新建供電公司35KV西山變電站自2003年5月投運至今，累計安全供電達(dá)5000萬度，做到了人員、設(shè)備安全無事故，全站供電系統(tǒng)運行平穩(wěn)可靠，設(shè)備完好率達(dá)100%；連續(xù)兩年獲“南供公司35KV變電站站際競賽第二名”；參加新建公司首屆安全生產(chǎn)運動會取得“變電組第二名”；連續(xù)三年被新建公司評為“先進(jìn)集體”。該站全體工作人員沒有轟轟烈烈的大事，沒有壯懷激烈的豪言壯語，有的只是他們腳踏實地的工作“足跡”，他們以一種默默無聞，抑或是悄無聲息的工作姿態(tài)勤奮地工作著。今年11月2日，省公司安全工作檢查組一行8人在該站檢查后，組長程紅同志在留言中寫道：“安全文化基礎(chǔ)建設(shè)工作扎實，各種記錄規(guī)范詳細(xì)。特別是設(shè)備安全運行分析例會，分析、總結(jié)認(rèn)真到位，希望繼續(xù)保持發(fā)揚！”這一系列優(yōu)秀成績的取得，與該站開拓性制定變電站安全管理目標(biāo)：“從源頭抓管理，凝心聚力夯實安全文化基礎(chǔ)建設(shè)”的宗旨是密不可分的。

　　一、扎實開展培訓(xùn)工作，不斷提升員工安全文化素養(yǎng)

　　“安全第一是電力企業(yè)永恒的主題?！畯脑搭^抓管理，凝心聚力夯實安全文化基礎(chǔ)建設(shè)’的西山變電站安全管理目標(biāo),是從‘千里之堤，潰于蟻穴’中引用而來。要防范‘蟻穴’的出現(xiàn)，唯有大力開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作，從員工工作意識、專業(yè)技能、文化素養(yǎng)等方面積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提升全站員工的安全文化素養(yǎng)，從而夯實變電站各項工作的安全基礎(chǔ)”。西山站站長王浩如是說?；谶@一目標(biāo)，西山變電站自該站投運開始，就一直奉行“安全技術(shù)培訓(xùn)是一切工作的重中之重”的指導(dǎo)思想，從集中學(xué)安規(guī)，模擬操作，技術(shù)講座，現(xiàn)場考問，事故預(yù)想、反事故演習(xí)等方面入手，全方位地開展了系列化的安全技術(shù)培訓(xùn)、安全技術(shù)講座等變電站安全技術(shù)培訓(xùn)工作。據(jù)統(tǒng)計，截止日前該站共舉辦各類培訓(xùn)、講座196次，邀請公司安監(jiān)、生技、變管等部門負(fù)責(zé)人到站授課12次，共寫下文字記錄達(dá)15萬余字。在每月一次的技術(shù)講座、事故預(yù)想、現(xiàn)場考問等到學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，西山變電站還根據(jù)不同季節(jié)、不同負(fù)荷條件的特點，有針對性地設(shè)置不同課目，及時引導(dǎo)員工正確快速處理不同條件下的工作難題的能力。通過一系列行之有效系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)一步有效地提升了員工安全生產(chǎn)的思想意識，提高了員工的專業(yè)技能水平和安全技術(shù)文化素養(yǎng)，增強了員工安全工作的責(zé)任心和使命感，增長了員工發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備技術(shù)隱患的能力，使全站人員真正形成了思想、作風(fēng)、技能“三過硬”的優(yōu)秀團隊。

