第十八條 建筑業(yè)企業(yè)不得以任何理由克扣或無故拖欠勞務(wù)作業(yè)人員工資。工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或者有價證券等代替貨幣支付。
第十九條 勞務(wù)作業(yè)人員工資應(yīng)直接發(fā)放給本人，本人因故不能領(lǐng)取的，可以由他人代領(lǐng)，他人代領(lǐng)必須有本人簽字的書面委托書。
第二十條 建筑業(yè)企業(yè)支付勞務(wù)作業(yè)人員工資應(yīng)當(dāng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并存檔兩年備查。
第二十一條 建筑業(yè)企業(yè)與勞務(wù)作業(yè)人員依法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自勞動合同解除或者終止之日起3日內(nèi)一次性付清勞務(wù)作業(yè)人員工資和經(jīng)濟補償金。
第二十二條 建筑業(yè)總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)清勞務(wù)分包工程價款；未按合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)清勞務(wù)分包工程價款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠勞務(wù)作業(yè)人員工資的，建筑業(yè)總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)先行墊付勞務(wù)作業(yè)人員工資。先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的勞務(wù)分包工程價款為限。
第二十三條 建設(shè)工程勞務(wù)用工實行實名制管理，市建設(shè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立建設(shè)工程勞務(wù)信息管理系統(tǒng)，并為建筑業(yè)企業(yè)提供信息錄入終端。
第二十四條 建設(shè)行政主管部門應(yīng)建立監(jiān)督檢查制度，對建筑業(yè)總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)勞務(wù)發(fā)包情況，勞務(wù)分包企業(yè)施工安全、質(zhì)量、使用勞務(wù)作業(yè)人員情況及其它遵守法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，將不良行為記入建筑業(yè)企業(yè)信用管理系統(tǒng)，并通報建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批機關(guān)。
第二十五條 市建設(shè)行政主管部門、市勞動和社會保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全對違法分包、拖欠勞務(wù)分包工程價款、拖欠勞務(wù)作業(yè)人員工資等事項的舉報制度。接到舉報后，市建設(shè)行政主管部門、市勞動和社會保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)核實情況，有權(quán)處理的應(yīng)當(dāng)及時處理，涉及其他部門職責(zé)權(quán)限的，應(yīng)當(dāng)及時移送，并將處理情況及時反饋舉報人。
第二十六條 違反本辦法第七條規(guī)定，建筑業(yè)總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)作業(yè)分包給無相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)或個人的，由市建設(shè)行政主管部門責(zé)令限期改正，并處10000元以上30000元以下罰款；由此造成拖欠勞務(wù)作業(yè)人員工資的，由建筑業(yè)總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。
第二十七條 違反本辦法第八條第二款規(guī)定，勞務(wù)分包企業(yè)將所承接的勞務(wù)作業(yè)再次分包的，由市建設(shè)行政主管部門責(zé)令停止違法行為，并處5000元以上10000元以下罰款。
第二十八條 對違反本辦法第十二條規(guī)定的，由市建設(shè)行政主管部門責(zé)令限期改正，逾期不改的，處1000元以上2000元以下罰款。
第二十九條 違反本辦法第二十二條規(guī)定，建筑業(yè)總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)未按合同約定支付工程價款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠勞務(wù)作業(yè)人員工資的，由建設(shè)行政主管部門責(zé)令限期改正，并處10000元以上30000元以下罰款。
第三十條 違反本辦法規(guī)定的行為，《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)已有處罰規(guī)定的，由有關(guān)部門按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進行處罰。
第三十一條 本辦法自2008年3月28日起施行。
