第二十二條　五級至十級工傷職工有下列情形之一的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：

　?。ㄒ唬┕毠け救藭嫣岢鲎栽概c用人單位解除或者終止勞動關系的；

　?。ǘ┯萌藛挝灰罁?jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（一）、（二）、（三）項規(guī)定解除勞動關系的；

　?。ㄈ┢呒壷潦壒毠趧雍贤跐M，用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關系的。

　　領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工應當與用人單位、所在地工傷保險經(jīng)辦機構簽定三方書面協(xié)議，終止工傷保險關系。

　　第二十三條　五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。其標準按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：五級，每滿一年發(fā)給1.4個月；六級，每滿一年發(fā)給1.2個月；七級，每滿一年發(fā)給0.8個月；八級，每滿一年發(fā)給0.6個月；九級，每滿一年發(fā)給0.4個月；十級，每滿一年發(fā)給0.3個月。不滿一年的按一年計算。

　　五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于30個月的，按30個月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于20個月的，按20個月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付。