消防安全“四個能力”建設(shè)具體措施
        1.0檢查和整改火災(zāi)隱患能力
        1.1建設(shè)目標：開展經(jīng)常性防火檢查、防火巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患。
        1.2工作要求：
        1.2.1總經(jīng)理、主管安全的經(jīng)理對本公司落實消防安全制度和消防安全措施、執(zhí)行消防安全操作規(guī)程等情況，每季度至少組織一次防火檢查；
        1.2.2公司各部門負責(zé)人應(yīng)對本部門落實消防安全制度和消防安全措施、執(zhí)行消防安全操作規(guī)程等情況每月至少開展一次防火檢查；
        1.2.3項目部經(jīng)理(負責(zé)人)每半月消防安全檢查不少于一次；
        1.2.4項目部隊長/班長每周消防安全檢查不少于一次；
        1.2.5員工每天班前、班后進行本崗位防火安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患；
        1.2.2.6以上消防安全檢查必須有文字、攝像資料記錄，并存檔。
        1.3工作措施：
        3.1每月的倒數(shù)第二個工作日總經(jīng)理和/主管安全的副總經(jīng)理帶領(lǐng)各部門工作人員對全公司進行防火安全檢查，檢查后填寫《防火檢查登記表》，檢查發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患的向相關(guān)部門下發(fā)《火災(zāi)隱患整改通知書》。
        1.3.2檢查內(nèi)容主要是：
        1.3.2.1滅火器材配置及完好情況，室內(nèi)外消火栓、水泵接合器有無損壞、埋壓、遮擋、圈占等影響使用情況；
        1.3.2.2消防設(shè)施運行、記錄情況；
        1.3.2.3消防車通道、消防水源情況；
        1.3.2.4安全出口、疏散通道是否暢通，有無堵塞、鎖閉情況；
        1.3.2.5安全疏散指示標志、應(yīng)急照明設(shè)置及完好情況；
        1.3.2.6有無違章使用易燃可燃材料裝修情況；
        1.3.2.7電氣線是否破損、老化、鏈接松動，有無私拉亂接電線、違章使用電器等違章用電情況；
        1.3.2.8有無違章用火情況；
        1.3.2.9消防控制室、消防值班室、消防安全重點部位的人員在崗在位情況；
        1.3.2.10易燃易爆危險品生產(chǎn)、儲存、銷售單位、場所的工藝裝置、緊急事故處理設(shè)施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防靜電措施落實情況；
        1.3.2.11其他消防安全情況。
        1.4每周五個項目部組織本部門的防火檢查，檢查內(nèi)容同上。
        1.5公司員工班前、班后要進行本崗位的防火檢查，主要內(nèi)容有：
        1.5.1用火、用電有無違章情況；
        1.5.2安全出口、疏散通道是否暢通，有無堵塞、鎖閉情況；
        1.5.3消防器材、消防安全標志完好情況；
        1.5.4工作場所有無遺留火種。
        1.6項目部護衛(wèi)隊每天組織隊員開展防火巡查，填寫《防火巡查記錄》。營業(yè)期間防火巡查每2h一次，夜間防火巡查24時前時每2h一次，24時后每4h一次。防火巡查主要內(nèi)容有：
        1.6.1用火、用電有無違章情況；
        1.6.2消防器材、消防安全標志完好情況；
        1.6.3重點部位人員在崗在位情況；
        1.6.4常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品等情況。
        1.7防火檢查、巡查發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患相關(guān)部門必須立即改正。不能立即改正的火災(zāi)隱患，要向護衛(wèi)隊、主管安全的副總經(jīng)理報告。由護衛(wèi)隊與相關(guān)部門協(xié)商制定整改方案，經(jīng)主管安全的副總經(jīng)理審核后報總經(jīng)理審批?；馂?zāi)隱患整改責(zé)任人和部門應(yīng)當(dāng)按照整改方案要求，；落實整改措施，并加強整改期間的安全防范，防止發(fā)生火災(zāi)事故。
        2.0撲救初期火災(zāi)能力
        2.1建設(shè)目標和要求：
