管道運(yùn)營(yíng)輸油氣企業(yè)是一項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè)，從管道企業(yè)傳統(tǒng)的安全管理上，強(qiáng)調(diào)以“事”為中心，注重對(duì)“物”的管理，注重監(jiān)督監(jiān)管，而往往忽略從人觀念中牢固樹(shù)立管道企業(yè)安全文化意識(shí)。即塑造一種具有企業(yè)特色的安全文化，形成以“人”為本的管理思想，創(chuàng)造一種文化的氣氛，形成職工與企業(yè)自覺(jué)遵守的安全行為規(guī)范，從而形成穩(wěn)定的企業(yè)安全文化機(jī)制，充分發(fā)揮其監(jiān)督、檢查、預(yù)防的功能，達(dá)到安全生產(chǎn)之目的，保證健康、有序、穩(wěn)步地向?qū)I(yè)化管道公司邁進(jìn)。

　　管道運(yùn)營(yíng)企業(yè)安全工作時(shí)時(shí)面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，在此形勢(shì)下，加強(qiáng)管道企業(yè)安全文化建設(shè)非常必要，萬(wàn)分重要。搞好管道企業(yè)安全文化建設(shè)必須提高員工的安全意識(shí)，管道運(yùn)營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)決定了安全工作就要天天講，時(shí)時(shí)講，要時(shí)刻繃緊安全這根弦，決不能有絲毫的麻痹松懈思想。管道公司所管理的輸油管道，一旦發(fā)生大的事故，油田將關(guān)井壓產(chǎn)，煉化企業(yè)將停產(chǎn)停工，給企業(yè)帶來(lái)重大的經(jīng)濟(jì)損失和政治影響；天然氣管道一旦發(fā)生大的事故，將直接影響沿線工業(yè)用戶的正常生產(chǎn)和城市居民的日常生活，還會(huì)影響到社會(huì)穩(wěn)定；成品油管道一旦發(fā)生大的事故，就可能引起爆炸、火災(zāi)以及其它嚴(yán)重的災(zāi)害，將會(huì)危及到沿線人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常的、直觀的、防微杜漸的安全教育是企業(yè)安全文化建設(shè)的長(zhǎng)期工作。抓好企業(yè)安全文化還必須加強(qiáng)對(duì)員工技能培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練，通過(guò)培訓(xùn)切實(shí)提高員工技術(shù)素質(zhì)，決不能把安全僅局限于生產(chǎn)之中，要明確認(rèn)識(shí)到安全問(wèn)題滲透在社會(huì)生活的各個(gè)層面，分布在人類活動(dòng)的全部空間，體現(xiàn)在自下而上環(huán)境的各個(gè)領(lǐng)域。在企業(yè)，必須形成“安全第一”的良好氛圍，做到醒目的安全標(biāo)志牌和安全標(biāo)語(yǔ)警句處處可見(jiàn)，安全通道清潔暢通，設(shè)備見(jiàn)本色，環(huán)境無(wú)污染，生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)光線明亮，對(duì)不標(biāo)準(zhǔn)行為能群起而攻之，人人感到違章違紀(jì)可恥。這種強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)氣氛能夠起到動(dòng)員人們注意安全的作用，對(duì)一切與安全環(huán)境要求相悖的行為還能起到扼制作用，使廣大員工把安全工作提高到企業(yè)安全文化的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，從而建立正確的安全人生觀、安全行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)。

