(2)氣質對安全行為的影響。氣質是人的個性的重要組成部分。它是一個人所具有的典型的、穩(wěn)定的心理特征。氣質使個人的安全行為表現(xiàn)為獨特的個人色彩。例如：同樣是積極工作，有的人表現(xiàn)為遵章守紀，動作及行為可靠安全;有的人則表現(xiàn)為蠻干、急躁，安全行為較差。因此，分析職工的氣質類型，合理安排和支配，對保證工作時的行為安全有積極作用。
　　人的氣質大致可分為四種：1、多血質，活潑、好動、敏捷、樂觀，情緒變化快而不持久，善于交際，待人熱情，易于適應變化的環(huán)境，工作和學習精力充沛，安全意識較強，但有時不穩(wěn)定;2、膽汁質，易于激動，精力充沛，反應速度快，但不靈活，暴躁而有力，情感難以抑制，安全意識較前者差;3、粘液質，安靜沉著，情緒反應慢而持久，不易發(fā)脾氣不易流露感情，動作遲緩而不靈活，在工作中能堅持不懈、有條不紊，但有惰性，環(huán)境變化的適應性差;4、抑郁質：敏感多疑，易動感情，情感體驗豐富，行動遲緩、忸怩、靦腆，在困難面前優(yōu)柔寡斷，工作中能表現(xiàn)出勝任工作的堅持精神，但膽小怕事，動作反應慢。在客觀上，多數(shù)人屬于各種類型之間的混合型。人的氣質對人的安全行為有很大的影響，每個人都有不同的特點和對安全工作的適宜性。因此，北繪建議——在工種按排、班組建設、使用安全干部和技術人員，以及組織和管理工人隊伍時，要根據(jù)實際需要和個人特點來進行合理調配。
　　(3)性格對人的安全行為的影響。性格是每個人所具有的、最主要的、最顯著的心理特征，如有的人心懷坦白，有的人詭計多端，有的人克己奉公，有的人自私自利等。性格表現(xiàn)在人的活動目的上，也表現(xiàn)在達到目的的行為方式上。性格較穩(wěn)定，不能用一時的、偶然的沖動作為衡量人的性格特征的根據(jù);人的性格不是天生的，是在長期發(fā)展過程中所形成的穩(wěn)定的方式。人的性格表現(xiàn)多種多樣，有理智型、意志型、情緒型。理智型用理智來衡量一切，并支配行動;情緒型的情緒體驗深刻，安全行為受情緒影響大;意志型有明確目標，行動主動、安全責任心強。
　　安全文化建設是一個長期而又漫長的體系化建設項目，“人”的安全行為起決定性作用，如果我們在整體項目建設過程中找準路徑，有針對性的開展工作的話，必然會達到事半功倍的效果。
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