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一體化管理體系運(yùn)行考核管理制度

  
評(píng)論: 更新日期:2014年04月24日

??????? 第九條 考核標(biāo)準(zhǔn)
??????? (一)考核評(píng)定為優(yōu)良、合格、不合格三種。
??????? (二)審核過程中,被考核人未被開具不符合或僅為一個(gè)觀察項(xiàng)為優(yōu)良;有兩個(gè)觀察項(xiàng)為合格;有三個(gè)觀察項(xiàng)或有一個(gè)不符合及以上為不合格?!?br /> ??????? 第三章 獎(jiǎng)勵(lì)
??????? 第十條 獎(jiǎng)勵(lì)
??????? (一)獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)以實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)批準(zhǔn)的資金總額計(jì)算確定。
??????? (二)公司本部與實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目經(jīng)理部獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)相同。
??????? (三)經(jīng)考核或?qū)徍嗽u(píng)定為合格的責(zé)任人得資金基數(shù);評(píng)為優(yōu)良的責(zé)任人增加基數(shù)的30%。
??????? (四)負(fù)責(zé)一體化管理內(nèi)容相對(duì)較多的人員,被抽樣審核(考核)的工作量較大,酌情增加200-300元資金額度。
??????? (五)對(duì)于在一體化管理體系運(yùn)行中較好地制定并實(shí)施糾正或預(yù)防措施并實(shí)施有效的部門和人員,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300-500元。
??????? (六)對(duì)于在體系運(yùn)行中有效地收集相關(guān)數(shù)據(jù),并積極提出合理化建議、正確應(yīng)用數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)計(jì)方法,從而取得QC攻關(guān)成果,使該部門或項(xiàng)目經(jīng)理部體系持續(xù)改進(jìn)的合理化建議人員、QC成果取得人員、數(shù)據(jù)分析人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)300-500元。
??????? (七)對(duì)于聘任參加審核的管理體系審核員及實(shí)施專項(xiàng)考核的考核小組成員,工作態(tài)度公正、認(rèn)真,且按要求完成所審核(考核)事項(xiàng)的內(nèi)審員給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500-800元。
??????? (八)對(duì)于一體化管理體系運(yùn)行的相關(guān)人員及有相應(yīng)貢獻(xiàn)的人員,由企業(yè)發(fā)展部提出獎(jiǎng)勵(lì)建議,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核,由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
??????? 第四章 處罰
??????? 第十一條 經(jīng)內(nèi)審或外審確認(rèn),發(fā)現(xiàn)未按照一體化管理體系文件實(shí)施,則對(duì)被開具不符合項(xiàng)的責(zé)任人罰款200元。如不能在限期內(nèi)予以糾正的,罰款300元。對(duì)出現(xiàn)問題較多的部門(或項(xiàng)目經(jīng)理部)給予通報(bào)批評(píng)。
??????? 第十二條 對(duì)歸口管理部門,其所管理的流程和制度未能有效實(shí)施控制,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部未能有效實(shí)施對(duì)口管理,被開具的不符合項(xiàng)不能在限期內(nèi)予以糾正的,對(duì)部門負(fù)責(zé)人與歸口管理人員給予一次性經(jīng)濟(jì)處罰300元。
??????? 第十三條 在考核時(shí),責(zé)任人被考核評(píng)定為不合格的,減發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的50%。
??????? 第十四條 在公司內(nèi)審與認(rèn)證機(jī)構(gòu)外審中,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的現(xiàn)場(chǎng)審核,如發(fā)現(xiàn)不能有效貫徹落實(shí)公司一體化管理方針和目標(biāo),資源管理落實(shí)不到位,或出現(xiàn)嚴(yán)重不合格,影響公司整體形象的,對(duì)該項(xiàng)目經(jīng)理部一次性經(jīng)濟(jì)處罰:內(nèi)審1000元;外審2000元;對(duì)歸口管理部門的對(duì)應(yīng)責(zé)任人半額處罰。
??????? 第五章 附則
??????? 第十五條 在本制度實(shí)施過程中,如遇一體化管理體系文件換版或有相應(yīng)的新制度出臺(tái),則修改本制度。
??????? 第十六條 本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)發(fā)展部,自批準(zhǔn)公布之日起執(zhí)行。
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