“以人為本”，就是以人的權(quán)利為根本，保障人的生存權(quán)、自由權(quán)、發(fā)展權(quán)；以人的需要為宗旨，既關(guān)心人的物質(zhì)需要，還關(guān)注人的精神健康；以人的發(fā)展為中心，為人的自由、全面發(fā)展創(chuàng)造條件；以人的持續(xù)發(fā)展為原則，不允許以任何理由破壞生態(tài)?！耙匀藶楸尽保紫纫匀说纳鼮楦荆挥袕母旧细纳瓢踩珷顩r，大幅度減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故對(duì)社會(huì)造成的創(chuàng)傷和震蕩，國(guó)家才能富強(qiáng)安寧，百姓才能平安幸福，社會(huì)才能和諧安定。樹(shù)立安全發(fā)展新理念，具體就是要樹(shù)立“以人為本”的安全觀，安全就是最大效益的經(jīng)濟(jì)觀，安全第一的哲學(xué)觀，珍惜生命的情感觀，“三不傷害”的自?；ケＳ^，細(xì)節(jié)決定成敗、安全無(wú)小事的行為觀，預(yù)防為主的科學(xué)觀。樹(shù)立安全發(fā)展新理念是安全文化建設(shè)的重要舉措，是推進(jìn)安全文化建設(shè)的源動(dòng)力，也是和諧社會(huì)建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。

安全文化，是安全價(jià)值觀和安全行為標(biāo)準(zhǔn)的總和，是保護(hù)人的身心健康、尊重人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化。安全文化，是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度。安全文化包括三大要素：一是安全物質(zhì)文化，是指安全設(shè)施、裝備所體現(xiàn)出來(lái)的文化品位和文化的價(jià)值。二是安全制度文化，是指安全的各種規(guī)章制度及條例等。三是安全的精神文化，這是安全文化最高層次、最具有活力的核心部分。企業(yè)只要有安全生產(chǎn)工作存在，就會(huì)有相應(yīng)的企業(yè)安全文化存在。

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司確立的核心經(jīng)營(yíng)理念——“誠(chéng)信、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、和諧、安全”，已經(jīng)把“安全”作為企業(yè)文化的重要組成部分，集中體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策和行為的價(jià)值取向。其中，誠(chéng)信是基石，創(chuàng)新是動(dòng)力，業(yè)績(jī)是目標(biāo)，和諧是保障，安全是前提。

多年來(lái)，中國(guó)石油天然集團(tuán)公司在安全生產(chǎn)實(shí)踐中逐步形成的以大慶精神、鐵人精神、“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”為核心和靈魂的企業(yè)安全文化，成為推動(dòng)安全工作的不竭源泉和強(qiáng)大動(dòng)力。形成了新時(shí)期集團(tuán)公司的安全文化觀念——

“以人為本抓安全”的“人本觀”；“一切事故都是可以控制和避免的”的“預(yù)防觀”；“安全源于責(zé)任心、源于設(shè)計(jì)、源于質(zhì)量、源于防范”的“責(zé)任觀”；“安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費(fèi)”的“價(jià)值觀”；“一人安全，幸福全家”的“親情觀”。正是通過(guò)“以人為本”科學(xué)發(fā)展，才不斷打造出了具有時(shí)代特征和企業(yè)特色的安全文化，才有力地促進(jìn)了安全工作理念、管理體制和運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新。

要實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)局面的根本好轉(zhuǎn)，就應(yīng)該做到：一是廣泛提高人的安全素質(zhì)。通過(guò)安全文化宣傳教育，建立正確的安全人生觀、安全價(jià)值觀，建立安全科學(xué)的思維方法和安全行為規(guī)范。把有章必循、令出必行、行則必果等價(jià)值理念，深深烙在全體員工的頭腦中，并掌握應(yīng)急自救的本領(lǐng)；二是樹(shù)立尊重人權(quán)的意識(shí)。改變一些人經(jīng)常表現(xiàn)出的對(duì)事故的容忍和讓步，對(duì)事故責(zé)任追究處罰力度不夠，漠視工人生命與健康，忽視甚至侵犯人權(quán)的問(wèn)題；三是培養(yǎng)人的安全情感。首先要做到愛(ài)自己、愛(ài)他人、愛(ài)大家、愛(ài)國(guó)家。使之在上崗操作之前，有珍惜、維護(hù)自己生命的意識(shí)，保證自己不受傷害，也不被他人傷害。時(shí)刻注意自己的麻痹大意、不安全行為會(huì)給他人的生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)傷害和損失，會(huì)破壞和污染人類(lèi)的生存環(huán)境。通過(guò)情感使人們能夠去對(duì)有關(guān)安全的事物作出對(duì)人有利的評(píng)價(jià)，并自覺(jué)地實(shí)踐安全；四是塑造安全人格。通過(guò)安全文化實(shí)踐來(lái)尊重人們的種種生活習(xí)慣，致力于建立當(dāng)今人類(lèi)所希望、所追求的生活秩序，使人們以理性的態(tài)度、健康的情感和堅(jiān)定的意志，安全地進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐，并把科學(xué)的安全意識(shí)輻射到人類(lèi)活動(dòng)的廣闊領(lǐng)域，從根本上改變存在于大眾衣食住行和學(xué)習(xí)勞作之中的安全文化現(xiàn)狀，增大其科學(xué)含量，努力提高全社會(huì)和全民族的安全健康水平，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)當(dāng)意志堅(jiān)定、矢志不渝地為安全而奮斗的具有健全安全人格的人。

總之，隨著“以人為本”科學(xué)發(fā)展的安全生產(chǎn)文化建設(shè)理念的廣為宣傳、推進(jìn)、落實(shí)，深入人心，融入管理，一個(gè)人人關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的既傳承大慶精神、鐵人精神、“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”為核心和靈魂的企業(yè)安全文化，及循序漸進(jìn)，腳踏實(shí)地，找準(zhǔn)企業(yè)的安全文化所處的階段，針對(duì)每個(gè)階段的主要問(wèn)題，采取每個(gè)階段最適宜的具有時(shí)代特征、企業(yè)特色的安全管理辦法，我們將會(huì)實(shí)現(xiàn)全體員工的安全生產(chǎn)行為由強(qiáng)制性被動(dòng)服從到自覺(jué)性、習(xí)慣性地遵從，將會(huì)給我們帶來(lái)嶄新的安全生產(chǎn)局面。