2.2企業(yè)安全文化的橫向之度
企業(yè)安全是行為安全、科技安全、生態(tài)安全的統(tǒng)一體。在一個(gè)企業(yè)里,人文文化、科技文化、生態(tài)文化相互制約又相互促進(jìn),三者共同表征著一個(gè)企業(yè)的安全水平,而企業(yè)的安全水平則是企業(yè)安全文化的物質(zhì)表現(xiàn)。企業(yè)安全文化表現(xiàn)在方方面面,除了通常所說的注意安全,不要傷害到人,延伸到對(duì)科學(xué)技術(shù)的認(rèn)識(shí)以及對(duì)環(huán)境的保護(hù)。這其中既有我們最直觀的安全文化,也有內(nèi)涵深刻的安全文化,總之都反映著企業(yè)安全文化的核心內(nèi)涵。一方面,安全文化是尊重人的生命的文化,我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“安全第一,責(zé)任重于泰山”這樣的口號(hào),無非就是突出安全的重要性,尤其是對(duì)人的生命的重要性。生命只有一次,我們只能預(yù)防、避免事故的發(fā)生,從而保全我們的生命,由此可見,安全文化體現(xiàn)著強(qiáng)烈的人文關(guān)懷。此外,安全文化通過器物層向我們直觀地傳遞信息,在科技視野中是以企業(yè)科技安全和企業(yè)安全科技來體現(xiàn)的。企業(yè)科技安全考察企業(yè)是否能夠抵御國(guó)內(nèi)外同行企業(yè)以科技手段損害企業(yè)利益的行為或企圖,考察企業(yè)科技系統(tǒng)是否不受重大破壞和危害,企業(yè)科技安全表示在一定的社會(huì)環(huán)境條件下由科學(xué)技術(shù)因素以及科學(xué)技術(shù)與企業(yè)安全因素相關(guān)性所構(gòu)成的企業(yè)安全的一種態(tài)勢(shì),這種態(tài)勢(shì)描述了企業(yè)利益免受國(guó)內(nèi)外同行企業(yè)科技優(yōu)勢(shì)威脅的能力。企業(yè)安全科技考察科技能否發(fā)揮對(duì)企業(yè)安全的保障作用。企業(yè)安全科技是確保安全生產(chǎn)的基本手段和實(shí)用方法,是安全管理和科技進(jìn)步的綜合體現(xiàn)。此外,企業(yè)安全科技也是解放生產(chǎn)力、保護(hù)生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力的重要途徑,是保護(hù)從業(yè)人員安全地進(jìn)行生產(chǎn)的根本保障。再一方面,安全文化是企業(yè)社會(huì)責(zé)任在文化領(lǐng)域的延伸。一個(gè)不愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,一個(gè)對(duì)社會(huì)沒有貢獻(xiàn)的企業(yè)是一個(gè)沒有前途的企業(yè),而一個(gè)事故頻發(fā)的企業(yè)的社會(huì)價(jià)值和貢獻(xiàn)只能是負(fù)數(shù),要想可持續(xù)發(fā)展,就要把社會(huì)責(zé)任納入到企業(yè)生存發(fā)展戰(zhàn)略中去。尤其在科技飛速發(fā)展的今天,科學(xué)技術(shù)是一把“雙刃劍”,它在創(chuàng)造第一生產(chǎn)力的同時(shí),也可能釋放出巨大的破壞力,這就要求企業(yè)不能唯利是圖,必須高瞻遠(yuǎn)矚,將經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)利益和環(huán)境利益放在同等重要的位置,唯有如此,企業(yè)才能健康持續(xù)地發(fā)展。我們也不難發(fā)現(xiàn),人文文化、科技文化、生態(tài)文化在企業(yè)安全文化中不是相互孤立的,而是彼此作用、相互滲透的,三者作為整體共同反映了企業(yè)安全文化的水平。
3企業(yè)安全文化的核心功能
3.1文化和經(jīng)濟(jì)的關(guān)系
文化與經(jīng)濟(jì)是上層建筑與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的關(guān)系,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定了文化觀念,文化觀念也反作用于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。優(yōu)秀的文化對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)有很大的促進(jìn)作用,而低劣的文化則抑制了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。美國(guó)的文化人類學(xué)家萊斯利?懷特曾經(jīng)提出:“行為是文化的函數(shù)”。行為是個(gè)體心理素質(zhì)和環(huán)境外力相互作用的結(jié)果,個(gè)體的心理因素包括知覺、思維、情感、意志、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀、態(tài)度、能力、氣質(zhì)、性格等,這些心理因素?zé)o一例外地受到文化的影響,尤其以思維、意志、價(jià)值觀、態(tài)度受文化的影響較大。而經(jīng)濟(jì)活動(dòng)本身就是由若干的行為所組成,由此,文化必然影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,又可以更多地投入到文化建設(shè)中去,兩者是相輔相成的,缺少任何一方,另一方都不可能獨(dú)立存在。
