)任、應(yīng)具有的道德，從而能自覺地規(guī)范自己的安全行為，也能自覺地幫助他人規(guī)范安全行為。
　?。?）組織及協(xié)調(diào)安全管理機(jī)制。安全管理與其他的專業(yè)性管理不同，它不像一般專業(yè)管理那樣局限于對企業(yè)的某一個(gè)方面或某一個(gè)部門人的管理，而是對企業(yè)一切方面、一切人的管理，還承擔(dān)著對社會(huì)人的安全法規(guī)、安全知識的宣傳。這就是要求企業(yè)的一切部門、一切人員都為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)一致運(yùn)作，不能出現(xiàn)梗阻。要做到這一點(diǎn)，只有安全文化能使之具有共同的安全行為準(zhǔn)則。
　?。?）使生產(chǎn)進(jìn)入安全高效的良性狀態(tài)。實(shí)踐證明，單純靠改善生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備并不能保證企業(yè)安全高效有序地運(yùn)行，還必需有高水平的管理和高素質(zhì)的職工。不論是提高安全管理水平，還是提高職工的安全素質(zhì)，安全文化都是最根本的基礎(chǔ)。
　　如何抓好企業(yè)安全文化建設(shè)，營造良好的安全文化氛圍？應(yīng)該從三個(gè)方面著手：
　?。?）開展企業(yè)安全文化宣傳教育。要以人為本，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，通過廣泛深入的宣傳教育工作，營造積極向上的安全生產(chǎn)環(huán)境，從而提高員工的安全意識、安全知識、規(guī)則意識和法制觀念，使“誠信、嚴(yán)實(shí)”成為企業(yè)的精神，成為人們自覺的行動(dòng)。
　?。?）完善健全企業(yè)安全生產(chǎn)制度，建立科學(xué)的安全管理體系。安全生產(chǎn)制度是安全生產(chǎn)工作的依據(jù)和準(zhǔn)繩，要使安全生產(chǎn)走向規(guī)范化的軌道，就應(yīng)該以安全生產(chǎn)制度建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理體制的創(chuàng)新。要根據(jù)新的形勢和安全生產(chǎn)的新特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢，制定企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)范，建立安全預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案，開展安全文明工程創(chuàng)建活動(dòng)，從而使安全管理走向科學(xué)化、現(xiàn)代化和規(guī)范化。
　?。?）加強(qiáng)職業(yè)規(guī)范培訓(xùn)工作。企業(yè)通過規(guī)范化培訓(xùn)，可以使人們形成一種統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則、思維方式和對安全工作的共同看法，使每個(gè)人都有明確的崗位規(guī)范，每個(gè)崗位都有標(biāo)準(zhǔn)的崗位職責(zé)。從而促進(jìn)人們的溝通、協(xié)調(diào)，提高安全工作效率。
　　安全是人類永恒的主題，人們在從事生產(chǎn)活動(dòng)中，時(shí)時(shí)都面臨著安全風(fēng)險(xiǎn)，降低風(fēng)險(xiǎn)是大家共同的責(zé)任，也是安全文化的目的。
　　安全文化作為一種新的理論具有重大而深遠(yuǎn)的意義，它的核心是增強(qiáng)人們的安全意識，提高人們的安全素質(zhì)，安全文化是人們在安全認(rèn)識問題上的一次飛躍，它已成為安全領(lǐng)域的新準(zhǔn)則。
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