?? 一、企業(yè)文化與企業(yè)安全文化

???? (一)企業(yè)文化概念及構(gòu)成

??? 20世紀(jì)80年代， “企業(yè)文化”的概念從日本、美國(guó)引入我國(guó)。經(jīng)過20余年的發(fā)展，企業(yè)文化開始被越來越多的企業(yè)運(yùn)用。大家逐漸開始認(rèn)識(shí)到，成功的企業(yè)大都有強(qiáng)有力的企業(yè)文化。

??? 企業(yè)文化可以分為三個(gè)方面的內(nèi)容:(1)精神文化層:包括企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等。精神文化著眼于造就人的品格與提高人的素質(zhì)。(2)制度文化層:企業(yè)的各種安全規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括以人為本理念、生產(chǎn)理念等。(3)物質(zhì)文化層:包括駐地企業(yè)標(biāo)識(shí)、安全用語等。

??? 企業(yè)文化的精神層為物質(zhì)層和制度層提供思想基礎(chǔ)，是企業(yè)文化的核心，制度層約束和規(guī)范精神層和物質(zhì)層的建設(shè)；而企業(yè)文化的物質(zhì)層為制度層和精神層提供物質(zhì)基礎(chǔ)，是文化的外在表現(xiàn)和載體。三者互相作用，共同形成為企業(yè)文化的全部?jī)?nèi)容。

???? (二)企業(yè)安全文化表現(xiàn)形式

??? 企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化的有機(jī)組成部分，必須有良好的企業(yè)文化氛圍作支撐。要通過接收先進(jìn)企業(yè)文化理念，改變職工的思想、行為以及價(jià)值觀，形成積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，在這樣的前提下，再創(chuàng)建企業(yè)的安全文化，規(guī)范職工的安全行為，讓安全管理工作逐步向自主管理、團(tuán)隊(duì)管理、文化管理這樣更高的目標(biāo)發(fā)展。如果只注重安全文化建設(shè)，沒有良好的企業(yè)文化氛圍，安全文化建設(shè)就會(huì)失去方向。

??? 企業(yè)安全文化有多種表現(xiàn)形式:安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序，健全的安全管理體制及安全生產(chǎn)規(guī)章與制度的建設(shè)，沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全意識(shí)形態(tài)、安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、安全道德觀、安全價(jià)值觀等。歸根結(jié)底，企業(yè)安全文化的內(nèi)涵可以濃縮成兩點(diǎn):一是創(chuàng)造安全的工作環(huán)境；二是培養(yǎng)員工做出正確的安全決定的能力。