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反“三違”工作的八項舉措

作者:李爭峰  
評論: 更新日期:2011年12月19日

   反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律)是一項重大、艱巨、長期、復(fù)雜的工作,任何人、任何時間、任何環(huán)境都不可放松。根除事故隱患必須首先根除“三違”行為,尤其是習(xí)慣性違章,把反“三違”作為當(dāng)前安全管理的重點工作,形成人人講安全、人人懂安全、人人會安全、人人都對安全負(fù)責(zé)的工作氛圍。使全體職工真正樹立起“違章就是隱患,違章就是事故”的思想,實現(xiàn)個人無違章、崗位無隱患、班組無異常、單位無事故。

   有效的反“三違”工作首先要樹立科學(xué)的觀念:一是牢固樹立“任何偏差都是可以糾正的,一切事故都是可以控制和避免”的觀念,二是牢固樹立“安全首先源于責(zé)任心-即遵章守紀(jì)”的觀念,從源頭上杜絕事故的發(fā)生。并牢牢把握反“三違”工作的特點,時刻掌握工作的主動權(quán)。這里就反“三違”工作拾遺補缺,列舉八項有效舉措,為同仁拋磚引玉。

  一、 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵

  “‘三違’除不除,關(guān)鍵在干部”,開展反“三違”工作要以領(lǐng)導(dǎo)為龍頭,從各級領(lǐng)導(dǎo)抓起。

  一方面抓好領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任的落實到位,把約束干部安全行為貫徹于安全生產(chǎn)管理的全過程。各級管理干部在安全生產(chǎn)中擔(dān)負(fù)著重要職責(zé),他們的安全責(zé)任落實得如何,不僅影響著安全生產(chǎn)的好壞,而且在群眾中具有導(dǎo)向和示范作用,因此,各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在安全生產(chǎn)中切實履行管理責(zé)任,在生產(chǎn)現(xiàn)場把好安全生產(chǎn)指揮關(guān)和管理關(guān)。

  另一方面是要求各級領(lǐng)導(dǎo)運用現(xiàn)代管理方法,按照“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則,對“三違”實行全員、全方位、全過程、全天候綜合治理,把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中。做到層層抓、層層落實,并與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤,使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟責(zé)任制的激勵作用有機地結(jié)合起來,形成反“三違”的強大推動力,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和龍頭作用。

  二、 宣傳教育為先導(dǎo)

  宣傳教育就像人的喉舌,在安全工作中起著舉足輕重的作用。首先要充分發(fā)揮輿論工具的作用,廣泛開展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法,大力宣傳遵章守紀(jì)的必要性和重要性,違章違紀(jì)的危害性。

  一是多渠道宣傳形式。充分利用廣播、電視、報刊、板報、簡訊、標(biāo)語、條幅、班前班后會、各種培訓(xùn)班、競賽、競猜、演講、答辯等進行多層次、多形式、多渠道,機動靈活的宣傳、教育。

  二是多元化教育內(nèi)容。教育培訓(xùn)是安全工作的重頭戲。職工和安全意識、技術(shù)素質(zhì)的高低,防范“三違”的自覺程度和應(yīng)變能力都與其密切相關(guān)。宣傳教育要采取多種形式,除經(jīng)常性的思想政治、形勢任務(wù)、安全方針、法律法規(guī)、組織紀(jì)律、安全知識、工藝規(guī)程的教育外,應(yīng)重點抓好法制教育、主人翁思想教育,特別要注意抓好新干部上崗前、新工人上崗前、工人轉(zhuǎn)換工種(崗位)時的安全規(guī)程教育。

  三是關(guān)注重點教育對象,識別反“三違”的重點對象,進行重點教育培訓(xùn),并分別針對其特點加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施,有效控制“三違”行為,降低事故發(fā)生率。其一是班組長。班組長是企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員,是班組管理的領(lǐng)頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違”,就能帶動一批人,管好一個班;其二是特種作業(yè)人員。他們都在關(guān)鍵崗位,或者從事危險性較大的職業(yè)和作業(yè),隨時有危及自身和他人安全的可能,是事故多發(fā)之源;其三是青年職工。他們多為新工人,往往安全意識較差,技術(shù)素質(zhì)較低,好奇心、好勝心強。在這個群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象,這是反“三違”的主要對象。

  三、 安監(jiān)隊伍需保障

  安監(jiān)隊伍是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主力軍,不但是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,而且是企業(yè)內(nèi)的“警察和裁判”,是企業(yè)反“三違”工作的主力軍。人是安全生產(chǎn)的實踐者。一切工作都必須有人來完成。所謂保障一是在人員數(shù)量上要到位,要配足各安全機構(gòu)的專兼職安全監(jiān)督人員;二是在人員素質(zhì)上要到位,要配備業(yè)務(wù)熟練、有敬業(yè)精神、有相應(yīng)工作能力和水平的優(yōu)秀管理人員;三是在工作質(zhì)量上要到位,建設(shè)一支敢抓敢管、責(zé)任心強素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富懂技術(shù)、作用扎實制度熟、任勞任怨敢管理的安監(jiān)隊伍,樹立安全管理的權(quán)威,促進企業(yè)反“三違”工作持續(xù)、健康和穩(wěn)定發(fā)展。

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