談到電力企業(yè)安全文化的功能,人們自然會(huì)想到文化的功能。其實(shí),作為人類文化的分支電力企業(yè)安全文化,它具有的功能與人類文化的功能是一致的,不過是帶有強(qiáng)烈的電力企業(yè)的痕跡而已。
所謂功能,指事物或方法所發(fā)揮的有利的功效和能力。安全文化的功能,則是指安全文化在人類生存和社會(huì)進(jìn)步中所發(fā)揮的有利作用。電力企業(yè)安全文化的主要功能有:
1、教育的功能。電力企業(yè)安全文化通過教育等方式傳授給職工,能夠幫助他們糾正麻痹思想、僥幸心理和冒險(xiǎn)蠻干行為,樹立牢固的安全思想。它給人們以規(guī)律性的認(rèn)識(shí),接受正確的理念。比如:在安全文化中,既有積極的認(rèn)識(shí),也有消極的觀念。其中對(duì)人們影響最大直到現(xiàn)在仍在起作用的消極觀念主要有三種:一是宿命論。在古代,由于生產(chǎn)力水平低下,人們的認(rèn)識(shí)發(fā)生偏差,以為“人的禍福由天擺布,是命中注定的”?,F(xiàn)在,有的職工仍舊認(rèn)為“出不出事故,只能憑運(yùn)氣”。二是事故不可知,防不勝防。三是事故是不可避免的。
發(fā)揮安全文化的教育功能,就能有力地糾正這類認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),用正確的思想取而代之。安全文化會(huì)告訴人們:宿命論是一種毫無根據(jù)的迷信思想,人類完全有能力主宰自己的命運(yùn),出不出事故,不能憑運(yùn)氣,而是取
決于主客觀的防范措施是否落實(shí);能否發(fā)生事故,不是不可知,而是能夠分析預(yù)防的,在現(xiàn)代,人類以積累了非常豐富的安全經(jīng)驗(yàn),預(yù)防手段也非??茖W(xué)先進(jìn),因此,完全有能力預(yù)防事故的發(fā)生;在我們電力系統(tǒng),有的企業(yè)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)十年的長(zhǎng)周期,其實(shí)踐辨證的證明:除了不可抗拒的自然災(zāi)害之外,一切生產(chǎn)事故都是可以預(yù)防的,“零事故”的目標(biāo)不再是一種良好的愿望和向往,而在一些電力企業(yè)已成為現(xiàn)實(shí)。教育的功能傳授的安全文化,使人們開闊了視野,掌握了安全唯物論和安全辯證法,在反事故斗爭(zhēng)中,不斷地由“必然王國(guó)”向“自由王國(guó)”轉(zhuǎn)變。
2、規(guī)范的功能。即電力企業(yè)安全文化為職工所接受,能使他們克服不良的習(xí)慣,養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。安全規(guī)程、安全法令、安全規(guī)章制度等,都是一種帶有嚴(yán)格規(guī)范性的文化,成為人們共同遵守和服從的行為準(zhǔn)則。它不僅用嚴(yán)格、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言進(jìn)行闡述,告訴職工在一定的情況下應(yīng)該做些什么,不應(yīng)該做些什么,怎樣做是安全的,怎樣做是違反規(guī)章,容易引發(fā)事故的,而且對(duì)每個(gè)職工都適用,不能因人因事而異。安全規(guī)程、安全法令和安全規(guī)章一經(jīng)頒布,就對(duì)任何組織和職工個(gè)人都具有同等的規(guī)范性和約束力。
3、協(xié)調(diào)的功能。電力企業(yè)安全管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng),在人與環(huán)境、人與機(jī)械、安全工作與其他部門、安全思想建設(shè)與安全設(shè)施建設(shè)、安全管理者與被管理者等等所有的人、組織以及各環(huán)節(jié)、各要素之間充滿著矛盾,會(huì)出現(xiàn)摩擦和耗損。因此,必須遵循一定的安全文化準(zhǔn)則和精神、價(jià)值來協(xié)調(diào)各種關(guān)系,解決各類矛盾,使安全管理系統(tǒng)的各方面都能處于有序運(yùn)行、和諧配合、協(xié)調(diào)發(fā)展的狀態(tài),產(chǎn)生整體效應(yīng),以實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。
4、積累的功能。積累是指事物的逐漸聚集。文化積累是指文化在進(jìn)行傳遞的連續(xù)性基礎(chǔ)上,不斷容納和增添新因素的過程。從電力企業(yè)安全文化的發(fā)展來看,電力企業(yè)安全文化的積累功能,不僅是對(duì)前人已創(chuàng)造的文化成果的繼承,更要注重發(fā)展創(chuàng)新,發(fā)展離不開積累,有時(shí)積累的前提條件。由于所處的時(shí)代條件不同,前人創(chuàng)造的文化成果不可能滿足今人實(shí)踐活動(dòng)的需求,不斷地創(chuàng)造新的文化,才能保持文化發(fā)展的連續(xù)性。作為電力職工,有義務(wù)學(xué)習(xí)和借鑒前人創(chuàng)造的安全文化成果,更有責(zé)任創(chuàng)造出新的安全文化成果。
此外,電力企業(yè)安全文化還具有傳播、物化、共享等功能,這里不一一贅述。我們研究電力企業(yè)安全文化的用意,是為了了解它,應(yīng)用它,更好地發(fā)揮它在安全管理中的作用。