        總經(jīng)理及全體員工熟悉本單位、本崗位的消防設(shè)施、器材，熟悉初期火災(zāi)的處置程序，掌握滅火器、消火栓等消防器材、設(shè)施的使用方法和撲救初期火災(zāi)基本方法
        2.2工作措施：
        2.2.1公司主管副總經(jīng)理組織，護衛(wèi)隊負責(zé)按照公司滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的要求，每季度進行一次全公司的滅火疏散演練。演練后進行講評，及時修訂完善預(yù)案。各部門每月組織本部門的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練，護衛(wèi)隊協(xié)助。演練要填寫《滅火和應(yīng)急疏散演練記錄》。
        2.2.2員工發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即呼救，起火部位現(xiàn)場員工能夠于1分鐘內(nèi)形成滅火第一戰(zhàn)斗力量，在第一時間內(nèi)采取如下措施：
        2.2.2.1滅火器材、設(shè)施附近的員工利用現(xiàn)場滅火器、消火栓等器材、設(shè)施滅火；
        2.2.2.2電話或火災(zāi)報警按鈕附近的員工應(yīng)打“119”電話報警、報告消防控制室；
        2.2.2.1安全出口或通道附近的員工負責(zé)引導(dǎo)人員疏散。
        2.3火災(zāi)確認后，公司能夠于3min內(nèi)形成滅火第二戰(zhàn)斗力量，及時采取如下措施：
        2.3.1通訊聯(lián)絡(luò)組按照滅火和應(yīng)急預(yù)案要求通知預(yù)案涉及的員工趕赴火場，向消防隊報警，向火場3揮員報告火災(zāi)情況，將火場指揮員的指令下達有關(guān)員工；
        2.3.2滅火行動組織根據(jù)火災(zāi)情況利用單位的消防器材、設(shè)施撲救火災(zāi)；
        2.3.3疏散引導(dǎo)組按分工組織引導(dǎo)現(xiàn)場人員疏散；
        2.3.4安全救護組負責(zé)協(xié)助搶救、護送受傷人員；
        2.3.5現(xiàn)場警戒組阻止無關(guān)人員進入火場，維持火場秩序。
        3.0組織引導(dǎo)人員疏散逃生能力
        3.1建設(shè)目標和要求：總經(jīng)理及全體員工熟悉本公司疏散逃生路線以及引導(dǎo)人員疏散程序，具備火場自救逃生的基本技能。
        3.2工作措施：
        3.2.1項目部在各個門口設(shè)置宣傳欄“消防安全責(zé)任告知書”和“消防安全承若書”，每個樓層設(shè)置提示“火災(zāi)危險性，安全出口、疏散通道位置及逃生路線，消防器材的位置和使用方法”的提示牌。
        3.2.2項目部各樓棟墻上設(shè)置兩塊“消防車通道，禁止停車、放物”的提示牌。
        3.2.3火災(zāi)發(fā)生時員工應(yīng)當(dāng)通過喊話穩(wěn)定火場人員情緒，消除恐慌心理，積極引導(dǎo)群眾采取正確的逃生方法，向安全出口、疏散樓梯、避難層（間）、樓頂?shù)劝踩攸c疏散逃生，并防治擁堵踩踏。
        3.2.4火災(zāi)發(fā)生時消防控制室應(yīng)立即開通消防廣播，播放事先錄制好的廣播詞，通知顧客立即疏散。通知的順序是：
        3.2.4.1二層及以上的樓房發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)先通知著火本層及其相鄰的上下層；
        3.2.4.2首層發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)先通知本層、二層及地下各層；
        3.2.4.3地下室發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)先通知地下各層及首層；
        3.2.4.4嬰幼兒和老、弱、病、殘人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先疏散。
        4.0消防安全知識宣傳教育培訓(xùn)能力
        4.1建設(shè)目標：
        通過消防安全只是宣傳教育培訓(xùn)，是全體員工了解本項目、本崗位的火災(zāi)危險性，能發(fā)現(xiàn)本崗位存在的火災(zāi)隱患；掌握常見消防器材、設(shè)施的使用方法，會撲救初期火災(zāi)；掌握火場疏散逃生知識，會逃生自救，能引導(dǎo)各科疏散逃生。
        4.2工作要求：
