安全文化是人們?yōu)榱俗非笞陨戆部怠⑸鐣?huì)安定、財(cái)產(chǎn)不受意外損失的知識(shí)、觀念、制度、法規(guī)和組織機(jī)構(gòu)以及各種相關(guān)硬件的總和。安全文化不同于企業(yè)文化，它有廣泛的社會(huì)性，涉及到人類活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域。因此，小到一個(gè)企業(yè)、車間、班組乃至個(gè)人，大到一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)，都存在著安全文化建設(shè)問題。過去，有人認(rèn)為：“沒有生產(chǎn)就談不上安全工作”，這種看法是片面的，局限性很大。從全社會(huì)來講，它容易使人忽視除生產(chǎn)以外的生活安全，是狹隘的安全文化觀;現(xiàn)在有人認(rèn)為：“安全文化是工業(yè)文化，僅存于工業(yè)社會(huì)”，但從人類與災(zāi)害斗爭的歷史來看，它容易使人忽視非人工環(huán)境里的安全問題，是一個(gè)割斷歷史的孤立的安全文化論。企業(yè)安全文化建設(shè)，一定要以全面的安全文化觀為基礎(chǔ)，不要排斥針對(duì)生活領(lǐng)域或非人工環(huán)境的那些可貴的非技術(shù)性安全做法，也不要小視那些因人而異的種種忌諱或謹(jǐn)小慎微，倘若這能成為企業(yè)員工的安全素質(zhì)，可以說事故的人因問題就消除了。這里所說的安全素質(zhì)，準(zhǔn)確地說應(yīng)該是安全素養(yǎng)。在安全文化中，安全素養(yǎng)比安全意識(shí)更重要。安全意識(shí)解決的僅僅是主體不愿意受到傷害的問題，而安全素養(yǎng)解決的是人不會(huì)受到傷害和防止事故發(fā)生的問題。有時(shí)發(fā)生傷害事故，常常會(huì)聽到這樣的指責(zé)：“你怎么一點(diǎn)安全意識(shí)都沒有。”其實(shí)這有點(diǎn)冤枉人，誰愿意受到傷害，誰愿意死?但確實(shí)存在著安全素質(zhì)差的問題，安全文化建設(shè)就是要提高人的安全素質(zhì)。