第三章
??? 第五條? 醫(yī)院在糾紛處理終結后20日內(nèi)由醫(yī)療糾紛領導小組及有關業(yè)務骨干進行認真的評析，按情節(jié)及后果，對已認定性質(zhì)的糾紛的主要責任人、次要責任人進行處理。
??? 第六條? 可以避免的醫(yī)療糾紛的處理：
??? 一、負全部責任的，扣回責任科室的當月獎金的10-20%，主要責任人承擔醫(yī)院補償（賠償）費用的10%（最高不超過5000元）；經(jīng)論證，科主任負有責任的，承擔賠償費用的1-1.5%（最高不超過1000元）。
?? 二、負次要責任的，扣除責任科室當月獎金的5-10%，主要責任人承擔醫(yī)院補償（賠償）費用的5%（最高不超過3000元）。視情節(jié)，科主任承擔0.5-0.75%的賠償費用（最高不超過500元）。
??? 第七條? 存在缺陷的醫(yī)療糾紛的處理：扣除責任科室當月獎金的5-10%，主要責任人承擔醫(yī)院補償（賠償）費用的4%（最高不超過1000元）。次要責任人承擔主要責任人承擔的費用的20%。
??? 第八條? 雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術鑒定，但由于工作人員脫崗、嚴重不負責任、違紀違法、嚴重違規(guī)違章等造成的醫(yī)療事故或糾紛，因私自收費、惡意使處方外流、私自向病人賣藥賣器械等造成醫(yī)療事故或糾紛的，直接責任人承擔全部賠償費用，同時報請上級機關按有關規(guī)定處理，如吊銷執(zhí)業(yè)資格、延遲晉升、降級等；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
??? 第九條? 因管理人員“不作為”導致醫(yī)療糾紛并有補償?shù)?，除按院?guī)章制度追究“不作為”的行政責任外，也要承擔一定的經(jīng)濟責任（最高不超過1000元）。
??? 第十條? 出現(xiàn)重大醫(yī)療事故，給醫(yī)院造成巨大經(jīng)濟損失和惡劣社會影響的，要追究分管院領導和管理人員的責任（最高不超過3000元）。
??? 第十一條? 對于技術原因?qū)е碌尼t(yī)療糾紛從輕處理，對于責任原因?qū)е碌尼t(yī)療糾紛加重處理。
??? 第四章 （ 附則)
??? 第十二條? 因科室責任而引發(fā)的醫(yī)療糾紛所免除的患者的醫(yī)藥費用不計入科室收入。
??? 第十三條? 以上各條責任科室及責任人承擔的賠償額，以保險公司賠付前醫(yī)院實際賠償額為基數(shù)計算。
??? 第十四條? 醫(yī)院設立“風險獎”。如科室一年未發(fā)生產(chǎn)生賠償?shù)募m紛或事故，院部將按科室職業(yè)風險的高低給予該科室當年總獎金額的2%-5%的獎勵（目前暫限在各病區(qū)試行）。
第十五條? 其他未盡事宜由醫(yī)療糾紛領導小組及院領導班子研究認定。
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