第十二條 每年5月至10月期間,用人單位應(yīng)視高溫情況按下列規(guī)定向員工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料:
(一)清涼飲料應(yīng)為含鹽飲料,含鹽飲料包括鹽汽水、茶水、中藥和各種湯類,含鹽濃度應(yīng)為0.1%—0.3%;
(二)用人單位必須加強(qiáng)清涼飲料在冷卻、運(yùn)輸及供應(yīng)過(guò)程中的衛(wèi)生管理,指定專人負(fù)責(zé),防止污染,保證清涼飲料的清潔衛(wèi)生。
第十三條 用人單位應(yīng)設(shè)立休息場(chǎng)所,合理安排員工集體宿舍。應(yīng)將同一班次的員工安排在一個(gè)宿舍,確保高溫天氣作業(yè)員工充分休息,減少疲勞。
用人單位設(shè)立的休息場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)設(shè)在工作區(qū)域內(nèi)或離工作地點(diǎn)不遠(yuǎn)的地方,并應(yīng)隔絕高溫和熱輻射的影響;
?。ǘ┩L(fēng)良好,室內(nèi)溫度應(yīng)在30℃以下;
(三)設(shè)有座椅、風(fēng)扇,并備有清涼飲料;有條件的單位應(yīng)增設(shè)空調(diào)、噴霧風(fēng)扇及淋浴設(shè)施。
第十四條 用人單位應(yīng)在員工的工作區(qū)域和休息場(chǎng)所配備常用的防暑藥品。
用人單位應(yīng)按員工數(shù)量及高溫天氣作業(yè)情況,配備相應(yīng)的兼職中暑急救員。
員工出現(xiàn)中暑時(shí),應(yīng)立即進(jìn)行治療;病情嚴(yán)重者,應(yīng)立刻送醫(yī)院治療。
第十五條 用人單位應(yīng)建立中暑事故登記制度,對(duì)中暑原因進(jìn)行調(diào)查,積極采取整改措施。
第十六條 員工因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第十七條 用人單位根據(jù)本辦法安排員工停工或縮短員工工作時(shí)間的,應(yīng)按《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定支付員工工資。
第十八條 用人單位違反本辦法的,員工有權(quán)向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)。
用人單位違反本辦法損害員工權(quán)益的,員工有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
第十九條 用人單位違反本辦法損害員工身體健康、造成傷亡的,按有關(guān)規(guī)定追究用人單位及其負(fù)責(zé)人相關(guān)責(zé)任。
第二十條 對(duì)于經(jīng)常在35℃以上室內(nèi)工作地點(diǎn)作業(yè)的員工,用人單位應(yīng)按行業(yè)規(guī)定向其提供勞動(dòng)保護(hù)用品,并參照本辦法發(fā)放高溫保健費(fèi)。
第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。