安全生產(chǎn)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，涉及到企業(yè)的政治聲譽(yù)、市場品牌和經(jīng)濟(jì)效益，更與職工的生命財產(chǎn)密切相關(guān)；企業(yè)文化是安全生產(chǎn)的有效載體，企業(yè)文化建設(shè)要與時俱進(jìn)，當(dāng)今的安全文化不僅包含法律、人權(quán)、效益等內(nèi)容，還包含了安全觀念、責(zé)任、制度和執(zhí)行等方面，這是能否堅決貫徹、落實安全第一、預(yù)防為主方針，安全生產(chǎn)取得切實成效的關(guān)鍵。
　　一、著力強(qiáng)化“安全第一，以防為主”的觀念，建設(shè)安全文化。觀念主導(dǎo)行為，思路決定出路。提高思想認(rèn)識，建設(shè)安全觀念文化，把安全生產(chǎn)上升到政治的高度，深刻認(rèn)識其極端重要性：安全是建設(shè)和諧企業(yè)的落腳點(diǎn)，與企業(yè)形象、品牌和市場競爭力、占有率緊密相聯(lián)，是樹立、落實科學(xué)的發(fā)展觀的應(yīng)有之意，是現(xiàn)代企業(yè)管理的必須內(nèi)容和必然要求。因此，安全不僅是一項工作，不是為了應(yīng)付檢查，更不是因人設(shè)崗，而是保證國家、集體財產(chǎn)安全，職工群眾生命健康的必然手段。營造濃厚的安全氛圍，使職工耳濡目染、潛移默化，始終繃緊了安全這根弦，在思想上實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的質(zhì)的飛躍、突變。形成安全生產(chǎn)光榮、發(fā)生事故可恥的風(fēng)氣，人人講安全、抓安全。
　　二、著力完善“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的責(zé)任體系，建設(shè)安全文化。安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山。以企業(yè)文化建設(shè)為中心，多管齊下抓安全，黨政工團(tuán)多方協(xié)力，齊抓共管安全，從而把安全生產(chǎn)、綜合治理與行政命令、思想政治工作、經(jīng)濟(jì)獎罰等多種多樣的手段結(jié)合起來，編織一張安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)。這與職責(zé)不清、責(zé)任不明是兩碼事，有本質(zhì)的區(qū)別。建立、健全責(zé)任體系，縱向到底、橫向到邊，貫穿到黨政工團(tuán)婦女各個組織之中，不留死角，從主管領(lǐng)導(dǎo)、管理人員到每一個相關(guān)人員，層層分解安全責(zé)任，傳遞壓力，安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，最終把安全第一的思想貫徹落實到每一個員工身上，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)，并且實行問責(zé)制，確保安全生產(chǎn)的各項方針、措施貫徹、落實，而不只是停留在會議上、口頭上，甚至束之高閣。
　　三、著力打造安全法規(guī)制度的剛性約束機(jī)制，建設(shè)安全文化。國家的安全法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度，以及相關(guān)的工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，都是剛性的，必須對照實施不可，要形成制度固定下來，不因時間、地點(diǎn)、實施的條件好壞而轉(zhuǎn)移，不以誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，誰在主管而抓緊、放松，在安全與工期、質(zhì)量發(fā)生矛盾時，也堅決對照制度實施，雷打不動，堅決把制度放在前。
　　四、著力營建“執(zhí)行無借口”的管理流程，建設(shè)安全文化。安全文化，貴在執(zhí)行，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行無借口，不執(zhí)行就是錯，把方針政策、規(guī)章制度貫徹、落實，取得實際的成效。否則，任何正確的觀念，再明確、具體的責(zé)任，都是紙上談兵，無實際意義。安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在落實、執(zhí)行，建立安全教育、安全監(jiān)督的長效機(jī)制，是提高管理水平和執(zhí)行力的具體體現(xiàn)，而不是出了事故才認(rèn)為安全重要，才抓安全，在平時就放松安全，不管安全。
　　1、堅持正確的輿論導(dǎo)向，建設(shè)安全文化。安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的永恒主題。把意識形態(tài)轉(zhuǎn)化為實際行動，在宣傳工作中，處理好安全與工期、質(zhì)量和效益的關(guān)系，在安全與這些指標(biāo)發(fā)生沖突、矛盾的時候，堅決貫徹、落實安全第一的思想方針，以安全生產(chǎn)來保證工期、質(zhì)量和效益有意義。