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安全文化建設(shè)要以人為本

  
評論: 更新日期:2013年03月09日

 近年來,我國各類安全事故“層出不窮”,礦難、食品安全、交通安全、施工安全、舞廳的火災(zāi)……安全工作可謂無所不在,滲透在每個人的日常生活中。這些流血的事實,不但給國家?guī)砭揞~的經(jīng)濟(jì)損失,最讓人揪心的是給當(dāng)事人及其家屬造成無法彌補(bǔ)的感情傷害。為此,我認(rèn)為,造成以上安全事故的安全心理和安全行為的原因,大多與“安全文化”的建設(shè)有關(guān)。重視研究安全文化問題,探索加強(qiáng)安全文化建設(shè),無疑具有積極的現(xiàn)實意義。

  我們在文化市場的日常管理中,發(fā)現(xiàn)有個別的網(wǎng)吧,歌舞娛樂場所業(yè)主不把安全當(dāng)回事,有的堵塞通道,有的關(guān)門營業(yè)等等。我們監(jiān)管部門如何有效地控制事故發(fā)生,營造一個安全的經(jīng)營環(huán)境,不僅需要制度建設(shè)、加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法和加大檢查力度,還要高度重視安全文化建設(shè),加強(qiáng)經(jīng)營單位和相關(guān)責(zé)任人安全法規(guī)培訓(xùn),積極、深入地分析可能存在安全隱患或已發(fā)生事故原因,讓他們樹立正確的安全意識及安全理念。將先進(jìn)安全文化理念應(yīng)用于實際經(jīng)營之中,不斷總結(jié),持續(xù)推進(jìn),積累經(jīng)驗,并用制度和規(guī)范固化下來,擯棄安全經(jīng)營中習(xí)慣成自然的陋習(xí),提高執(zhí)行力,久而久之形成業(yè)主和管理層共同遵守的操作和做事規(guī)則、觀念、氛圍,內(nèi)化為“我會安全”的全方位主動自我約束、自我管理行為,固化成制度,進(jìn)而成為全體業(yè)主共同認(rèn)同的行為準(zhǔn)則和職業(yè)操守,使“要我安全”的他律行為變?yōu)椤拔乙踩钡淖月尚袨?,為確保文化市場的安全穩(wěn)定提供扎實的基礎(chǔ)。因此,安全文化建設(shè)是安全經(jīng)營工作的重中之重,我們要把它抓細(xì)抓實??梢哉f,安全文化建設(shè)已成為文化產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)科學(xué)、和諧、團(tuán)結(jié)發(fā)展的強(qiáng)大支柱,其成敗直接決定了文化產(chǎn)業(yè)的生存與否。

  那么,如何強(qiáng)化、落實安全文化建設(shè),確保安全經(jīng)營,使之更好的為文化產(chǎn)業(yè)服務(wù),我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面著手:

  一、 強(qiáng)化安全理念 營造以人為本氛圍

  安全文化是文化產(chǎn)業(yè)安全經(jīng)營的靈魂,基本核心是“以人為本”,最終目標(biāo)是防止事故、維持健康。因此,要保證場所安全設(shè)施、設(shè)備系統(tǒng)、消防系統(tǒng)及用水、用電等環(huán)節(jié)的安全,更好的預(yù)防事故發(fā)生,就必須從基本素質(zhì)出發(fā),增強(qiáng)員工的安全意識,建立起“以人為本”的安全文化新對策和手段。

  從事文化產(chǎn)業(yè)的人,都是文化產(chǎn)業(yè)的主體,其素質(zhì)的高低直接決定安全經(jīng)營的理念是否能順利貫徹下去。也就是說,有合適的文化產(chǎn)業(yè)人員,安全經(jīng)營是順理成章之事,所以提高從業(yè)人員的安全意識,強(qiáng)化安全、法制觀念,建立并大力弘揚“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”、“尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人”、“以人為本”、“安全發(fā)展”和“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”等先進(jìn)安全理念,營造濃厚的安全文化氛圍,是提升安全文化素養(yǎng)的主要表現(xiàn)手段。

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