一般來說，企業(yè)決策層是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)層，其中第一負(fù)責(zé)人就是企業(yè)的法人代表。當(dāng)前，我國處在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，企業(yè)除了追求生產(chǎn)產(chǎn)量和經(jīng)營利潤外，還有促進(jìn)社會物質(zhì)文明、精神文明進(jìn)步等多方面的責(zé)任，這就要求企業(yè)決策層具有較高的政治思想覺悟、廣博的文化知識結(jié)構(gòu)、非凡的企業(yè)管理才能、健康的心理和身體素質(zhì)。此外，還需具備較高的安全文化素質(zhì)，將安全責(zé)任貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營決策和組織管理的全過程中。

　　企業(yè)決策層的安全文化素質(zhì)包括以下幾個方面：

　?。?）優(yōu)秀的安全思想素質(zhì)--領(lǐng)導(dǎo)人或決策者或企業(yè)家應(yīng) 具備這樣的素質(zhì)，才能真正重視人的生命價值，一切以職工的生命和健康為重，把“安全第一、預(yù)防為主”落到實處；才能樹立起強烈的安全事業(yè)心和高度的安全責(zé)任感，發(fā)自內(nèi)心地去關(guān)心職工的疾苦，改善惡劣的勞動條件；才能加強安全管理，采用先進(jìn)的安全科學(xué)技術(shù)，提高安全防護(hù)能力。

　?。?）高尚的安全道德品質(zhì)--作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備正直、善良、公正、無私的道德情操和關(guān)心職工，體恤下屬的職業(yè)公德，對于貫徹安全法規(guī)制度，凡要求下屬做到的，必先自己做到，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格要求，身體力行。

　?。?）綜合的安全管理素質(zhì)--安全管理是企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)決策層特別是“法人代表”，要真正負(fù)起“安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”的責(zé)任，深入實際，實事求是地抓好安全工作。主要應(yīng)做到：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時，必須同時有安全工作內(nèi)容；在安全生產(chǎn)問題上正確運用決定權(quán)、否決權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、獎懲權(quán)；在機構(gòu)、人員、資金、執(zhí)法上為安全生產(chǎn)提供保障條件。與此同時還須強調(diào)，每位副職領(lǐng)導(dǎo)要各司其職，分工負(fù)責(zé)，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，抓好本業(yè)務(wù)口的安全工作。

　　（4）豐富的安全法規(guī)知識和雄厚的技術(shù)功底--企業(yè)決策層應(yīng)有意地培養(yǎng)自己的安全法規(guī)和安全技術(shù)素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和行業(yè)主管部門頒發(fā)的安全法規(guī)文件和有關(guān)安全技術(shù)知識，以及事故發(fā)生發(fā)展規(guī)律，避免“以其昏昏，使人昭昭”，能夠做到“用先進(jìn)典型引導(dǎo)人，用事故案例警戒人，用規(guī)章制度規(guī)范人，用言傳身教感化人”。