3.2企業(yè)安全文化的作用
企業(yè)安全文化是全體員工共同遵守的行為準(zhǔn)則,發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)安全文化有一種慣性力量,它支配著人們的思維方式,規(guī)范著人們的行為習(xí)俗,約束著人們的情感抒發(fā),左右著人們的審美趣味,規(guī)定著人們的價(jià)值取向,體現(xiàn)出強(qiáng)烈的終極關(guān)懷。首先,企業(yè)安全文化對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作起凝聚、協(xié)調(diào)和控制作用。集體力量的大小取決于該組織的凝聚力,取決于該組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)狀況和控制能力。文化是一個(gè)組織對(duì)外適應(yīng)和對(duì)內(nèi)整合的機(jī)制,一個(gè)組織具有良好的文化,管理者和員工就能形成積極向上的共同價(jià)值觀、信念、行為準(zhǔn)則,進(jìn)而產(chǎn)生更強(qiáng)的組織承諾,運(yùn)行更有效率,也會(huì)產(chǎn)生更好的效益。其次,企業(yè)安全文化可以使生產(chǎn)進(jìn)入高效的良性狀態(tài)。企業(yè)安全生產(chǎn)決策是在一定觀念的指導(dǎo)和文化氛圍下進(jìn)行的,它不僅取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)層的觀念和作風(fēng),而且還取決于整個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌和文化氛圍。積極向上的企業(yè)安全文化可以為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提高正確的指導(dǎo)思想和健康的精神氛圍。再次,積極向上的思想觀念和行為準(zhǔn)則,可以形成強(qiáng)烈的使命感和持久的內(nèi)驅(qū)力。積極向上的企業(yè)安全生產(chǎn)精神就是一把員工自我激勵(lì)的標(biāo)尺,員工用此來對(duì)照自己的行為,找出差距,可以產(chǎn)生規(guī)范工作行為的驅(qū)動(dòng)力;同時(shí),企業(yè)內(nèi)共同的價(jià)值觀、信念、行為準(zhǔn)則等等又是一種強(qiáng)大的精神力量,它能使員工產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感、安全感,起到相互激勵(lì)的作用。最后,企業(yè)安全文化對(duì)企業(yè)每個(gè)員工的思想和行為具有約束和規(guī)范作用,這種作用與傳統(tǒng)的管理理論所強(qiáng)調(diào)的制度約束不同,它雖然也有成文的制度約束,但更強(qiáng)調(diào)不成文的軟約束,它通過文化的功能使信念在員工的心里形成一種定勢(shì),構(gòu)造出一種響應(yīng)機(jī)制,只要有誘導(dǎo)信號(hào)發(fā)生,即可得到積極響應(yīng),并迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)行為,從而能夠有效地緩解員工的緊張心理和削弱由此形成的心理抵抗力,從而產(chǎn)生更強(qiáng)大、更深刻、更持久的約束效果。
4結(jié)語
企業(yè)安全文化是一種優(yōu)秀的文化,它關(guān)乎人的生命、關(guān)乎環(huán)境的保護(hù)還關(guān)乎社會(huì)的發(fā)展,由此極大地促進(jìn)著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。歷史證明,文化是人類社會(huì)發(fā)展的相對(duì)穩(wěn)定的信息流,人類的思維模式與行為方式都是由相應(yīng)的文化培育而成的。正是高度發(fā)展的安全文化才使人們認(rèn)識(shí)到安全是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的前提條件之一;理解了安全在企業(yè)生產(chǎn)中的重要地位;體驗(yàn)出傷亡的代價(jià)是不能用經(jīng)濟(jì)效益彌補(bǔ)的等等觀念的深刻內(nèi)涵。由此,企業(yè)安全文化可以讓我們認(rèn)識(shí)到自己在安全生產(chǎn)中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,進(jìn)而明確自己的安全行為規(guī)范。此外,企業(yè)安全文化可以使科技朝著向善的方向發(fā)展,可以激發(fā)人的積極性,可以為企業(yè)發(fā)展提供一個(gè)良好的環(huán)境??傊?,企業(yè)安全文化能夠創(chuàng)造安全生產(chǎn)力,是企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展之根、之魂。