摘　要:文章對煤礦企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)的過程中,建設(shè)專業(yè)安全文化的必要性進(jìn)行了簡要介紹,并以我礦業(yè)集團(tuán)公司建設(shè)的礦井運(yùn)輸專業(yè)安全文化為例,對礦井運(yùn)輸專業(yè)建設(shè)專業(yè)安全文化,在進(jìn)企業(yè)礦井安全運(yùn)輸工作穩(wěn)定發(fā)展方面所取得的成效進(jìn)行了闡述。

　　關(guān)鍵詞:建設(shè);專業(yè)安全文化;必要性;成效

　　安全工作是煤礦永恒的主題,是現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)文化的重要內(nèi)容。煤礦職工是煤礦安全工作的主力軍,要做好煤礦安全工作,必須用正確的企業(yè)文化和各具特色的專業(yè)安全文化作指導(dǎo)。礦業(yè)集團(tuán)公司在企業(yè)文化建設(shè)的過程中,企業(yè)礦井運(yùn)輸安全工作穩(wěn)定發(fā)展方面所取得的成效,證明了建設(shè)各具特色的專業(yè)安全文化是非常必要的。

　　1　專業(yè)安全文化建設(shè)的必要性

　　1. 1　專業(yè)工作目標(biāo)必須有正確的專業(yè)安全文化作指導(dǎo)

　　“建設(shè)本質(zhì)安全型運(yùn)輸環(huán)境,實(shí)現(xiàn)安全、優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)輸為全公司礦井現(xiàn)代化作出貢獻(xiàn)”,是潞安礦井運(yùn)輸專業(yè)的工作目標(biāo),它溶入了專業(yè)工作的特殊性與企業(yè)礦井現(xiàn)代化建設(shè)的要求。必須在專業(yè)職工中建立專業(yè)安全目標(biāo)與安全生產(chǎn)目標(biāo)相統(tǒng)一的專業(yè)安全文化理念,并在其指導(dǎo)下搞好礦井運(yùn)輸作業(yè)環(huán)境的安全化建設(shè),提高礦井運(yùn)輸技術(shù)裝備水平,才能保證專業(yè)工作目標(biāo)的切實(shí)實(shí)現(xiàn)。

　　1. 2　建設(shè)專業(yè)安全文化是提高專業(yè)安全管理水平的前提

　　在礦井運(yùn)輸專業(yè)安全管理水平不斷提高和完善的進(jìn)程中必須建設(shè)與之相適應(yīng)的專業(yè)安全文化理念。各級礦井運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)和管理人員,必須站在礦井運(yùn)輸安全管理工作的前頭,要不斷推進(jìn)礦井運(yùn)輸安全技術(shù)管理工作的法制化、文明化水平,才能確保礦井運(yùn)輸安全管理水平不斷邁上新的臺階,保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展水平。

　　2　潞安礦井運(yùn)輸專業(yè)安全文化建設(shè)成效

　　潞安礦井運(yùn)輸專業(yè)安全文化,是潞安集團(tuán)企業(yè)文化和企業(yè)安全文化的組成部分。以“建設(shè)本質(zhì)安全型運(yùn)輸環(huán)境”為專業(yè)安全管理工作的思路;把礦井運(yùn)輸安全管理工作,定位為“以人為本”的重要工作;對礦井運(yùn)輸安全工作實(shí)現(xiàn)了變“管理”為“經(jīng)營”的轉(zhuǎn)變;在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)制定時,把季(月)礦安排工作完成情況和公司指定工作完成情況列為考核項目。使公司和基層之間的工作項目在制定與考核上達(dá)到和諧統(tǒng)一,是潞安礦井運(yùn)輸專業(yè)安全文化的重要構(gòu)成要素,其成效體現(xiàn)在以下幾方面。

　　2. 1　職工隊伍專業(yè)安全文化素質(zhì)大有提高

　　無論是工程技術(shù)人員還是操作工人,在所從事的技術(shù)設(shè)計和操作實(shí)踐中,都能以“建設(shè)本質(zhì)安全型運(yùn)輸環(huán)境”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,自覺遵守《煤礦安全規(guī)程》和公司《礦井運(yùn)輸安全技術(shù)管理規(guī)程》的規(guī)定。在1996年公司首次運(yùn)輸工作會議以來,全公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)3 600 d礦井軌道運(yùn)輸安全無死亡事故的工作實(shí)踐中,作出了優(yōu)異的成績。