　　二、踏實做好日常工作，有效規(guī)范員工安全工作思維

　　“反習(xí)慣性違章是西山變電站第一要務(wù)”，王站長介紹說，為防止此類現(xiàn)象的發(fā)生，西山變電站通過一系列嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作計劃加以正確規(guī)范?！肮ぷ饔媱澥俏艺疽磺泄ぷ餍袆拥闹改稀Ｖ挥芯淖龊酶鞣N工作計劃，才能有效地杜絕各類習(xí)慣性違章事件的發(fā)生”。西山變電站每年及時召開全站員工民主生活大會，集體研究、討論、制定、修改和報請上級業(yè)務(wù)部門通過變電站年度工作計劃、季度工作計劃、月度工作計劃、周工作計劃、日常設(shè)備運行維護工作明細(xì)表；并根據(jù)該站設(shè)備工作實際擬定出“變電站三級控制措施”、“兩措計劃”、春秋季安全大檢查準(zhǔn)備工作計劃、站安全性評價和站際競賽工作計劃等，為杜絕習(xí)慣性違章和正確指導(dǎo)變電站各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　“有規(guī)矩才能成方圓”，西山變電站正是有了詳細(xì)周密的各項工作計劃，該站各項工作才會在有條不紊的狀態(tài)高效快速地展開。從儀表監(jiān)視、運行狀態(tài)、倒閘操作、設(shè)備巡視、檢修維護、消缺處理、兩票統(tǒng)計、員工安全檔案、各項登統(tǒng)計等，都在變電站有效的各項工作計劃之中一一真實準(zhǔn)確詳細(xì)記錄在冊，全方位地規(guī)范了員工工作行為，科學(xué)地指導(dǎo)了變電站各項工作安全順利地進(jìn)行。在每月一次的“安全分析例會”中，該站從設(shè)備運行狀況、供電負(fù)荷、監(jiān)視數(shù)據(jù)、設(shè)備巡視、檢修維護等各個方面，全面系統(tǒng)地進(jìn)行分析、總結(jié)。在此基礎(chǔ)上，及時有針對性調(diào)整設(shè)備運行狀態(tài)、巡視時間、設(shè)備檢修維護項目等，及時規(guī)范和消除設(shè)備缺陷，進(jìn)一步提高了工作效率和效果，確保了設(shè)備安全穩(wěn)定運行，保證了該站所轄范圍內(nèi)供電平穩(wěn)可靠。正是該站扎實細(xì)致地抓好安全工作的每一個細(xì)小環(huán)節(jié)，才得到了省安全工作檢查組的肯定。

　　三、積極倡導(dǎo)團隊精神，切實強化員工安全責(zé)任意識

　　“‘努力超越，追求卓越；凝心聚力，以站為家’，是西山變電站的管理理念”。王站長解釋說，“這里的員工深知：隨著設(shè)備技術(shù)的不斷更新，要想真正做駕馭工作的能手，只有通過不間斷地努力學(xué)習(xí)，才能不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)水平；只有凝心聚力，相互促進(jìn)，共同提高，才能營造出和諧、快樂、安全的工作氛圍；也只有如此，西山變電站才能早日跨入一流變電站的行列?！?/p>

　　在該站各種會議記錄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄上，都簽有全站所有員工的姓名，就連每月一次衛(wèi)生大掃除，每月一次設(shè)備檢修維護工作記錄中也無一例外。聊起此事，值班員鄒細(xì)金平靜地說：“月初衛(wèi)生大掃除、月底安全運行分析會后的設(shè)備檢修維護日，全站人員都會準(zhǔn)時參加，畢竟這是我們工作的場所，也是我們第二個家啊”。是啊，大家心中正是有了“以站為家”的理念，才會處處都散發(fā)著濃濃的“家”的氛圍。

　　在該站采訪時，恰好遇到當(dāng)值人員萬名林與戴勝宏進(jìn)行交接班。在控制室儀表數(shù)據(jù)、運行方式、設(shè)備區(qū)設(shè)備運行狀態(tài)等一系列的交接后，他們來到安全工器存放處，交班人萬名林拿起一支10KV2號驗電器對接班人戴勝宏說：“10KV2號驗電器由于電池電量不足，導(dǎo)致該驗電器試驗按鈕不能有效工作。明天上午材料才能到位，請你記住及時更換。”接班人戴勝宏一一作好詳細(xì)記錄。“一支驗電器的小小故障還一定要到現(xiàn)場來交接么？”我笑著問。萬名林嚴(yán)肅認(rèn)真地說：“驗電器是工作中重要的安全工具，必須保持100%的合格率。這是交班工作應(yīng)盡的職責(zé)，也是對接班同事人身安全的負(fù)責(zé)?！?/p>

　　西山變電站所有工作人員正是有了這種兄弟般的關(guān)愛，也正是有了這種“安全至上”的工作責(zé)任意識，他們才造就了今天的成績。也正因為此，相信明天的西山變電站會更加輝煌！