        護衛(wèi)隊消防宣傳教育培訓(xùn)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備宣傳教育培訓(xùn)能力。護衛(wèi)隊每季度組織一次全員培訓(xùn)，協(xié)助各部門每月開展一次部門消防安全知識培訓(xùn)。
        4.3工作措施：
        4.3.1護衛(wèi)隊負責(zé)公司消防知識培訓(xùn)教育工作，制定培訓(xùn)方案、編寫培訓(xùn)教材，組織開展培訓(xùn)，人力資源部配合。各部門組織本部門的消防安全知識培訓(xùn)，護衛(wèi)隊配合。培訓(xùn)要填寫《員工培訓(xùn)記錄》。
        4.3.2公司購買消防知識工具書，訂閱消防科普雜志，根據(jù)需要和上級要求及時派人參加消防知識培訓(xùn)。
        4.3.3員工上崗、轉(zhuǎn)崗前，應(yīng)經(jīng)過護衛(wèi)隊崗前消防安全培訓(xùn)合格；在崗人員每月有本部門組織進行一次消防安全教育培訓(xùn)。
        4.4消防安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
        4.4.1消防法律法規(guī)、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程等；
        4.4.2公司、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；
        4.4.3消防設(shè)施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程；
        4.4.4報火警、撲救初期火災(zāi)、應(yīng)急疏散和自救逃生的知識、技能；
        4.4.5公司安全疏散路線，引導(dǎo)人員疏散的程序和方法；
        4.4.6滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容、操作程序。
        5.0消防安全文化
        5.1消防安全理念營造企業(yè)安全文化
        牢固樹立全新的消防安全文化理念　　
        消防安全理念是企業(yè)所提倡的，希望全體員工達到共識的消防安全價值觀，是企業(yè)消防安全文化建設(shè)的靈魂。
        5.1.1堅持樹立“以人為本”的觀念。
        堅持以人為本，從維護人的生命健康角度、突出通過人的素質(zhì)提高和人的主觀能動性來保證安全的安全文化觀，是所有企業(yè)共同努力追求的方向?！　?br />         5.1.2樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。
        只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的服務(wù)秩序，深刻認識到安全服務(wù)是企業(yè)的最大效益。　　5.1.3強化安全工作“人人有責(zé)”的意識。消防安全工作必須實行專業(yè)管理與企業(yè)員工管理相結(jié)合，做到人人做服務(wù)，人人抓安全的局面。
        5.2實施創(chuàng)新有效的消防安全文化機制
        只有創(chuàng)新有效的消防安全文化機制，才能保證消防安全文化理念建立的順利進行。
        5.2.1創(chuàng)建消防安全宣傳機制。加強企業(yè)消防安全宣傳是一項根本性戰(zhàn)略性的長期工作，它不但可以增強企業(yè)職工自覺消防的使命感，而且可以在企業(yè)中普及消防知識，做到警鐘常鳴。企業(yè)除了可以充分利用各種會議及廣播、電視、板報、宣傳欄、安全文化長廊等宣傳外，還可以注重企業(yè)的宣傳方式方法的創(chuàng)新。
        5.2.2創(chuàng)建消防安全管理機制。企業(yè)要認真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學(xué)性、嚴密性和可操作性，是搞好安全服務(wù)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。
        5.2.3創(chuàng)建消防安全培訓(xùn)機制。員工安全意識、安全素質(zhì)和安全技能的提高光靠制度管理和約束是遠遠不夠的，必須建立完善教育培訓(xùn)機制，采取靈活多樣的教育形式，才能達到預(yù)期效果。
        5.2.4創(chuàng)建安全考核激勵機制。消防安全工作是一項長期、復(fù)雜、艱巨的工作，必須持之以恒，常抓不懈。建立可行的安全目標考核機制，可以讓員工始終保持不放松、不麻痹的思想狀態(tài)。企業(yè)的安全考核激勵機制多種多樣，應(yīng)按照企業(yè)的具體情況進行制定，但運用最多的應(yīng)該為企業(yè)獎懲制度。