文化，即人們在社會活動、生產(chǎn)實踐中創(chuàng)造的并能為后人繼承的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的總和。推而言之，安全文化就是人們在人類社會發(fā)展過程中，在向自然界獲取生活和生產(chǎn)資源的實踐活　動中，為維護自己免受意外傷亡及職業(yè)病困擾而研究創(chuàng)造的各類物質(zhì)產(chǎn)品和提出形成的意識形態(tài)領(lǐng)域成果的總和。鐵路安全文化則可以理解為在旅客貨物位移的過程中，在不斷提高鐵路經(jīng)濟效益、保證安全生產(chǎn)、保護旅客貨主和鐵路職工自身安全的實踐中，對各種安全行為、經(jīng)驗、理念的積淀和升華，形成鐵路行業(yè)特有的文化內(nèi)涵，它應是企業(yè)文化的一部分。和諧鐵路的建設(shè)，全面促進了鐵路技術(shù)裝備、管理水平、生產(chǎn)效率的提高，把鐵路的發(fā)展推向了一個新的歷史階段，迫切需要安全內(nèi)涵更加豐富、內(nèi)容更具時代特性、能夠體現(xiàn)和諧社會建設(shè)的新的文化特征的安全文化體系。

　　一、安全文化建設(shè)的重要性

　　沒有安全，就沒有穩(wěn)固發(fā)展的生產(chǎn)力，就不適應社會主義生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展的要求；沒有安全，經(jīng)濟基礎(chǔ)就無從談起，上層建筑更是紙上談兵。社會主義市場經(jīng)濟越發(fā)展，廣大人民群眾的生活水　　平就會越來越提高，人們對安全的要求也就越來越高。目前我國安全生產(chǎn)已由過去的主要依靠經(jīng)驗型管理、依靠“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的管理體制，轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽靠萍歼M步，不斷提高全民的安全文化素質(zhì)的現(xiàn)代化安全管理。沒有先進的安全文化做指導，安全生產(chǎn)工作就會迷失前進的方向，就不可能搞好安全生產(chǎn)，由此可見，安全文化是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，更是提高職工利益的基礎(chǔ)。

　　1.安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的豐富和延伸。企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，伴隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入正在逐漸被企業(yè)界所接受，成為競爭大環(huán)境下探求企業(yè)生存與發(fā)展的熱點。我們創(chuàng)建企業(yè)文化的目的就是形成企業(yè)內(nèi)部的倫理和一種企業(yè)內(nèi)大多數(shù)員工所共識的觀念，培育每位職工的安全意識、工作意識、學習意識、全局意識、開放意識、超前意識及市場意識，從而形成企業(yè)員工共同的價值觀。對于鐵路來講，安全是其永恒的主題，鐵路基層單位的企業(yè)文化建設(shè)，只有緊扣安全主題、鎖定安全管理，使安全文化成為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)文化建設(shè)才有發(fā)展的動力和源泉。比如銀川車站，結(jié)合自身特點提出的“安全是命，路風是臉，效益是根，文化是魂”的理念，把安全放在第一位，就是讓安全文化成為企業(yè)發(fā)展的支柱，正是在這種理念的引導下，使得車站安全、效益、路風齊頭并進。所以，只在大力倡導安全文化建設(shè)，不僅是對企業(yè)文化建設(shè)的豐富和發(fā)展，更是能夠整合原有的安全文化資源，營造良好的安全文化環(huán)境，提升企業(yè)的安全管理理念。

　　2.安全文化建設(shè)是加強安全基礎(chǔ)的動力和源泉?；A(chǔ)不牢，地動山搖。安全管理是嚴格的、也是硬性的，要實現(xiàn)安全管理的持續(xù)、有效，必須導入文化管理。安全文化就是將文化管理融入日常的安全管理之中，以提升全員的安全價值觀為核心、以營造良好的安全環(huán)境為手段、以確保全員的身心健康和安全為目標，把安全永恒主題這一精神貫通于安全生產(chǎn)的全過程。而企業(yè)的安全文化建設(shè)主要包括全員的安全意識、行為文化建設(shè)、制度文化建設(shè)和物態(tài)文化建設(shè)括四個方面。因此，加強鐵路安全文化建設(shè)，鐵路的基礎(chǔ)建設(shè)才具有可靠的保證。

　　3.安全文化建設(shè)是提升職工安全理念的方法和手段。安全是鐵路綜合競爭力的重要因素，是實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展的重要前提。確保安全生產(chǎn)，歸根結(jié)底是看干部職工是否牢固樹立了正確的安全價值觀。安全文化是沉淀于企業(yè)及其職工心靈深處的安全意識形態(tài)。它是企業(yè)職工對安全問題的個人響應與情感認同。安全文化之所以彌補安全管理的不足，是因為文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)、改進其安全意識和行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地按安全要求開展工作。安全文化在企業(yè)中形成安全文化力場，這個場作用于企業(yè)的每一個人。如果一個企業(yè)建立起濃厚的安全文化環(huán)境氛圍，不論決策者層、管理者層還是一般員工，都會在安全文化的約束下規(guī)范自己的行為。

　　4、安全文化建設(shè)是確保安全有序可控的途徑和基石。首先,安全文化建設(shè)能使職工樹立正確的安全意識、態(tài)度、信念、道德和行為準則，提升個人現(xiàn)代安全素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)的自覺性；其次，通過安全文化的建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的安全文化氛圍，可以營造“安全第一”的安全文化場；第三，企業(yè)文化建設(shè)是涉及各方面的系統(tǒng)工程，通過建設(shè)，將使安全制度、安全行為等到健全和規(guī)范。