1.護(hù)理安全管理注重前饋控制
        （1）護(hù)理安全組織在行動。許多醫(yī)院成立護(hù)理安全組織，行使安全巡視檢查與教育指導(dǎo)職能，預(yù)防各種護(hù)理不安全事件的發(fā)生，把各種不安全的因素控制在實施護(hù)理措施之前，控制在護(hù)理技術(shù)操作之前，控制在下一次護(hù)理過程之前，消滅在本次護(hù)理過程之中，從而達(dá)到護(hù)理安全的目的，已形成了護(hù)理界的共識。國外護(hù)理安全管理研究有文獻(xiàn)報道：日本國立熊本醫(yī)院設(shè)有事故防止委員會，重視事故邊緣的登記以便了解隱患，進(jìn)行集中分析，找出防止事故的對策，教育組織護(hù)士討論分析，使護(hù)士對存在的隱患有共同認(rèn)識。
        （2）實證分析尋找根源。臺灣和信腫瘤中心醫(yī)院在對待不良事件的處理中，采取根本原因分析（RCA），以科學(xué)證據(jù)為基礎(chǔ)，針對分析所得問題進(jìn)行品質(zhì)改善計劃。這一方法有利于改善治標(biāo)不治本的缺點(diǎn)，協(xié)助組織找出作業(yè)流程中及系統(tǒng)設(shè)計上的風(fēng)險或缺點(diǎn)，而非將問題歸咎于某個人身上，并采取正確的行動，有利護(hù)理安全從源頭抓起。
        2.健全制度保障護(hù)理安全質(zhì)量。大多數(shù)護(hù)理管理者以完善護(hù)理安全制度為切入點(diǎn)，如通過制訂專科護(hù)理安全防范制度、差錯事故管理報告制度、制訂差錯事故處理預(yù)案流程、護(hù)理差錯隱患自查登記制度、新藥信息傳遞制度，為護(hù)理安全質(zhì)量打好扎實基礎(chǔ)。有護(hù)理專家將制度不健全等18項不安全隱患設(shè)計了不安全隱患評估報表。建立安全信息網(wǎng)絡(luò)和事故防控安全制度的必要性和重要性已在護(hù)理管理者中達(dá)成共識。
        3.強(qiáng)化護(hù)理安全教育。仁濟(jì)醫(yī)院護(hù)理部有新職工護(hù)理安全專題培訓(xùn)；每年定期舉行護(hù)理安全教育培訓(xùn)、護(hù)理安全知識競賽和護(hù)理安全和法紀(jì)法規(guī)知識考試。以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點(diǎn)；匯編了安全警示語；編寫護(hù)理安全教育讀本；制訂護(hù)理安全手冊；要求護(hù)士建立工作記錄本防遺忘性差錯；規(guī)定護(hù)理安全教育日；設(shè)計防差錯保安全“金點(diǎn)子”，形成日有“警示語”，周有講評日，月有分析會，年有專題會的安全教育管理特色。
        4.嚴(yán)格考核規(guī)范護(hù)理安全管理。許多醫(yī)院高度重視防范護(hù)理差錯管理，將護(hù)理安全納入目標(biāo)管理。護(hù)理部在護(hù)理質(zhì)控中開辟安全專項檢查：如輸血、青霉素、醫(yī)囑、手術(shù)、化驗、治療、發(fā)藥等，并將其列為常規(guī)檢查。以督導(dǎo)貫穿于常規(guī)工作，令整改及時到位，將考核業(yè)績與獎懲掛鉤。
        5.形成高危防范機(jī)制促進(jìn)護(hù)理安全成效。通過調(diào)查分析出高危因素防范要點(diǎn)，對高危人群重點(diǎn)教育、高危環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制、高危時段不忘警示，對主觀意識過強(qiáng)、安全意識淡薄、法制觀念不強(qiáng)的高危意識予以矯治；利用各種規(guī)范醒目的標(biāo)識起到提醒和警示作用，增強(qiáng)護(hù)士的風(fēng)險意識，加強(qiáng)防范，降低意外事件發(fā)生率；通過病例一致的督察，醫(yī)護(hù)明確分級內(nèi)容，嚴(yán)格規(guī)定口頭醫(yī)囑的使用范圍，規(guī)范醫(yī)護(hù)耦合性行為，減少醫(yī)療糾紛。
        6.預(yù)防住院病人跌倒已引起充分重視。有文獻(xiàn)統(tǒng)計每年有三分之一65歲以上的老年人，二分之一80歲以上的老年人都經(jīng)歷過跌倒事件，許多國家已經(jīng)或正在把住院病人跌倒作為臨床護(hù)理質(zhì)控的顯性指標(biāo)。評估住院病人跌倒危險性已被公認(rèn)為是有效和必要的防范對策。
        7.護(hù)理安全路徑開辟新功效。已有醫(yī)院運(yùn)用護(hù)理安全路徑為住院病人提供安全、有效的護(hù)理模式，降低了住院病人的平均住院日和醫(yī)療費(fèi)用；提高了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，減少了醫(yī)療護(hù)理差錯；滿足病人的知情權(quán)；避免資源浪費(fèi)，提高了病人的滿意度。
        8.護(hù)理安全文化展現(xiàn)新視窗。護(hù)理安全文化形成八個觀點(diǎn)：預(yù)防為主，安全第一，安全超前，安全是效益，安全是質(zhì)量，安全也是生產(chǎn)力，風(fēng)險最小化和安全管理科學(xué)化的觀點(diǎn)；三種意識：自我保護(hù)，保險防范和防患未然的意識被稱為護(hù)理安全文化的精髓。香港醫(yī)院管理局近年來大力倡導(dǎo)醫(yī)院護(hù)理安全文化，鼓勵護(hù)理人員談經(jīng)驗教訓(xùn)讓組織分享，而不是批評懲罰，以使隱患不成為事實。采取這些措施后，有效地降低了醫(yī)療事故的發(fā)展，提高了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
        9.國外醫(yī)護(hù)人員職業(yè)防護(hù)已受法律保護(hù)。
        美國醫(yī)務(wù)人員被銳器傷害有相關(guān)的法律和規(guī)范；職業(yè)安全是近年來醫(yī)務(wù)人員越來越關(guān)注的重要話題，而在我國往往重點(diǎn)偏重于怎樣發(fā)揮最大潛力為患者提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)務(wù)員工的職業(yè)安全還是一個薄弱點(diǎn)，甚至是盲點(diǎn)。