“反違章禁令”吹響向違章現(xiàn)象開戰(zhàn)的號(hào)角，治理力度之大，前所未有。
　　“我要安全”與“要我安全”一字之移，天壤之別。在安全生產(chǎn)工作中，人的安全意識(shí)和能力是最重要的。只有當(dāng)安全生產(chǎn)理念內(nèi)化于心，當(dāng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全指令，成為全體員工自律自覺(jué)的行動(dòng)時(shí)，安全生產(chǎn)工作就可以做到事半功倍。
　　所以，國(guó)家安監(jiān)總局局長(zhǎng)李毅中就曾提出，安全生產(chǎn)要重視五個(gè)要素，其中安全文化建設(shè)居于首位。
　　中國(guó)石油建設(shè)安全文化有著肥沃的土壤，石油工業(yè)發(fā)展史上積淀了“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，它們?yōu)榧瘓F(tuán)公司建設(shè)安全文化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并成為安全文化中的優(yōu)良“因子”。經(jīng)過(guò)多年的培育，養(yǎng)成和提升，集團(tuán)公司的安全文化建設(shè)已取得長(zhǎng)足發(fā)展，“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念已逐漸深入廣大員工的內(nèi)心，制度日益健全，員工的行為也不斷走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。但是，我們也應(yīng)該看到，個(gè)別單位還存在著安全生產(chǎn)制度不完善，執(zhí)行不力，少數(shù)員工還有僥幸心理，違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有資料顯示，90%以上的責(zé)任事故都是責(zé)任人心存僥幸，有令不行，有禁不止，安全措施未做到位而造成的。這種麻木不仁、不信不怕的態(tài)度是安全生產(chǎn)的大敵。
　　“反違章禁令”是安全文化的推進(jìn)器。它通過(guò)嚴(yán)格的制度，把有章必循，令出必行，行則必果等價(jià)值理念，深深烙進(jìn)全體員工的頭腦中，讓安全生產(chǎn)成為風(fēng)氣，成為每位員工的自覺(jué)行動(dòng)，從而有力地推動(dòng)集團(tuán)公司安全文化建設(shè)的進(jìn)程。
　　頒布實(shí)施反違章禁令是集團(tuán)公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)安全環(huán)保工作的重要舉措，對(duì)建設(shè)安全文化，進(jìn)一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行具有重要意義。