根據(jù)研究資料表明，容易誘發(fā)錯誤行為的因素有4個方面：

（1）環(huán)境條件的影響，如在噪聲、振動、高溫、粉塵多、照明不良的環(huán)境下工作容易誤操作，原因是容易引起心煩意亂。

（2）人的生理節(jié)律變化的影響，如人在早晨5—6點意識狀態(tài)最低，休息不好，睡眠不足，疲勞作業(yè)，酒后上崗，疾病后遺癥。（情緒周期23天，身體體力周期28天）

（3）人的意識狀態(tài)差別和情感變化的影響，如憤怒、激動、煩躁、神志不安、“分心”、“走神”或者“自動想法”等等，這些影響容易造成人的手眼不協(xié)調(diào)，靈活性反映能力差，判斷能力差。

（4）協(xié)同作業(yè)時兩個人或兩個以上的場合，無人負責時，受他人在場的心理影響，往往有互不負責的傾向。

四、習慣性違章行為分析

習慣性違章行為是指在操作作業(yè)中，表現(xiàn)出來的喪失自我保護和保護設(shè)備、工具等，違背勞動生產(chǎn)規(guī)律的不合理行為，錯誤行為。職工的這些行為與職工的工作背景有一定關(guān)系，是經(jīng)歷了一個過程，即過去我就是這么干的。當人最初以某種行為方式解決問題有效時，就會更加傾向這種行為，并經(jīng)過反復實施逐漸形成，這種行為會成為習慣，這種習慣性行為往往在工作開始不出現(xiàn)，多出現(xiàn)在工作過程中或者快要結(jié)束時，或者一瞬間，或者緊張時，特別急時。美國海因利希工程師根據(jù)大量統(tǒng)計資料得出這樣的結(jié)論：有一個統(tǒng)計分析的結(jié)果330∶29∶1，即在330件同類的錯誤行為中有300件錯誤行為事件中不產(chǎn)生傷害，有29件產(chǎn)生輕傷，有1件產(chǎn)生重傷，這是著名的1∶29∶330法則。這個法則告訴我們就是一件事故的發(fā)生是多次錯誤行為的結(jié)果。