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點擊數(shù):   更新日期:2009年10月14日

烏海市應(yīng)急管理工作考核辦法

發(fā) 文 號:烏海政辦發(fā)[2008]62號
發(fā)布單位:內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市人民政府

【頒布日期】2008-09-25
【實施日期】2008-09-25

  為進一步做好全市應(yīng)急管理工作,不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對和處置突發(fā)公共事件的能力,建立應(yīng)急管理工作考核責任制,推進應(yīng)急管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè),全面提升應(yīng)急管理工作水平,根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于全面加強應(yīng)急管理工作的意見》(國發(fā)〔2006〕24號)和市政府《關(guān)于依法加強應(yīng)急管理工作的實施意見》(烏海政發(fā)〔2008〕11號)的有關(guān)要求,結(jié)合工作實際,制訂本辦法。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)
  市突發(fā)公共事件應(yīng)急管理委員會負責對全市應(yīng)急管理工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo);市政府應(yīng)急管理辦公室負責具體組織對各區(qū)政府、市政府各部門和部分駐市單位應(yīng)急管理工作的考核;各區(qū)突發(fā)公共事件應(yīng)急管理委員會負責對本級政府各部門、各鎮(zhèn)(街道)及駐區(qū)各企業(yè)應(yīng)急管理工作的考核。

  二、考核范圍
 ?。ㄒ唬└鲄^(qū)政府和市政府各部門。
  海勃灣區(qū)、烏達區(qū)、海南區(qū)政府。市發(fā)展和改革委員會、經(jīng)濟委員會、教育局、體育局、科學(xué)技術(shù)局(地震局)、民族事務(wù)委員會、公安局、民政局、司法局、財政局、人事局、勞動和社會保障局、國土資源局、建設(shè)委員會、交通局、水務(wù)局、農(nóng)牧業(yè)局、林業(yè)局、商務(wù)局、文化局、衛(wèi)生局、人口和計劃生育委員會、審計局、環(huán)境保護局、廣播電視局、統(tǒng)計局、規(guī)劃局、城市管理行政執(zhí)法局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
 ?。ǘv市單位。
  市國稅局、地稅局、工商局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、食品藥品監(jiān)督管理局、氣象局,神華海勃灣、烏達礦業(yè)公司。

  三、考核內(nèi)容
 ?。ㄒ唬?yīng)急預(yù)案體系建設(shè)情況。包括預(yù)案編制情況、預(yù)案管理情況等。
 ?。ǘ?yīng)急管理體制健全情況。包括應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)指揮機構(gòu)、辦事機構(gòu)、工作機構(gòu)成立情況、專兼職應(yīng)急管理工作人員及其責任落實情況等。
 ?。ㄈ?yīng)急管理運行機制完善情況。包括應(yīng)急管理工作責任制落實情況、應(yīng)急信息報告制度和預(yù)警信息通報與發(fā)布制度建立情況、應(yīng)急管理資金依法投入情況等。
  (四)《突發(fā)事件應(yīng)對法》宣傳貫徹情況。
 ?。ㄎ澹┲卮笸话l(fā)事件風(fēng)險評估和隱患排查情況。包括各類危險源、危險區(qū)域和危險因素的調(diào)查登記情況、風(fēng)險評估報告的報送情況、限期落實隱患排除情況等。
 ?。└鲄^(qū)政府應(yīng)急指揮平臺建設(shè)及有關(guān)設(shè)備的安裝調(diào)試工作任務(wù)完成情況、應(yīng)急演練開展情況、應(yīng)急救援隊伍的組建情況、應(yīng)急資源的儲備管理情況、突發(fā)事件的應(yīng)急處置和年度總結(jié)評估報告報送情況等。
 ?。ㄆ撸┗鶎討?yīng)急保障能力建設(shè)情況。包括基層安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況及基層綜合應(yīng)急隊伍管理情況等。
 ?。ò耍?yīng)急管理培訓(xùn)和應(yīng)急防護知識的宣傳普及工作情況。

  四、考評標準和考核方式
  應(yīng)急管理工作考核實行量化評比,根據(jù)評分標準(見附件1、2)進行逐項對照計分,考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90分以上)、達標(60分-89分)、不達標(60分以下)3個等次。
  凡因應(yīng)急管理工作不力或出現(xiàn)重大失誤,被自治區(qū)政府或部門、市政府或市應(yīng)急管理委員會通報批評的,其考核結(jié)果按不達標處理;被市各專項指揮部、各職能部門通報批評的,將其考核結(jié)果順次降一個等級處理。
  應(yīng)急管理工作實行年度考核,考核采取自我評價與聽取匯報、實地檢查、集中考核相結(jié)合方式進行。首先由各區(qū)政府、市府有關(guān)部門和駐市單位對照應(yīng)急管理工作考核評分標準(見附件1、2)進行自我評價,并提出自評意見。最后由市政府應(yīng)急管理工作考核組對各區(qū)、各部門和單位進行實地抽查或集中考核,并依據(jù)日常掌握情況提出考核意見,經(jīng)市應(yīng)急管理委員會審定同意后,向全市通報考核結(jié)果。

  五、考核時間
 ?。ㄒ唬?0月6日至10月10日,自我評價階段。
 ?。ǘ?0月11日至10月下旬,考核階段。

  六、考核獎懲
  應(yīng)急管理工作考核結(jié)果作為評價我市各區(qū)、各部門應(yīng)急管理工作進展情況的依據(jù),并納入干部實績考核內(nèi)容。
  對成績突出的進行通報表揚,工作不力的予以通報批評。對遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)公共事件重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為的領(lǐng)導(dǎo)和責任人,依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

  附件:1、烏海市2008年各區(qū)應(yīng)急管理工作考核評分標準
            2、烏海市2008年市府部門及駐市單位應(yīng)急管理工作考核評分標準

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