　　企業(yè)安全文化就是安全生產(chǎn)的客觀實(shí)際在人們頭腦中的反映，也就是人們頭腦中建立的生產(chǎn)必須有安全的觀念。它是人們對(duì)自然界的一種認(rèn)識(shí)。這個(gè)客觀實(shí)際包括兩個(gè)內(nèi)容，一是在進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)生災(zāi)害事故造成了人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失，這種沉痛才促使人們心理上自覺(jué)形成安全生產(chǎn)的要求；二是人們掌握了安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，總結(jié)出在生產(chǎn)中保護(hù)自身免受傷害的經(jīng)驗(yàn)并使這些經(jīng)驗(yàn)制度化、規(guī)范化、法律化，成為安全管理工作的依據(jù)用以指導(dǎo)實(shí)際。把“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全”進(jìn)而再轉(zhuǎn)化為“我會(huì)安全”，把安全意識(shí)形象化、具體化，兩個(gè)轉(zhuǎn)化的實(shí)現(xiàn)就是安全意識(shí)的提高。欲提高全員安全意識(shí)，必須要提高員工思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，這就要加強(qiáng)對(duì)員工的安全文化教育，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，既有“硬件”內(nèi)容，如安全設(shè)施健全、設(shè)備完好、消除跑冒滴漏等，也有“軟件”內(nèi)容、如事故分析、“三不放過(guò)”安全知識(shí)的學(xué)習(xí)、有關(guān)的輿論宣傳創(chuàng)造一個(gè)良好的安全環(huán)境和氣氛等，其中既有強(qiáng)制性的懲罰措施，也有曉之以理、動(dòng)之以情的說(shuō)服教育和對(duì)他們的關(guān)懷、體貼。從而充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的主動(dòng)性和自覺(jué)性，將安全意識(shí)見(jiàn)之于安全活動(dòng)之中，才能達(dá)到保證安全的目的。

　　企業(yè)安全文化是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程，是企業(yè)安全建設(shè)的靈魂，對(duì)保障安全生產(chǎn)具有戰(zhàn)略性意義，培養(yǎng)和增強(qiáng)安全文化意識(shí)，對(duì)提高企業(yè)從業(yè)人員的安全防范意識(shí)，減少安全生產(chǎn)事故，尤其是重大、特大事故具有重要意義。近年來(lái)，管道公司通過(guò)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，逐步建立起安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的長(zhǎng)效機(jī)制。安全教育成為管道公司員工和員工進(jìn)廠之前的必修課程，而各種形式的安全教育活動(dòng)更是貫穿于員工的生產(chǎn)和工作中，強(qiáng)化員工安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，提高安全技能。管道公司常年開(kāi)展“安全月”、“3•25”安全教育活動(dòng)日、安全知識(shí)講座、安全知識(shí)競(jìng)賽、《安全在我心中》征文等形式多樣的安全教育活動(dòng)，并建立了相關(guān)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)發(fā)生安全事故、事件的人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并記入《安全業(yè)績(jī)檔案》，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患、防止事故發(fā)生的員工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。目前，將員工安全教育的重點(diǎn)放在了安全管理基礎(chǔ)和安全專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)上，不僅提高全員的安全意識(shí)，更重要的是提高員工行為安全能力、安全技術(shù)保障能力、輸油氣生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程控制能力和應(yīng)急救援快速反應(yīng)能力。

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)的生存發(fā)展，尤其是管道公司走專業(yè)化之路的核心，它事關(guān)每一位員工及其家庭的幸福和安康。要實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，必須做到全員、全過(guò)程、全方位、全天候，必須“人人想安全、人人抓安全、人人狠反三違”，潛移默化地將“三違就是不道德，就是對(duì)企業(yè)、對(duì)自己、對(duì)家庭不負(fù)責(zé)任”的安全理念滲透到每一個(gè)員工的意識(shí)里，八小時(shí)內(nèi)、八小時(shí)外，家庭、社會(huì)、員工、企業(yè)相互促進(jìn)的企業(yè)安全文化。企業(yè)安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，它只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。作為中國(guó)石油管道運(yùn)營(yíng)企業(yè)，管道公司企業(yè)安全文化建設(shè)的目的，就是要讓“我要安全”的意識(shí)深入到每個(gè)員工心中，充分體現(xiàn)“我要安全”的自覺(jué)性、主動(dòng)性，逐步使廣大員工時(shí)時(shí)處處事事都把安全記在心上，落實(shí)在行動(dòng)上，做到每個(gè)人都能自主管理，不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害。在公司內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)充分體現(xiàn)“安全第一”的思想體系，使其深入每個(gè)員工甚至家屬心中，形成一個(gè)互相監(jiān)督，互相制約，互相指導(dǎo)的安全管理體系，變領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)制管理為職工的自我管理，變領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)察為職工的安全需要，從而向“我要安全”和“我會(huì)安全”轉(zhuǎn)化，自覺(jué)地追求保護(hù)自己身心安全與健康，更好地塑造管道企業(yè)安全文化。