隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和進(jìn)步，在不同的時(shí)代對(duì)安全工作也有著不同的要求。當(dāng)前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在指導(dǎo)基層安全文化建設(shè)工作中正積極的探索多種多樣的安全文化傳播載體，來(lái)增強(qiáng)基層安全文化的滲透力、親和力和感染力，企業(yè)管理者始終把“安全就是效益、安全就是穩(wěn)定、安全就是幸福、安全就是發(fā)展”這個(gè)主題貫穿在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是我們煙草行業(yè)近年來(lái)在安全硬件建設(shè)不斷完善的基礎(chǔ)上，正在加強(qiáng)對(duì)安全文化建設(shè)軟實(shí)力的探索，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心任務(wù)、應(yīng)用安全文化的輻射功效，警醒員工、營(yíng)造安全文化氛圍，讓安全理念浸潤(rùn)每一個(gè)員工，并逐步在員工思想中進(jìn)行潛移默化，使員工完成從口頭到實(shí)際的對(duì)企業(yè)安全文化的理解轉(zhuǎn)化為對(duì)日常工作行為的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)與員工共贏的安全文化，努力做到安全文化建設(shè)具政治性、趣味性、實(shí)用性的和諧統(tǒng)一。

　　一是把主題教育活動(dòng)作為安全文化的傳播載體。安全文化不是無(wú)源之水、無(wú)本之木，　它必須通過(guò)一定的物質(zhì)實(shí)體和手段，在生活和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)踐中表現(xiàn)出來(lái)，這種物質(zhì)實(shí)體和手段就是我們?cè)谄綍r(shí)的安全文化建設(shè)工作中，充分運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)演練培訓(xùn)、閉路電視、報(bào)紙、專題片、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行的廣泛宣傳。強(qiáng)化安全文化知識(shí)培訓(xùn)，系統(tǒng)地灌輸安全文化，喚醒職工對(duì)安全健康的渴望，從根本上提高安全意識(shí)，提高自我防范意識(shí)和防范能力，用新的安全理念指導(dǎo)自身的活動(dòng)，規(guī)范自己的安全行為。從而廣泛地宣傳和傳播安全文化知識(shí)和安全科學(xué)技術(shù)，不斷提高職工的安全文化素質(zhì)，促進(jìn)安全狀況持續(xù)穩(wěn)定。

　　二是要把提高基層員工的文化和技術(shù)素質(zhì)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。通過(guò)制度化建設(shè)來(lái)提高基層員工的制度文化素質(zhì)。安全管理制度是人創(chuàng)造的，但制度常常也能反過(guò)來(lái)塑造人，使員工不知不覺(jué)地適應(yīng)于制度，從而達(dá)到約束規(guī)范員工的行為。作為企業(yè)員工，由于素質(zhì)上的差異和經(jīng)歷的不同，對(duì)安全價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)也有很大的差別，企業(yè)基層員工安全文化的形成和提高，往往不是自覺(jué)促成的，需要自上而下的灌輸。對(duì)企業(yè)基層員工安全文化建設(shè)來(lái)說(shuō)，從制度入手是一條行之有效的途徑。

　　三是建立一個(gè)“安全為上、認(rèn)識(shí)為先”的安全文化體系。建立具有企業(yè)特色的企業(yè)安全文化，就是要對(duì)企業(yè)安全文化和觀念進(jìn)行總結(jié)和提煉，形成包括安全觀念文化、行為文化、制度文化和本質(zhì)文化等內(nèi)容的安全文化體系，并通過(guò)適宜的載體進(jìn)行宣傳，使員工理解、認(rèn)同，提高員工安全意識(shí)，引導(dǎo)員工的安全行為。在企業(yè)安全文化建設(shè)過(guò)程中，緊緊圍繞人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，結(jié)合實(shí)際，來(lái)開(kāi)創(chuàng)企業(yè)安全管理的新局面和新模式，構(gòu)建起安全發(fā)展的良性機(jī)制，從源頭上進(jìn)行治本，始終把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針擺在首位，營(yíng)造完善企業(yè)安全文化的人文特色，用安全文化引領(lǐng)安全工作?！?/p>

　　總之，企業(yè)安全管理離不開(kāi)企業(yè)安全文化，一個(gè)企業(yè)塑造了怎樣的安全文化環(huán)境，也就會(huì)使員工形成怎樣的安全意識(shí)。打造企業(yè)安全文化是企業(yè)面臨的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，只有在實(shí)踐中不斷探索，形成獨(dú)具特色、富有生機(jī)和較強(qiáng)感染力的安全文化體系，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。