我們現(xiàn)行的規(guī)章制度以及安全操作規(guī)程很多，很適用，但為什么卻不能避免發(fā)生事故呢？究其原因主要有：一是有的職工在生產(chǎn)過程中精神不夠集中，安全意識淡薄，麻痹大意；二是工作圖快、圖省事、嫌麻煩，不按規(guī)程操作；三是存在僥幸心理，明知可能違反操作規(guī)程，但總認為噩運不會那么巧就降臨自身。這幾種情況在歷次的安全事故中都或多或少地起著主導因素的作用。要避免一切安全事故，這就要求企業(yè)各級組織和各級領導要以人為本抓安全，既要懂行、內行抓安全；也要以身作則，嚴守安全規(guī)程；更要堅持對職工隊伍教育培訓，樹立牢固安全意識。

　　作為礦山采掘作業(yè)“排頭兵“的大孔工區(qū)在復雜的鑿巖環(huán)境中確保安全，堅持以人為本，扎實抓好安全生產(chǎn)。堅持用人必須培訓人的原則，深入做好職工隊伍的安全教育和培訓工作，今年以來集中學習了《安全生產(chǎn)法》、《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理危險礦山生產(chǎn)安全刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》、《安全生產(chǎn)事故報告和調查處理條例》、《安全生產(chǎn)領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》和《銅坑礦安全操作規(guī)程及管理制度》、《銅坑礦特種作業(yè)、關鍵設備安全技術操作培訓》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，使安全生產(chǎn)方針政策深入人心，家喻戶曉，進一步強化了工區(qū)全體干部和職工“安全第一、預防為主”的思想意識。為激勵職工認真學習，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，大孔工區(qū)努力鉆研各種知識，在加強集中學習政治、科學業(yè)務和安全、法律法規(guī)等知識的基礎上，堅持每年兩次對在冊職工進行“上崗前”安全操作規(guī)程及相關安全知識閉卷考試，并明確考試不及格者需補考及格后方可上崗。今年，為配合全國“安全月”活動有聲有色扎實開展，該工區(qū)還自行舉辦了一期“班組安全知識”有獎競賽。同時，職工們人人動筆，共寫出學習心得體會60篇，工區(qū)還把職工獲獎心得體會打印張貼公布，供職工們共同學習，互相取長補短。大孔工區(qū)堅持每日生產(chǎn)工作“派班”必“派”安全班，每天詳細提出的安全注意事項及安全要求，切實把安全工作落到實處，同時加強對生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患的檢查處理力度，積極開展“反三違”和“四不傷害”、“安全互保、聯(lián)保”活動等，牢固樹立“安全第一”意識，努力構建安全和諧環(huán)境。

　　正是工區(qū)上下一致努力，從2004年11月至今，近三年來沒有發(fā)生過任何一起人身和設備安 全事故，各項生產(chǎn)工作也能較好完成。所以說，要確保安全，必須堅持以人為本，做到安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點，要舉一反三，重點開展安全意識教育，全員全過程參與安全管理，扎實做好反“三違”、“四不傷害”、“聯(lián)幫”等活動，加強對存在安全隱患的整改，努力把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。