第一條 為了做好高溫天氣勞動保護工作，保護員工的身體健康，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。

　　第二條 本市行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及其他經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）在高溫天氣期間安排員工工作應遵守本辦法。

　　用人單位采取空調等降溫措施，使工作地點溫度低于33℃的，不執(zhí)行本辦法。

　　第三條 市、區(qū)勞動保障行政管理部門（以下簡稱勞動保障部門）負責對本辦法的實施情況進行監(jiān)督、管理。

　　第四條 本辦法所稱高溫天氣是指市氣象臺發(fā)布高溫警告信號預告日最高氣溫達到35℃以上的天氣。

　　本辦法所稱氣溫以市氣象臺發(fā)布的為準。

　　第五條 在高溫天氣期間，用人單位應根據(jù)下列規(guī)定，合理安排作息時間，確保員工勞逸結合、有足夠的休息時間。但因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益的需要必須緊急處理或及時搶修的情況除外。

　?。ㄒ唬┤兆罡邭鉁剡_到40℃時，當日應停止工作；
　?。ǘ┤兆罡邭鉁剡_到38℃時，當日工作時間不得超過4小時；
　　（三）日最高氣溫達到35℃時，應根據(jù)生產(chǎn)工作情況，采取換班輪休等方法，縮短員工連續(xù)作業(yè)時間；不得安排加班加點；12時—15時應停止露天作業(yè)；因行業(yè)特點不能停止作業(yè)的，12時—15時員工露天連續(xù)作業(yè)時間不得超過2小時。

　　第六條 用人單位應不斷改進生產(chǎn)工藝和操作流程，改善生產(chǎn)工具和設備，減少高溫部件、產(chǎn)品暴露的時間和面積，采取自然通風、送風風扇、噴霧風扇和空氣噴灑等方式做好通風工作，減少高溫和熱輻射對員工的影響。

　　第七條 用人單位應在每年高溫天氣到來之前，切實做好有關防暑降溫的準備工作。建立健全防暑降溫措施，及時檢修或更換有故障的防暑降溫設備、器材，確保其正常運行。

　　第八條 用人單位應在每年高溫天氣到來之前，對員工進行關于防暑和中暑急救的宣傳教育。

　　員工應積極參加關于防暑和中暑急救的宣傳教育，增強高溫天氣作業(yè)的自我勞動保護意識。

　　第九條 用人單位應在每年高溫天氣到來之前，對露天作業(yè)員工進行體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、持久性高血壓、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合在高溫天氣露天作業(yè)的員工，應調離露天作業(yè)崗位；確因工作需要暫不能調動崗位的，應在高溫天氣對其加強預防中暑保護措施。

　　第十條 用人單位根據(jù)本辦法合理調整作息時間或工作崗位的，員工應服從安排。

　　第十一條 每年7月至9月期間，用人單位應向露天作業(yè)的員工發(fā)放高溫保健費。高溫保健費按每人每月不低于150元的標準發(fā)放。高溫保健費不計入工資總額。