在安全文化建設(shè)的探索與實(shí)踐過(guò)程中，松藻煤礦利用深厚文化底蘊(yùn)的優(yōu)勢(shì)，從安全文化理念內(nèi)涵的提煉和詮釋到視覺(jué)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和制作，從安全管理制度體系的建立完善到安全技術(shù)環(huán)境的升級(jí)優(yōu)化，從基層到機(jī)關(guān)、井下到地面、礦上到社區(qū)，整體打造，立體構(gòu)建，在較短時(shí)間內(nèi)打開(kāi)了局面，形成了安全文化建設(shè)有序發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

　　一是以理念倡導(dǎo)為靈魂。在大力倡導(dǎo)、廣泛宣傳本公司八大安全理念的同時(shí)，該礦結(jié)合安全工作具體實(shí)際，總結(jié)提煉出了“三個(gè)每天抓安全”安全文化理念，即：“安全問(wèn)題每天都是新的、安全工作每天都是真的、安全效果每天都是實(shí)的”。該礦以問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)、問(wèn)隊(duì)干、問(wèn)班長(zhǎng)和問(wèn)自己的“四問(wèn)”；查管理、查操作的“二查”；比形象、比效益、比收入、比幸福的“四比”。對(duì)“三個(gè)每天抓安全”進(jìn)行了更通俗和具體化的闡述。比如問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)：?jiǎn)柕V長(zhǎng)，安全為天講沒(méi)講？問(wèn)書(shū)記，以人為本可牢記？問(wèn)主席，安全健康提沒(méi)提？問(wèn)得關(guān)鍵，問(wèn)得有聲，讓礦領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)警省。又如個(gè)人比收入，把有無(wú)三違，有無(wú)事故進(jìn)行直觀對(duì)比，使員工明顯的感到安全與自身息息相關(guān)。

　　二是以視覺(jué)沖擊為先導(dǎo)。在構(gòu)建安全文化視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)過(guò)程中，力求主題鮮明，注重系統(tǒng)性和針對(duì)性，從縱、橫向交叉，以點(diǎn)、線、面結(jié)合，把視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)從地面延伸到井下工作面，從工業(yè)廣場(chǎng)延伸到社區(qū)地段。如在綜合大樓至井下工作面一線，該礦利用圖、文、聲、光等立體展示，以“揚(yáng)帆煤海，安全領(lǐng)航”為主題，以“學(xué)一學(xué)規(guī)程、查一查裝備、念一念承諾、想一想家人、抖一抖精神”的“安全上班五步曲”為主線，貫穿于綜合大樓至井口地面部分；以子女祝福父親的安全話語(yǔ)的“祈愿墻”“員工心聲”、“安全警示語(yǔ)”等為內(nèi)容，充實(shí)到井口、井下主要通道及井下工作頭面;在基層連隊(duì)設(shè)置了“安全誓詞”和“安全歌曲”牌板，在社區(qū)地段設(shè)置了安全祝福燈箱和標(biāo)語(yǔ)等。

　　三是以技術(shù)進(jìn)步為支撐。近年來(lái)，該礦大力推廣機(jī)械化采煤和運(yùn)煤系統(tǒng)改造等新技術(shù)、新工藝，抓緊抓好技改擴(kuò)產(chǎn)、優(yōu)化采掘部署、完成重點(diǎn)科研工作項(xiàng)目等各項(xiàng)工作。在傾斜煤層上綜采的成功，不但填補(bǔ)了重慶地區(qū)的空白，也使該礦原煤產(chǎn)量從2001年的51萬(wàn)噸上升到了去年的83萬(wàn)噸，為礦井安全環(huán)境和安全文化建設(shè)提供了有力的物質(zhì)和技術(shù)支撐。

　　四是以制度規(guī)范為經(jīng)絡(luò)。該礦按照“責(zé)任考核、責(zé)任獎(jiǎng)罰、責(zé)任追究、安全教育、重大事故技術(shù)防范”五大內(nèi)容，抓安全制度建設(shè)體現(xiàn)針對(duì)性，抓員工安全培訓(xùn)體現(xiàn)全面性，抓安全管理機(jī)制體現(xiàn)強(qiáng)制性，抓生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)控制體現(xiàn)時(shí)效性，先后制定出臺(tái)了安全管理制度50余個(gè)。通過(guò)制度的規(guī)范，充分發(fā)揮了制度保障作用。

　　五是以配套活動(dòng)為載體。堅(jiān)持以“眾心扶平安”活動(dòng)為該礦安全文化建設(shè)的主要載體，形成了抓安全工作的有效機(jī)制。黨委以黨員安全責(zé)任區(qū)競(jìng)賽活動(dòng)為重點(diǎn)，在制定完善了競(jìng)賽活動(dòng)辦法、考核措施的同時(shí)，還把黨員安全責(zé)任區(qū)競(jìng)賽牌板設(shè)置到了井下各個(gè)工作頭面，發(fā)動(dòng)基層全員參與監(jiān)督黨員在安全工作中的言行，按時(shí)進(jìn)行考核評(píng)比，逗硬執(zhí)行獎(jiǎng)懲；行政全力抓好安全日常管理，適時(shí)開(kāi)展了“無(wú)三違隊(duì)”等安全競(jìng)賽活動(dòng)；工會(huì)把打好“親情牌”作為開(kāi)展安全活動(dòng)的重頭戲，從“吹安全枕頭風(fēng)”，到 “安全好夫妻”、到“安全家書(shū)”，到“我與父親的約定”、到“為平安祈愿、為親人祝福”、到“妻子的承諾”、到“我與父親的變化”等活動(dòng)，均以貫穿親情為主線，使安全的主題得到強(qiáng)化，使“關(guān)愛(ài)生命”在活動(dòng)中不斷得到深化和延伸；團(tuán)委重點(diǎn)開(kāi)展好青安崗競(jìng)賽活動(dòng)；技術(shù)部門(mén)著力于增強(qiáng)安全上的技術(shù)保證能力；社區(qū)、家委會(huì)大力開(kāi)展安全文化活動(dòng)，成為了安全文化建設(shè)的重要組成部分。如該礦社區(qū)、家委會(huì)在退休人員和家屬中成立了“平安扶助”志愿者服務(wù)隊(duì)，長(zhǎng)期堅(jiān)持開(kāi)展“安全節(jié)目到井口”、“安全喊話”、“安全結(jié)對(duì)”、“送安全鞋墊”、“先進(jìn)文化進(jìn)社區(qū)”、“文明進(jìn)千家”等活動(dòng)，使安全工作深入人心，深入家庭。今年4月，該礦舉辦為期三天的“首屆社區(qū)文化節(jié)”，以豐富多彩的文體活動(dòng)，用員工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，引導(dǎo)員工群眾關(guān)注安全、重視安全，營(yíng)造了安全文化的強(qiáng)勢(shì)氛圍，形成了安全文化的規(guī)模效應(yīng)，產(chǎn)生了較大的反響。

　　六是以環(huán)境建設(shè)為平臺(tái)。該礦強(qiáng)力推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作提高到事關(guān)礦山長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待，通過(guò)強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，為員工打造安全工作環(huán)境。同時(shí)，不斷加大加快資金投入，加強(qiáng)地面環(huán)境整治和精神文明建設(shè)工作，為員工打造安居樂(lè)業(yè)的生活環(huán)境。